20xx年春节将至！公司为员工准备的春节福利发放方案揭晓

20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，并制造节日的欢乐气氛，综合管理部提议为所有员工提供春节特别待遇。在20xx年1月1日之前加入公司（不包括休假人员）的员工，每人能领取一份待遇。依照公司的财务规划，待遇的物品分配方式如下：

预计人数：55人

礼品清单及预算：

带鱼：1盒/人，每盒40元

花生油：1桶/人，每桶107元

白酒：1箱/人，每箱100元

水果：1箱/人，每箱60元

大米：1袋/人，每袋30元

鸡蛋：1箱/人，每箱50元

合计：（根据实际采购价格计算）

注：以上价格以实际购买价格为准。

一、发放对象：20xx年x月x日前入职的全体员工。

二、发放时间：20xx年x月x日下午16:00

三、发放地点：公司办公室

四、发放人员：彭艳、翟某修、黄凤霞

发放流程如下：综合管理部负责统筹安排。各业务单元需准时指派代表前来领取。领取过程中，须参照随附文档，列出当日实际在岗人员清单，且务必于20xx年1月15日之前将此清单递交至综合管理部。我们部门将依据所报人数的实际情况来分配奖品。

第六项关于物资购置的规定，要求所有物资必须是在配发当天上午十点整之前，运抵企业所在地点。

七、注意事项：

各部门拿到赠品后，要迅速分发给职员。如果察觉赠品有发霉、过期等瑕疵问题，不要食用，应在分发当天立刻联络总务部门调换。过了期限则不予调换。

为防止礼品被多次领取，我们部门只按照各部门提供的清单来分配礼品，请各部门认真核对清单内容。

在传送或移动时，若发生小范围破损且非产品缺陷，不予调换；重大破损状况，将依据实际情形作出处置。

员工福利方案2

*的节日端午节，包含着丰富的历史文化内涵。为了感谢所有员工过去一年的努力付出，同时提升团队凝聚力与员工满意度，公司决定推出端午节特别关怀方案。

一、福利详情

公司会制作新颖的粽子礼盒，里面装有多种风味的传统美食粽。职员们可以按照自己的口味挑选粽子，感受经典食物的独特魅力。这些粽子礼盒会在端午节前夕送到每位职员手里，方便他们在节日里和家人一起品尝。

节日奖励 为了让员工在端午佳节时能买到称心的物品或享用美味佳肴，公司会给每位职员派发节日奖励。奖励的多少会根据职级和业绩有所不同，以此表达公司对职员的重视与认可。

公司将举办多项端午文化节活动，诸如粽叶包裹比赛、传统节日知识竞答等。员工可以自行决定是否参加，借此体验节日氛围，增进彼此间的情谊。活动结束后，公司会对表现突出的员工授予奖励，以此表彰。

假日安排 依照国家法定假日要求，企业将周全处理端午节放假事宜，使职员能够与亲属相聚，一同欢度节日。同时，单位提倡职员借助这段时间充分放松，补充体力，以便带着更饱满的热情重返工作环境。

二、执行策略

时间安排：这项福利项目会在粽节日前七个日子开始准备，以便保障所有福利物资准时送到工作人员手里。

资金规划：企业将依据福利项目拟定周密的财务方案，确保福利措施的圆满实施。

通过发放粽子礼盒、节日红包、举办端午庆典等多样福利，可以让员工享受一个欢乐的节日时光，也有助于增强同事间的情谊和团队认同。此外，企业借助这项福利安排，意在表达对员工的关怀与肯定，从而点燃工作积极性，鼓励创新思维。公司今后将不断体察员工的诉求和待遇，努力创造更优越的作业场所，提供更宽广的进步机遇。

