晋江市文化馆招聘5名工作人员，报名条件、流程和岗位详情一览

招工启事（通用10篇）

用于用人单位在社会上公开招收工作人员的启事被称为招工启事。以下是小编帮大家整理出来的，被称作招工启事的内容，仅供参考，大家一块儿来瞧瞧！

招工启事 篇1

文化馆隶属晋江市，于1951年成立，此乃由政府设立的、朝着社会公众开放的、用以组织以及辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。在1953年的时候，它被华东区文化部认定为重点文化馆，到了1992年，又被福建省文化厅评定为一级馆，并且连续四次被评为国家一级馆，还属于泉州市级文明单位。当下，因业务开展存在需要，所以打算面向社会公开招聘5名辅助性工作人员。

一、工作原则

招聘工作，严格依照公开的原则，公正的原则，公平的原则，择优的原则来开展，其程序为发布公告，进行报名，报名方式是网上材料报名以及资格初审，之后依次还设有笔试，面试，体检，公示 。

二、招考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；

3、具有正常履行职责的.身体条件；

4、年龄要求是，年龄处于18周岁以上以及35周岁以下，也就是，是在1月1日处于19xx年至1月1日处于19xx年这个期间出生的 。

5、学历条件，要求是全日制普通本科高校毕业，也就是要通过参加国家统一的招生考试，被录取到经教育部批准的，具有普通高等教育招生资格，且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，按照教学计划完成学业后，取得国家承认的学历。往届生源的学历必须在中国高等教育学生信息网上能够查询认证。

三、招考岗位、人数和专业要求

招考岗位详情——参见附件1。

四、报考程序

（一）招考信息发布

在侨乡人才网，以及海峡人才网、晋江经济报上，会公布公开招考信息，信息包含招考公告，资格条件，报名时间与方式，招考方式，还有各个阶段的公示等 。

（二）报名及资格审查

1．报名时间：20xx年4月25日至5月10日24：00。

2. 报名的方式是，将电子版的材料发送到jjhxpxb@ ，标题要写成，“姓名加上这样的应聘岗位名称，好比是‘张三应聘文秘岗位’” 。

3．报名所需材料

《晋江市文化馆在20xx年公开招聘辅助性工作人员的报名表》，它在附件3那里能看到。 _。

招工启事 篇2

在车间主管的领导之下，在组长领导的情形之中，带领全班，以严格形式遵守公司的各项规章制度 。

其职责为负责本班生产操作，须严格遵照操作规程及生产条件的指标要求，依据工艺参数适时调整操作，以确保操作安全且平稳，产品质量达合格标准。要掌握开包机的棉花比例，了解生产条件的严格要求，知悉机台的运转状况以及性能 。

3、承担起本班各个岗位之间的协调工作，出现本班所发生的问题时，及时去组织予以解决，并且朝着上级领导进行汇报 。

4、检查、督促本班员工遵守劳动纪律管理及各项管理制度。

5、承担员工考勤工作，负责三级安全教育，开展技术学习与岗位练兵，依据生产现状，提出改进工艺设备以及管理方面的合理化建议，此建议需向值班组长或者本部门主管进行申报。

6、负责本班资料，负责每日生产报表的填写，负责巡查记录登记，每天随时要对机台上的清洁卫生进行落实，每天随时要对机台旁的清洁卫生进行落实，每天随时要对责任区域的清洁卫生进行落实，还要负责设备的管理工作。

7、承担本班范畴内工艺以及设备故障的确认事宜，进行机器平常的保养工作，还有请修之前的准备工作。负责对本班各岗位操作记录、设备运转记录展开监督检查工作。

8、在工作之时，要不定时地去对生产线开展工作巡查，对于本班人员的工作指导以及与之相关的教育工作得做到全职全责，得随时去巡查机台的转动状况，得随时去观察所有那些会转动的皮带、轴承或者容易出现跑偏情况的部位，要是有出现跑位的皮带以及部件，就得懂得去进行调整从而令其回归到正常的位置，并且对于机台所出现的不规则的异常、异响，要及时地进行处理以及申报给值班组长或者本部门主管。

9、若需进行生产条件的变更，还要对机台设备做以相应调整，此时应当及时告诉值班组长，或者是部门主管，倘若并不是紧急抑或是非常特殊的那种情况，就不准任意随便去变更，这样方可无误。

