审计署京内直属事业单位2025年度公开招聘国内应届毕业生12名公告

根据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘相关政策规定，北京市审计署直属事业单位拟公开招聘12名国内应届毕业生。 2025年，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

（一）审计署服务中心。主要职责是负责审计室的后勤管理和服务保障工作。负责机关房产、基础设施、资产管理、政府采购、员工医疗、车辆及办公区域管理、食堂及物业管理；负责全国审计工作会议及机关有关会议的后勤服务；指导、监督机关驻地机构管理特派员公署的后勤服务工作；办理办公室领导交办的其他事项。

（二）审计室计算机技术中心。主要职责：负责审计署信息化建设的实施；负责审计室信息的运行和维护；负责审计署数据服务的技术支持；负责审计署网络安全的技术保障；负责审计室信息资产的实物管理；负责审计机关信息化工作。提供技术服务支持；承办审计署交办的其他事项。

(3)中国审计报。主要职责是宣传审计署党委的重要工作部署和审计在促进国家治理体系和治理能力现代化中发挥的重要作用；宣传审计机关和内部审计机构取得的好成绩、好经验、好做法；宣传最新财经政策和前沿审计理论研究成果；弘扬审计系统先进人物、先进事迹、先进典型，弘扬新时代审计文化，讲好审计故事。

（四）审计署对外贷款援助项目审计服务中心。主要职责是对国际组织和外国政府援助贷款项目的财务收支进行审计和监督，防范政府外债风险，推进对外贷款援助项目管理。业务范围包括世界银行、亚洲开发银行等国际组织和外国政府援助、贷款项目的审计。

二、招聘岗位及资格

本次招聘涉及职位7个，拟招聘12人。岗位及资历详情参见《北京市审计署直属事业单位2025年公开招聘国内应届毕业生岗位信息表》（见附件）。

三、招聘对象

2025年国内应届毕业生（不包括各类委托培训生和定向生，包括两年择业期内尚未确定工作单??位的毕业生）。

因落户指标及相关政策要求，原则上不招收留学归来的京外岗位。但2025年留学回国并拥有北京常住户口的学生，可以向北京市内的学生申请职位。

四、候选人基本资格

(一)具有中华人民共和国国籍。

（二）坚定政治立场，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻认识“两个建立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，实现“两个维护”，必须在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，品行良好，遵守法律。

（四）具备岗位所需的专业技术资格。

（五）具有正常履行职责的身体条件和精神素质。

（六）符合岗位要求的其他条件。

（七）应聘者须于2025年7月前取得与其最高学历相对应的学位证书，本科和研究生阶段学习的专业必须符合该职位的专业要求。申请仅限于主要专业。

（八）应聘北京市内学生的应聘者，应在入学前具有北京市常住户口（不含北京市集体居住）。硕士研究生应为1989年1月1日后出生。与京外学生一起申请职位的，须符合申请在京就业和定居的条件。硕士研究生须出生于1995年1月1日以后。入学前已具有北京市常住户口（不含北京市集体户口）的申请人，不得应聘北京市以外的学生职位。

（九）有下列情形之一的，不予报名：

1、受过刑事处罚或者被开除公职的；

2.受到党内严重警告或者严重行政记过以上处分的；

3、案件正在审查中；

4、历次公开招聘和各级公务员录用中被发现考试作弊行为，仍在取缔期内的；

5、依法被列入失信联合惩戒对象的；

6. 有学术不端行为或其他不良行为的；

七、法律规定禁止录用事业单位工作的其他情形。

五、招聘程序

招聘工作主要分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用8个环节。

（一）登记。

报名方式为网上报名，报名网址为审计署事业单位申请人信息登记系统（以下简称报名系统）。填写的信息必须与本人的实际情况和应聘职位的资格要求相符，且真实、正确。

报名截止时间为2024年12月6日17:00，逾期报名将不予受理。每位申请人只能申请一个职位。

（二）资格审查。

资格审查由各招聘单位负责。根据本公告规定的报名资格和招聘岗位要求，对应聘者的基本信息、应聘资格及提供的材料进行审核。只有通过资格审查的考生才能参加考试。未通过的申请人将不会收到通知。某一职位的批准报考人数与计划招聘人数比例低于5：1的，将酌情减少或取消该职位的招聘计划。

（三）笔试。

对资格审查合格的应聘者，招聘单位将在应聘系统中告知笔试时间和地点。请按照笔试公告的要求及时完成笔试确认。未按时完成笔试确认的，视为放弃笔试资格。

笔试时间为120分钟，满分100分。笔试合格分数线为60分。进入面试的申请人笔试成绩必须高于及格分数。

(4)面试。

按照笔试通过人数与拟招聘人数5：1的比例以及笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各岗位面试人选。如申请人放弃面试资格，可按照笔试成绩从高到低的顺序填写应聘者。是否填补空缺，由招聘单位决定。参加面试人数与拟招聘人数比例未达到5：1的岗位，对已通过笔试的应聘人员组织面试。

招聘单位将在应聘系统中告知面试时间和地点。请按照面试公告的要求及时完成面试确认。未按时完成面试确认的，视为放弃面试资格。

面试满分为100分。面试合格分数线为60分。进入体检、考察的申请人，面试成绩须在合格分数线以上。

（五）体检。

根据报考人员综合成绩（笔试、面试成绩分别占综合成绩的40%、60%），从高到低依次确定进入体检范围的考生名单。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格或者自行放弃体检的，可以按照综合成绩从高分到低分的顺序补考。是否填补空缺，由招聘单位决定。

（六）检查。

根据考生总成绩（计算公式同上），从高到低的顺序，在体检合格的考生中，等额确定考察人选，并组织考察按照规定。若考试不及格或自行放弃考试，可按照综合成绩从高到低的顺序填写报考人员。是否填补空缺，由招聘单位决定。

（七）公告。

拟录用人员在人力资源社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”网站和审计署门户网站上公布。公示期为7个工作日。

（八）就业。

公示期满后无异议的，按程序签订劳动合同。

六、注意事项

1、资格审查贯穿公开招聘全过程。申请人应保证报名材料完全真实。提供虚假报名信息或应聘条件不符合招聘岗位要求的，一经查实，将取消其应聘资格。伪造、变造证件、证书等应聘材料，或者以其他不正当手段获取资格，体检作弊，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，按照《公开招聘违纪违规行为》处罚。事业单位《行为处理规定》等有关规定。

2、招聘过程中，通过笔试、面试、体检、入围考察的应聘者，将通过应聘系统公告或短信方式通知。注册时，请按要求填写您的手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一步的应聘者将不会收到通知。

3、申请人应遵守《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位回避人员管理规定》中有关相对回避的政策规定。与招聘单位工作人员有关联的，应在报名时主动举报。 。

4、拟聘人员数少于计划岗位数的，视情况进行补充聘用，具体工作另行通知。

5、本次考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。