向阳生涯职业咨询服务流程是怎样的？含需求沟通与测评问卷等

我要做的职业咨询服务会如何进行？30人浏览

向阳生涯职业咨询服务流程是这样的：

1.需求沟通

先联系专业顾问，探明具体难题及所需的专业支持。依照实际状况，挑选最匹配的咨询计划，启动正式的咨询阶段，同时做好相关准备。

2.填写测评问卷，包括：

进行职业方向性评估,实施工作环境内容满足度检验,开展人格特质与职业适配度测验,执行工作角色特性剖析表格,提交个人工作经历记录,提供最近个人形象影像资料一到二幅。

已经处理完相关内容，将信息发送至service@ccdm.com.cn，同时抄送给您的职业发展顾问。

3.案例分析与咨询准备

(收到您的资料后,我们第一时间组织专家进行案例分析与准备)

专家小组三位成员参照评估数据，并考虑先前与顾问的交流情况，梳理并审视您的性格特点、职业经历、成长经历、教育经历、职业前景愿望以及其它可能影响职业选择的各项要素，借助集体讨论精确确定问题所在，研究各种可能途径，制定初步的职业发展蓝图。整个分析过程大约需要七个工作日。

4.一对一专家咨询

该小组的核心顾问将单独与您举行深入交流，通过面谈、电话或视频形式，针对您提出的疑问进行深度剖析，最终形成以实践为目标的职业发展计划。

咨询时间：1-2小时，以解决问题为准，无严格时间限制。

注意事项：

面谈咨询客户，请按照预约好的时间，提前十分钟左右到达公司；

通过QQ视频、QQ语音或电话与客户沟通,助理老师会事先通知您专家的联系方式和咨询时段,请您准时与专家取得联系。

5.咨询报告

专业意见征询完成后大约七个工作日，将会完成您的《职业发展分析文件》并寄送。

这份文档涵盖了来龙去脉的梳理,性格特点的剖析,整体水平的评估,未来职业的规划以及具体实施步骤等要素。该文件是对先前咨询环节的回顾与完善。请您妥善保存,以便日后需要时参考查阅。

6.后续服务

在专业顾问提供意见后的三十天之内，向阳生涯会就该项咨询服务，通过电话和电子信箱的方式给予协助，以便支持个人实现生命历程的重大改变。

如需针对具体相关事宜进行询问，请直接发送电子邮件至service@ccdm.com.cn，或者联系为您服务的咨询顾问。

我为什么需要留下电话，邮箱等沟通方式？30人浏览

必须提供联系方式，这是依据向阳生涯二十四年来的工作经验制定的操作规范，初始阶段需要与指导专家面对面交流，或者通过电话进行沟通，目的是彻底弄清楚情况。

您的疑问在于，一方面每天到向阳寻求咨询的人络绎不绝，另一方面，尽管如今像QQ之类的网络交流平台众多，但您明白最有效的沟通方式还是面对面的交谈或电话沟通，这种方式可以彻底了解您的状况和面临的事项，这也是为了确保咨询能够取得预期成效；您完全没有必要担忧个人隐私的泄露，具体内容请参考第6条问答：“您的隐私将怎样被确保安全”。

保留电子邮箱地址是为了让专业咨询人员能够向你发送相关的评估表格，以及咨询合同等文件。

我的职业规划咨询效果如何保障?30人浏览

这项服务以客户满意作为最终目标，主动权完全由你自己掌控。绝大多数像你这样的客户，只需经历一次规范细致的咨询就能顺利解决；不过倘若你恰好是那极少数的特殊案例，又该如何应对呢？不用担心，因为咨询开始前，我们会同您签署一份咨询合同，该文件具体说明了您的权益保护；倘若咨询评估制定的方案与您的实际不符，若您感到不满足，您有权要求咨询师重新进行评估，或者您能够挑选一位新的咨询师为您再次提供咨询，直至您感到满意。

我需要用多少钱购买一个专业的职业规划咨询?30人浏览

要确定聘请一位职业规划专家的费用，需要考虑多个因素，包括你的学历履历，过往工作经历，当前工作状况以及具体需求，同时也要评估咨询问题的复杂程度，通常咨询费用在3980元到5万元之间波动较大。在整个咨询过程中，专家将发挥关键作用，你选择的专业水平会直接关系到咨询的最终效果。市场上存在部分收费几百元的职业规划服务，此类服务连咨询师的开支都难以覆盖，又怎样确保能提供专业且有益的指导呢？

你的决定，向阳生涯配备众多资深顾问，已训练三百余位顶尖职业指导专家，所有合作者均来自不同领域且具备深厚咨询功底，机构在获取你的个人信息后，会为你筛选出契合度极高的专家团队，从而助你获得卓越的指导服务。