10、带领全班严格执行交接班制度和巡回检查制度。

11、完成上级领导交办的其它任务。

本生产部组长，会对本岗位责任制的执行情况进行检查，本生产部门主管，也会对本岗位责任制的执行情况进行检查。

完成这条生产线上，那所谓“五S ”（这“五S ”指的是整理、整顿、清扫、清洁、习惯也就是纪律）的工作的标准，勇敢地去担当，并且要起到带头的那种作用 。

14、要遵守厂纪厂规，需服从上级所给予的指示以及命令。上级安排下来的工作和任务，务必要认真地、尽快且尽力地去完成，绝对严禁在工作的时间之内进行玩乐，不准玩手机，不能玩游戏机，不可睡觉，不许打盹，也不可以读书看报。禁止在车间以及茶水间出现吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、脱岗、串岗这样的行为。

交接班时，必须面对面交接，交接内容要清楚、明了，对于有隐患的机台、部位未消除完的情况，生产的品名、规格、棉花种类，投棉的方式方法、投棉比例，工具、环境卫生，需要处理的小支布、废布，以及现行生产条件和当天所需更换的条件，都必须交待清楚。每位班长接班前，应认真确认现行正在生产中的条件，包括棉比、机台运转状况、针深、机台所有的运转参数。

招工启事 篇3

处于经济危机状况下的情形里，为了能够进一步强化加强学前教育师资力量，以此达成有效促进高校毕业生就业的目的，依据市政府办公厅所发布的《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》也就是甬政发〔xx〕106号文件那里面的精神，经过一番研究之后，做出了决定，要定向招聘一批幼儿园事业编制教师。当下将招聘工作有关的事项进行公告，具体内容如下：

一、招聘计划确定

此回全面的全市范畴之内总共开展了幼儿园教师共五百位的招聘活动，聘用单位所在范围涵盖了各类办学体制的幼儿园，这里面包含民办幼儿园。其中，海曙区是三十六名，江东区是三十一名，江北区是二十八名，镇海区是二十五名，北仑区是三十五名，鄞州区是八十五名，慈溪市是七十七名，余姚市是五十六名，奉化市是二十五名，宁海县是四十七名，象山县是四十五名，大榭开发区是两名，东钱湖旅游度假区是四名，宁波国家高新区是四名。

二、招聘基本条件

深深地热爱着幼儿教育这份事业，满心喜爱幼儿，个人品行十分端正，严格遵守法律法规。在学校就读期间，不存在任何违纪处分的情况，也没有违法的记录 。

（二）具备跟履行招聘岗位相适配的职业道德素养，拥有专业知识水准，并且具备教育教学方面的能力，还有相关专业技能以及心理素质。

(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。

(四)身心健康，体检合格。参照教师资格认定体检标准。

（五）要拥有各县（市）区教育行政部门所规定的别的条件，这些条件的详情能在各县（市）、区教育、人事部门网站的招聘公告里看到。

三、招聘基本范围

(一)宁波市生源的全日制普通高校应届毕业生。

(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。

（三），是宁波市生源，且属于未就业的学生，乃xx年、xx年全日制普通高校师范类毕业生，又或是学前教育类毕业生凭借未就业登记证，或者其他能够证明本人未就业的相关材料 。

具有幼儿教师资格证书，是全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，年龄在28周岁以下，也就是在1981年7月1日以后出生的宁波市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下，即1979年7月1日以后出生。限报任教幼儿园所在县（市）、区的应聘岗位。

其一，是专业对口，且为全日制普通高校的应届硕士毕业生。其二，是全日制普通高校师范类或者学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生。其三，是教育部所属师范院校全日制师范类，又或是学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。

四、招聘原则及办法

(一)本次招聘由宁波市教育局统一组织实施。

招聘工作，需谨遵公开的原则，还要秉承公平的原则，更要恪守公正的原则，并且一定要遵循择优录用的原则，与此同时，对于部分前来应聘的人员，要给予相应的政策倾斜。

1、宁波市生源的全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分；

2、是宁波市生源，属于未就业状态，为xx年以及xx年全日制普通高校师范类的毕业生，凭借未就业登记证，或者其他能够证明本人处于未就业情况的相关材料，可附加3分；。

一、凡是来源于宁波市的生源，并且属于全日制普通高校应届出来的毕业生。加上，存在于甬全日制普通高校应届毕业的学生，额外附加2分 。

4、对于宁波大市生源户籍那儿的全日制普通高校应届毕业生，要是家境贫困，能附加4分，附加条件就是得凭总工会发放出来的特困职工家庭证书，或者民政部门出具的城乡低保家庭证书，又或者劳动部门出示的零就业家庭证明 。