员工福利方案3

一、福利范围：

适用于公司全体员工。

二、福利标准：

每位员工的中秋节福利为100元。

三、发放形式：

沈阳地区的职员，均由沈阳总部行政管理部集中购买，再以物资形式分发（囊括沈阳的销售人员）。

大连地方的职员，由大连人事行政部门集中置办，再作为物资形式分发出去，大连那边卖东西的人员也包含在内。

各销售部门会以部门为整体统一购买物资，销售部门通常集体采购，如果员工工作地点比较分散，那么员工可以单独购买，之后提交凭证申请退款。

四、发放要求：

中秋节的奖励必须用实物来分配，具体物品可以在规定的范围内自行挑选。

所购买的物件必须附有正式的食品票据当作报销依据，同时要附带购买清单，将记录提交给公司总部的员工关系处，接着向公司资金管理部门申请报销。

五、发放名单：（见附件）

各小组务必检查清单，在二十日工作日结束前，须把确认内容交回人事处。

员工福利方案

预算 ：每人100元左右

方案一：传统福利方案（适用于100人以下的企业）

- 五芳斋粽子+咸鸭蛋实用组合套餐，营造浓厚的节日氛围。

参考价格 ：

- 8只粽子（包含4种口味）+ 10只咸蛋 = 92元

优点 ：

申请过程十分便捷，当员工需要寄送物品给家人时，可以通过网络组织集体购买，这样能够有效降低邮寄成本。

缺点 ：

- 重复*较高，缺乏创意，员工福利的关怀度不足。

方案二：通用福利方案（适用于150至500人企业）

购买粽子时，可搭配超市购物卡或使用代金券，选择地点可以是公司周边的规模较大的超市，也可以是连锁水果商店，或者是*店等。

参考价格 ：

一盒粽子内含两只肉馅粽，售价为九元，加上一张购物卡或使用一张九十九元的代金券，总计金额为一百零九元

优点 ：

- 适用范围广泛，便捷省心，满足员工不同需求。

缺点 ：

福利项目相对基础，给人感觉不够大方，无法展现多样性的福利体系。

方案三：个*化福利方案（适用于500人以上的企业）

- 定制化企业礼盒，具有个*化选择。

参考价格 ：

精选款礼品套装，包含两份特色粽子，每份两支不同风味，搭配一份新鲜水果组合，还有一箱高品质茶叶，外加独立包装或印有公司标识的定制外盒，整体价格大约在百元上下

经济型礼品套装，包含两份粽子，每份两只不同口味，搭配一个U盘，附赠艾草香囊，采用个人化包装或印有企业标志的定制包装，整体价格在100元上下

备注 ：

- 企业可以根据需求自由搭配内容或选择不同价位的礼盒。

缺点 ：

- 该方案的流程较复杂，需要提前准备。

员工福利方案4

第一章 总则

为了招揽并维系杰出员工，组织决定给予丰厚的薪资福利，同时依照国家及地方*涉及劳工、人事的法规以及组织自身的章程，特别拟定该计划。

第二章 指导思想和原则

依据企业制造、运营及治理的独有属性，设计一套周密且恰当的福利安排架构。

第三条公司福利将依据员工的工作表现和在职时长进行差异化分配，防止出现利益均沾和吃大锅饭的情况。

第四条为防止公司出现类似社会自我服务的情形，福利计划将逐步从提供具体物品转变为发放现金奖励。

第三章 福利对象

第五条公司福利的适用对象包括：

1. 正式在职员工；

2. 非正式员工；

3. 已退休员工。

不同类型的员工在享受福利时会有所差异。

第四章 福利项目

第六条公司提供的各类假期包括：

1. 法定节假日；

2. 病假；

3. 事假；

4. 婚假；

5. 丧假；

6. 探亲假；

7. 计划生育假（产假）；

8. 公假；

9. 年假；

10. 工伤假。

具体请假事宜请参见《员工请假办法》。

第七条公司会给予员工学习深造和技能提升的途径，具体内容需要查阅《员工培训与教育管理办法》中的说明。

第八条公司可为员工提供以下各类津贴和补贴：

1. 住房补贴或购房补贴；

2. 书报费补贴；

3. 防暑降温或取暖补贴；

4. 洗理费补贴；

5. 交通补贴；

6. 生活物价补贴；

7. 独生子女费和托儿津贴；

8. 服装费补贴；

9. 节假日补贴；

10. 年假补贴。

具体事宜请参见《公司补贴津贴标准》。

第九条公司为员工提供以下各类保险：

1. 医疗保险；

2. 失业救济保险；

3. 养老保险；