我想知道职业规划究竟是什么？30人浏览

职业发展需要不断进行，同时也要有整体性和条理性，还要有明确的步骤。要制定好职业蓝图，首先需要明确自己的位置，然后确立具体方向，最后规划实现路径。

人生方向的确立，在于发掘内心真正认同的事业路径，寻得自身契合或倾心的岗位，并为之持续奋斗不懈。经由职业方向的明确，能够揭示个体独有的竞争能力，选定最适配个人成长的专门领域，进而达成与他人的个性化成长。

人生追求多种多样，核心包括外在形象塑造、事业成就、社交网络维系、物质财富积累、个人爱好发展、身体素质保持以及家庭幸福营造，这些方面都与职业发展息息相关，所有人生理想的达成，最终还是要看职业规划的成功与否。

职业追求的要素涵盖经济待遇、岗位提升、工作氛围等外在指标，同时包含个人修养、认知格局、思想认知、情绪管理、行为模式、专业能力、职业心态（含热爱与责任、担当意识）等内在维度。所以确立一个恰当明确且能够达成的方向极为关键；需要指出的是，方向固然关键，动机同样具有决定性。确立目的时，需要思考：为何要制定这个目标，内心真正渴求的是什么？倘若全身心倾注于既定方向，却在实践阶段偏离了初衷，那么所有付出都可能适得其反，这是非常不值得的。每个人渴望成功，希望积累丰厚的物质财富，但说到底，人们最终追寻的是人生的满足感，而非仅仅是大量的金钱。积累财富只能算作一个增进民众快乐感的可行途径，而美满愉悦的生活才是大家实际向往的境界。

职业规划：明确发展方向和具体目标之后，必须制定周密且各环节匹配的步骤或实施蓝图。实现新高度，可选择的途径众多，并且每条道路会呈现何种景象难以预料。倘若寻觅到合适的引路人给予指点迷津，为你指引方向，便能够避免诸多不必要的挫折。

我能从职业规划师那里得到什么服务？30人浏览

一位资深的生涯导师可以围绕十几个维度，为你展开全面细致的指导。

1）对个人或小组实际生活职业目标指导；

对个人的才干、志趣等实施评估、研究。能让你认识自我，认可自身的优势，察觉到自身的欠缺。

让人更清楚工作环境状况。对工作环境状况认识不足，又加上缺乏根据的生涯选择，给求职和职业进步带来诸多问题。

4）协助个人提高生涯决策能力

关键时刻犹豫不决，或者缺乏决断力，导致了许多事情的失败。

5）帮助制定个性化的职业发展计划。

6）教授找工作的策略和方法。

通过增强个人处理事务、与人交流等方面的能力，协助其克服当前或未来工作中可能出现的难题。

使人全面把握其岗位的整体情况与职责，同时明确自己在日常生活中的定位。

9）帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。

10）帮助企业建立职业生涯管理体系。

HR问自己的职业规划问题应该怎么回答？30人浏览

【问题描述】

为了准确掌握求职者当前的职业规划，许多招聘方会直接询问相关情况以做评估，也许您只是暂时寻找一个就业机会作为过渡，又或许您只是想找一个实践的平台，没有企业愿意培养的人才最终离开，对于职业发展方向不明确的人，多数企业都不会予以录用。

【专家解答】

处理这个议题若不得当，整场考核可能就此落空。看似棘手的状况，若能掌握要领也并非难事。其实这层意思，几分钟内很难讲透彻，所以只需简单提一下即可。应当以目标职位的根本要求以及企业的成长蓝图为基础，讲明自己的事业规划方向。这样做有助于产生共鸣，进而提升人事部门对你的信赖感并得到他们的认可。从事文案编辑职位，可以表达期望借助个人写作能力，持续增强企业宣传的效果等。

为什么换了这么多份工作？工作???简历???30人浏览

【问题描述】

一旦你的履历里列举了三份以上的职业履历，HR便会对此表示怀疑：你的职业信念不坚定。HR会进一步揣测你是个欠缺稳定性的人，“他这次求职或许又是一次短暂停留，离职只是时间问题。”要是HR对你产生了这样的想法，你将很难获得录用的机会。

【专家解答】

撰写个人履历时，应当精心筛选，防止罗列琐事，着重展现职业历程中关键且出色的业绩，针对心仪职位强调自身契合的专业能力、工作本领、过往实践及社会资源，从不同工作阶段中抽取出核心且对应的特质，清晰呈现给招聘方。

职业成长过程中，经历失败能帮助个人认识自己，同时明确未来发展方向。求职时，可以用这个思路说明频繁更换工作的情况。不过闫岭指出，把尝试错误当作无序、频繁离职的理由是不恰当的。表达时，关键要说明尝试失败的意义。例如，通过之前的工作，我掌握了……让我更明白个人的职业规划方向。向人力资源部门说明，目前申请的职位是经过认真考虑后确定的，你期望能在该岗位持续稳定地工作。