以上各项加分不能累计。

报考者务必要参与经由教育行政部门所举办的业务考核，该业务考核的形式划分成笔试、面试这两种，且这两种全都运用百分制来计分。

1、笔试：

宁波市教育局会同宁波市人事局组织实施笔试，学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法以及专业综合知识等构成了笔试内容，宁波市教育局统一命题，各县（市）区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行笔试，笔试成绩按卷面得分的 40%计算。

各地的县（市）区教委，按照笔试的成绩以及附带的加分情况，从分数高的朝着低的方向依靠一与二的比例来确定能够进入面试的人员。要是数量比计划设定的数量少，以实际有的人数进入面试 。

2、面试

就业面试的工作，是由各个县（市）以及区的教育局，联合当地的人事部门，来共同制订相关方案，进而组织开展实施的。其中，此次面试涵盖了上课或者试讲这一环节，还有幼教专业技能方面的测试，以及综合素质的全面考察。而且，面试在总成绩里所占的比例为60%。要是面试实际取得的成绩，低于60分的话，那么将会直接被予以淘汰。

招工启事 篇4

一、企业简介

(一)集团介绍

江苏南京在1990年创立的苏宁，乃中国最大的零售服务企业，属中国民营企业前三强 ，于列中国企业500强里位居第49位，处于中国最具价值品牌第13位 ，其品牌价值为1167.81亿元，围绕市场还有消费细分来说 ，苏宁云商在中国大陆构建成了Expo超级店、地区旗舰店等多种业态店面组合 ，打造出六级市场连锁网络 ，在中国大陆、香港以及日本等海内外诸多700多个城市有着近1700家连锁店 ，员工达18万人 ，年销售规模为2300亿元 。依照苏宁所做的规划，直至20xx年的时候，苏宁云商的实体店面数量将会达到3500家，其销售规模会达到3500亿元。而且，苏宁还打算进一步去把海外市场予以拓展，在20xx年时，海外销售数额将会达到100亿美元，从而成就成为全球领先的服务品牌！

（二）公司介绍

创立于xx年12月的荆州苏宁云商销售有限公司，是苏宁集团在荆州地区所设立的分公司，截至当下，在荆州、沙市、洪湖、石首、监利、松滋设立了六家门店以及四家服务站，未来几年连锁发展会进一步去开拓二三市场的连锁布局，并且大力发展苏宁易购，达成线上线下同时扩展。

二、招聘岗位

储备干部

你需要做：

1、根据年度经营目标，制定月度经营计划，实施销售活动方案

门店员工，要合理管控，财务方面，也需合理管控，商品同样得合理管控，库存亦是如此，要提高人效，还要提高样效，更要提高坪效 。

3、加强门店团队建设，定期选拔梯队人才

4 、构建让门店与包含客户、上级部门、政府机关、媒体等各类部门之间形成良性沟通状态的通道 ， 。

5、处理门店各项突发事件，确保经营秩序

我们需要你：

1、爱零售，爱电商，兴趣才是好老师

2、懂顾客，会营销，能做市场，善玩数据精分析

3、善执行，能创新，面对压力不害怕

4、有条理，会沟通，善协调，团队合作不是事儿

如果这样更好：

1、卖过东西，做过生意，能写策划

2、会将图片变图骗，能用工具析数据

将来，会有四大终端轮岗，之后是连锁店销售岗，接着是连锁店销售管理岗，再之后是直营店或传统店店长，然后朝着更高职位发展，之后又有四大终端轮岗，随后是职能岗，包括财务、人事、行政、信息、采销、面店管理等多方位发展 。

三、联系方式

联系人：赵女士

联系电话：180xxxx

联系E-mail：

地点：城中校区2-104

招工启事 篇5

为了能进一步去强化师资队伍的建设，从而深入地推进人才强校的战略，依据学校教育教学的发展需求，打算面向社会公开去招聘以下这些人才。

一、引进对象及条件

(一)专业带头人

其中一项条件为，拥有教授职称，具备硕士以上学历，还有每年主持过国家级项目，或者每年获得过省部级二等奖及以上科研奖励，并且排名要在第一部标点符号。

拥有团结协作精神，身体处于健康状态，年龄处于45周岁以下，来到学校工作的时长不少于1个聘期也就是8年，确保能够全职到岗 。

（二）教授

1、拥有教授职称，在近三年期间主持过国家级科研项目，并且是以第一作者的身份，在本学科权威期刊发表了或者被SCI收录了论文2篇以上。

身体健康，年龄低于 45 周岁，要来学校工作，须不少于 1 个聘期，也就是 8 年，且要保证全职切实到岗。

（三）研究员级高级工程师

1、在最近的三年期间，主持过达到省级以上水准的科技攻关项目，或者主要参与了（排名处于前三位置），且数量在2项以上的省级以上科技攻关课题 。

2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。

（四）博士

政治思想方面的素质良好，具备一种团结起来相互协作的精神，年龄通常情况下不会超过35周岁（要是拥有副教授职称的话倒是可以放宽到40周岁），身体处于健康状态，能够从事教学以及科研一线的相关工作，拥有比较大的科研方面的潜力 。

