就业市场回暖：宏观经济稳中向好，招聘需求稳步回升

最大的民生是就业，综合信息表明，于宏观经济始终改善的情形之下，就业市场产生积极改变，招聘需求稳稳回升，用工信心得以增强。

宏观经济稳中有进，为就业市场回暖奠定坚实基础

今年以来，各地区各部门秉持稳中求进工作总基调，加大力度稳定就业、稳定企业、稳定市场、稳定预期，促使经济运行持续朝着回升向好的方向发展。2025年10月的中国采购经理指数表明，高技术制造业的PMI为50.5%，装备制造业的PMI为50.2%，消费品行业的PMI为50.1%，它们持续处于扩张区间。与此同时，服务业商务活动指数持续扩张。

这是企业增加岗位需求所具有的根本动力，因为经济回升，进而带来了生产上的扩张，并且也有服务需求的增长。依据国家统计局给出的数据来看，十月份的时候，全国城镇调查的失业率为百分之五点一，它比上一个月下降了零点一个百分点，而三十二个大城市城镇调查的失业率同样也是降到了百分之五点一 。

大数据显示，2025年，新增招聘贴，新增招聘公司数，企稳复苏，整体处在同比上涨的态势之中。

近期发布数据的招聘平台 BOSS 直聘表明，企业招聘需求呈现稳步释放态势。因企业招聘需求增长的带动，截至 9 月底，BOSS 直聘付费企业客户数量达到 680 万，同比增长比例为 13.3%，第三季度该公司营收为 21.6 亿元，同比增长比例是 13.2%。

该季度，BOSS直聘新发布职位数，与上一年同期相比，增长幅度为百分之二十五；新发布职位的招聘者人数，以及人均发布职位数，不管是同比还是环比，均呈现持续增长态势。蓝领制造业里头，景气程度为最高状态，交通运输、物流仓储以及服务业，整体展现出良好表现。白领领域当中，人工智能、互联网、生活服务、新零售以及游戏行业，增速处于靠前位置。

行业与地区发展带动企业岗位需求出现结构性变化

近几年来，人工智能、机器人、新能源汽车以及智能制造等那些代表着“新质生产力”的产业，加快了成长的步伐，给我国经济发展注入了全新的动力。在产业持续朝着高端化、智能化不断演进的进程当中，企业对于相关人才的需求呈现出结构性的增长 。

从BOSS直聘的岗位端去看，新兴产业尤其是AI相关岗位的需求，快速地攀升起来。在第三季度的时候，AI产品经理岗位，大模型算法岗位，SLAM算法等岗位，同比均呈现出大幅上涨的态势呀。与此同时呢，智能制造以及新能源汽车产业链，持续不断地延伸开来，进而带动了自动驾驶系统工程师岗位，机械设备工程师等一批工程技术岗位的需求，明显地增加了呢。

就区域布局而言，各地针对新业态、新产业加速构建现代化产业体系，这直接带去本地岗位需求的增长，以芜湖为例，这座身为中国重要汽车生产基地的城市正处在“全力打造世界著名汽车城”的进程中，平台数据显示，芜湖的内外饰设计工程师专业岗位数量增幅明显，汽车零部件设计专业岗位数量增幅明显，汽车电子工程师专业岗位数量增幅明显。

与此同时，下沉市场里的本地生活产业迅速扩张，这带来了家政或保洁、宠物服务、餐饮、零售等长期且稳定的用工需求，三四线城市以及县域的岗位呈现出较快的增长动态，。

招聘平台服务能力提升，有助于进一步稳定就业市场运行

在产业实现升级，以及区域发展促使岗位结构产生变化的这种背景状况之下，数量越发增多的企业挑选采用线上渠道来吸引人才 。

那些以BOSS直聘作为代表的在线招聘平台，同样是在依靠人工智能技术，以此提升岗位跟人才之间的匹配效率，借助力气让劳动力于产业以及区域之间能够顺畅地流动，进而增强公共服务功能，最终成为稳就业工作之内极为有效的支撑。公开的数据表明，在2024年的时候，BOSS直聘成功撮合了18.4亿对有着进一步沟通意向的招聘方和求职方。

近期，BOSS直聘推出了AI求职助手功能，推出了简历优化功能，还推出了智能岗位推荐等功能，这些功能有助于缩短求职周期，有助于提升招聘效率。在安全治理方面，AI能力在企业认证环节作用凸显，在职位审核环节作用凸显，在巡检识别等环节作用凸显，“假招聘”“高薪诱骗”等风险被更早发现。安全能力的提升，有利于减少求职招聘双方的摩擦，有利于提高求职者对线上招聘渠道的信任度。

三季度，BOSS直聘实现净利润7.75亿元，此净利润同比增长67.2%。利润得以改善，主要源于费用得到控制，同期销售以及营销费用同比下降24.6%。利润改善并非是那种简单粗暴的费用压缩情况，而是由于AI在企业经营管理里被应用，使得平台在保持服务质量之际提升了运营效率，。

经营成本合理下降，这使得平台能够把更多资源投入到产品优化以及安全治理当中，进而得以进一步提升就业服务能力。从整体来看，经营效率的改善与技术进步相互促进，这种情况有望强化招聘平台在稳就业、促就业方面的支撑作用。