2023 届毕业生就业季来临，简历优化服务存不规范需理性看待

2023届毕业生求职季已经开始，记者参与了很多场招聘会，发现很多学生都认识到简历制作的关键性，甚至会花钱购买“修改简历材料”“改善简历外观”“提供单独简历辅导”等业务。不过行业内的专业人士指出，“优化简历”这类服务还存在不少不正规的情况，大家应该冷静分析。

求职竞争激烈

简历指导颇有市场

根据《2022年第三季度广西人才网人才供求报告》的数据，第三季度企业对人才的需求量比去年同期的减少幅度达到34.03%，而找工作的人数却比去年同期增加了19.9%。这个季度的人才供需比例高达5.64，也就是说，平均每5.64个人在争夺一个职位，应届生在求职时面临的挑战显著增强。

2022年南宁秋季高校校园就业招聘周期间，南宁职业技术学院双选会现场，广西师范大学一名大四学生小陆谈到，经过参加数场招聘活动后，他认为自己的简历存在几个问题，首先内容缺乏亮点，其次排版设计不够美观，最后关键信息难以快速浏览。

实施“履历改进”之后，对方进行了必要修改，并且给出了适配的范本，这份资料成功通过了多家机构的初步审核。

调查得知，部分线上渠道有商家售卖“求职文书润色”“履历改进”之类的业务，单月成交记录超过一万笔，价格区间从几十元至上千元不等。

一些网络论坛上，诸如《朋友帮忙修改的履历，薪水立刻增加四千元》《非名校背景，无实习经历却获得知名企业录用通知》之类的文章非常受欢迎，声称作者"毕业于顶尖学府，曾在著名公司工作过，手握多家大公司的工作机会"，以此吸引求职者购买服务。

服务水平不一

有人上岸有人“踩雷”

江同学计划明年三四月份参加企业春招，为此在网上花了100元请人制作简历，结果发现很不满意，对方水平太差，完全没弄懂他的课题内容，做出来的简历根本没法用，他向对方反映后，协商退回了50元费用。

张润曾是某知名企业职员，现在从事“个人履历改进”工作已超过一年，他专门处理与互联网行业相关的简历调整任务，因为这个领域是他深耕多年且非常熟悉的，他对职位的具体要求也有很深的认识，经他调整过的履历，获得面试机会的可能性非常可观，他因此感到十分满足

南宁企星企业咨询有限公司的周长明是职业规划方面的专家和讲师，他长期负责相关工作，有发言权，他透露说，现在提供修改简历服务的机构，其收费水平和质量水平都不统一，水准差异很大，他曾经接触到广西财经学院一名学生的付费修改过的履历，那个履历的表层设计看起来很吸引人，但实质性的内容却非常糟糕，并且还存在一些基础性的失误，比如个人资料部分出现了重复的情况

把握优化尺度

打铁还需自身硬

广西某大型国企人力资源部副总经理徐女士谈到，经过优化的简历，在初步筛选时可能会让求职者增加获得面试的几率，不过面试官更加重视个人的项目经验、工作成就以及工作表现，正所谓自身实力最重要，能否找到理想的工作，关键在于求职者自身的整体能力。

周长明表示，许多商家和从业者过度渲染了“个人履历”与“获得职位”的关联性，假如个人多下些功夫，根本没必要把钱花出去。

周长明对毕业生给出了相关意见，大学生职业生涯规划以及就业指导课程里包含有关简历编写的内容，毕业生可以向老师咨询，也可以参加讲座，或者通过网络途径掌握简历制作的方法。

另外，学生需要明确职业方向，熟悉面谈流程，锻炼沟通技巧，事先演练可能遇到的考题和普遍性问题，掌握面谈时的规矩，并且要充满信心，勇于展现个人才能。

来源丨南国早报见习记者 冯肖慧 周志方