（五）硕士

思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

二、引进专业及人数

见附件1

三、引进待遇

1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。

2、由专业带头人提供面积为 120M2 的住房，教授提供面积为 100M2 的住房，博士提供面积为 80M2 的住房。若服务期限长达 8 年，那么住房产权归属个人。

3、对于新进人员，学校会予以配套科研启动经费，情况是这样的，专业带头人可获得20万，教授能有10万，博士研究生则是6万。

4、在配偶安置这一方面，针对于那些符合入编条件的硕士研究生，会为其办理入编手续，而对于不符合入编条件的人员，则会按照人事代理人员来进行安置。

四、联系方式

联系人：姜老师、顾老师

联系电话：-8105xxx、8105xxxx

可供投递简历的邮箱是 ntzdrsxxxxc@ ，邮箱邮件标题的设置格式需是统一了的，具体为 ：去应聘 ，加上本人的姓名 ，再加上所学的专业 ， 最后加上高校人才网 。

联系地址：江苏省南通市青年东路139号南通职业大学人事处

招工启事 篇6

xx年成立的xx公司，主要从事房地产开发与经营，以及物业管理、建材购销和房地产咨询等业务，如今鉴于公司业务发展之需求，现面向社会诚挚招聘销售管理人员。盼望您的加入能给我们带来全新活力，我们也会为您供给宽广的发展空间！

本公司现招聘

需要招募两名仓管员，性别不设限制且男女性均可，年龄处于20岁到30岁这个范围之内，可以招募的对象是具备高中以上文化程度的，需要熟悉掌握仓库财务账目情况，并且要有一年以上与仓储管理相关的工作经历，试用期每月薪资大概在1000元左右。

2、招聘两名电焊工，要男性，年龄处于20到40岁之间，能熟练操作电焊机，有两年以上工作经验，试用期工资约1400元。招聘两名车床工，需男性，年龄在20至40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有两年以上工作经验，试用期工资在1400元左右。 。

其三，要招聘两名工程师，学历需专科及以上，要有工程师职称，毕业于化工机械相关科系，能够独立进行压力容器设计，拥有两年以上机械设计经验，质保、焊接、工艺、检验等方面的职称皆可。

现需招聘两名文员，条件有，文化程度要在高中之上，要对办公软件熟悉，要有一年及以上的相关工作经历，年龄处在二十岁到三十岁之间 。

5、招收一名清洁工，仅限女性，需能够吃苦耐劳，年龄要在50岁以下。招聘两名绘图员，要求是机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，要有1年以上的相关工作经验。

6、报名途径如下，其一为打电话进行报名登记，其二是发送邮件投寄简历，其三是直接前往xxx销售部报名，之后会依据报名顺序统一组织面试，还能够登陆xx网或者xx大学网去查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：

邮箱：

联系电话：xxx—xxx

联系人：王先生

需要参加面试的日期是，xx年x月x日这一天，此日为周六时段，具体时间落在上午9点，参加相应面试之时，请携带毕业证或者学生证，同时还要带上近期拍摄的一寸免冠照片1张春，以及携带简历1份前往 。

去面试的地点是，xx销售部，它位于xx路与xx路交界的那个口，在xx店正对面，属于xx公司 。

招工启事 篇7

本报纸经由北京人才交流服务中心同意批准，需要去招聘一名从事夜班工作的编辑人员，条件如下：

1、男性，35岁以下，本科毕业，有编辑工作经验者优先。

2、国家干部，有北京市户口，不需要住房。

穿上这个，她们比一丝不挂还要美！

3、身体健康，至少连续从事夜班工作三年以上。

有意向的人员，请把自荐信，以及学历、简历、发表过的作品，在xx年2月25日之前，寄送到《xx日报》经济部，其邮编是1000xx，还要写清楚联系地址、电话。本报在收到这些相关材料之后，会在一周之内通知面试的时间。

联系人：

xxxx年xx月xx日

招工启事 篇8

出于业务发展所需，中国XX市分公司朝着社会公开招募营业岗外包工作的人员若干名，与之相关的事项如下：

一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法，无不良记录;