4. 意外伤害与工伤保险；

5. 员工家庭财产保险。

具体事项请参见《公司员工保险办法》。

公司第十项规定，退休职员可获得相应待遇，退休者能领到年金，并且会发放一笔*养老补助金。

公司为每位职员准备无偿的午餐，轮岗人员还能领到每日两份免费餐食。

公司向部分职员发放住房及宿舍，相关申请流程需参照《职员住房调配方案》。

第十三条公司员工有权享受年终分红及额外奖励。

公司每年度会举办文化性质、体育竞技以及社交联谊等类型活动，同时会安排外出旅行与休憩、调养相关事宜。

公司会在员工结婚时发放奖励，在生日之际给予福利，于逝世之际提供抚恤，对工伤情况给予补偿，在家庭经济困难时给予援助。

第十六条 劳动保护

公司将保障员工在工作中的安全和健康：

所有因工作需求而需在岗的员工，公司会配备相应的劳动防护装备。

使用劳动防护工具要规范，不能胡乱挪作其他事情。当职员离开工作单位、停止工作或者更换工作位置，务必把配备的防护物品交还回去。

第十七条 保健费用

在有毒或者条件艰苦的环境中工作的全体人员，公司会发放健康补助。

参与无偿献血的职员，会获得休息时间，同时也能够得到营养方面的补偿金。

员工福利方案5

一、前福利：

一月份的福利，是给那些在20xx年12月31日或者更早加入公司的员工准备的，他们会收到一些福利物品，具体有蒙牛纯甄牌牛奶200克装，数量是12盒，还有潘婷乳液修复洗护礼盒，包含400毫升和170毫升的产品。

年终奖励的发放日期是二月份十三日，会先支付其中百分之七十的金额，另外百分之三十的部分则会在五月进行分配。

这份福利提供给那些在20xx年12月31日或之前加入公司的成员,他们必须在2月11日当天仍然在职且没有提出离职申请,每位符合条件的人员可以领取200元的价值。

工会成员待遇：针对那些属于工会成员的职员，在14日依然在职（SMT部门职员为13日仍在职）且没有提出离职申请的，每位成员将会获得200元。

新春晚会奖励：针对团队领导层及更高职位人员，只要是在20xx年12月31日以前加入公司，并且在那一天公司规定的最后工作日仍然在职且没有离职的成员，均可获得300元奖励。

年终红包：针对20xx年12月31日或之前加入公司的职员，要求他们在规定的最后一天工作且没有离职的情况，发放给每个人200元。

7. 节前抽奖福利：

获奖者范围：截止最终期限时依然在职的正式人员，具体为SMT前期于13日，后期于14日举行。

二、后福利：

入职日期在20xx年12月31日或之前的员工，且准时报道的，可以领取开工利是，每名员工200元，这笔费用由公司承担。

公司将为职员安排一次为期两天的外出休养活动，时间设定在20xx年的上半年，活动费用将由工会承担。

员工福利方案6

礼品品牌 ：五芳斋

礼品名称 ：百年五芳

礼盒内含 ：

- 蛋黄鲜肉粽 100g 3

- 绿茶枣香粽 100g 3

- 红烧排骨粽 100g 3

- 莲蓉原味粽 100g 3

- 儿童营养粽 100g 3

- 红袍豆沙粽 100g 3

净含量 ：1800g/盒

值得考虑：可以赠予家中长辈、亲近友人，是公司间往来、节日职工关怀的优良方案，能够体现您的敬意与情谊。

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端午节员工福利礼品 ——创意玻璃柠檬杯（手动榨汁杯）

礼品品牌 ：JUSTAQUA 品特

礼品型号 ：JA-GL-75X

礼品用料 ：选用上乘高硼硅耐热玻璃,采用304不锈钢,使用食品级PP塑料

容量明细 ：750ml

礼品颜* ：玫红/绿*/橙*

礼品包装 ：彩盒

这款玻璃柠檬杯用途广泛，既可用来榨汁，也是日常不可或缺的时尚装饰品。它选用高硼硅玻璃制成，耐热且耐寒，适合盛装各种饮品。杯中配有304不锈钢榨汁器，能轻松榨出新鲜柠檬汁，让人享受健康饮品。无论在家中还是办公室使用，这款杯子都能提升生活品质。简洁大方的外观构思，色彩种类多样，能够使您的端午赠品更加独特且功能完备，适合作为职员福利、节日馈赠的优选方案。

这款物品非常适合当作端午节时发给员工的福利,也可以作为富有想象力的办公用具,送给亲朋好友,既表达了关心之情,又彰显了时髦的审美。