（二）学历是大专及以上，具备能胜任应聘岗位所需的，相关专业知识与工作本事，有电信产品以及相关销售工作经验的人员优先 。

(三)身体健康，五官端正，吃苦耐劳，普通话表达流畅。

(四)具有较强的事业心，组织纪律性强，服从公司安排;

(五)年龄在28岁以下(截止20XX年9月28日)。

二、招聘岗位

具体数量如下：

三、招聘程序

填写，打印报名表，将报名表格以及相关证件扫描件发送给招聘邮箱，以此进行资格审查，而后组织面试，经过综合评审，最后择优聘用。

按照有关规定，应聘合格人员试用期3个月。

四、报名方法

(一)报名的时间是，从招聘信息被发布开始的那一日起，一直到20XX年9月28日18:00结束 。

报名方式如下哈，应聘者要去进行下载举动，然后填写那个《报名表》来着，而这个表就在附件那儿能看到哦，填完之后呢，要把电子版的这种报名表，加上相关证件的扫描件呀，接着发送去往554861977@。qq这个邮箱呢，发送的时候要注意哦，邮件主题得注明“XXX(报名人姓名)+应聘岗位类别”嘞，这里所说的相关证件呢，涵盖了身份证、学历证、学位证书这几种必带性的，还有各种资格证件以及荣誉证书等等一系列的。公司是不认可口头或者电话报名这种方式的哟，在收到电子版报名表之后呢，需通过电话这种形式去予以确认哈。

联系人：X

(三)注意事项

1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管，以便后续备查;

1. 经过资格审核之后，会通知应聘者进入计算机操作考试以及面试环节。 2. 当应聘者参加面试的时候，必须把身份证、学历证、学位证书、资格证件还有荣誉证书等相关材料的复印件以及原件提交到我公司 。

3、报名的人需要对送审的材料是真实这个情况负责，只要是搞虚假欺骗的人就会被取消应聘的资格。

通过应聘的合格人员，其劳动关系归属于贵州XX劳务有限公司，能享有和公司同岗级人员一样的薪酬待遇，还有五险一金，以及通信补助待遇。往后表现优秀的人员，依据公司的相关规定，在考核合格之后，能够转为公司正式的合同制员工。

招工启事 篇9

一、招聘岗位及职数

1、专职辅导员：1名。

2、专职教学科研秘书：1名。

二、招聘对象

全校正式在编教职工。

三、履职要求

热爱学生管理这项工作，具备较强的组织能力，拥有较强的协调能力，有着较强的沟通本事，计算机应用能力很强，对待工作认真且负责，这样的专职辅导员 ！句号。

2、专职教学科研秘书：对教学管理工作满怀热爱之情，具备颇为突出的组织能力，拥有较强的协调能力，有着出色的沟通能力，计算机应用能力十分强悍，对待工作认真且负责。

四、报名时间：

自发布之日至x月14日。

五、报名地点：

x教x室报名。

六、待遇：

按学校相关规定执行。

七、咨询电话：

xx教师

xx师范学院人事处

招工启事 篇10

某某公司，于某某时间注册成立，将房地产的开发以及经营，物业管理，建材采购售卖事宜，还有房产咨询等业务当作主要经营方向，当下因为公司业务拓展有着相应需求，故而朝着社会诚恳聘请销售管理方面的人员。

祝愿您的到来能为我们带来别样新型 的生机与活力，而我们也会为您给予宽广辽阔的发展空间！

需求条件显示应为，拥有规定格式的本科以上的学历水准，对待工作态度需足够认真踏实，具备较为突出的沟通协调方面的能力以及团队协作的意识，同时要有责任心；至于专业，并未对性别作出限定，在学生会任职或者担任过班干部的人员予以优先招纳。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责为，进行销售案场的管理工作，与房管局以及银行取得联系，为客户去办理按揭贷款事宜，签订购房合同，运行办理房产证等相关业务。

5、基本工资待遇方面，试用期的时候，每个月的基本工资是xxx元，试用期时长为三到六个月。试用期满后，当被考核判定为合格的状况下 就会缴纳三险一金，施行的是基本工资加上奖金的薪酬制度 。

一，报名方式为打电话进行报名登记，二，要发送邮件去投寄简历，三，或者直接前往xxx销售部报名，四，然后会依据报名顺序来组织统一面试 。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：xxxxxxxx

邮箱：xxx@xxx。com

联系电话：xxx-xxx

联系人：王先生

面试的日期是，xx年x月x日，这一天是周六，时间为上午9点，参加面试的时候要带上毕业证或者学生证，还要携带近期一寸免冠照片1张以及简历1份 。

面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)