公务员面试高级复习策略：提纲挈领抓大放小，聚焦核心问题

本篇文章系柳夫子原创

先前课程我们探讨了公务员面试高级技巧的第一部分，围绕关键问题深入分析，现在我们来讲一种提纲挈领、抓住重点、忽略细枝末节的复习高级方法。

经营领域流传着一种观点，选择恰当的方向远比遵循恰当的方法更为关键，换言之，全局层面的胜利远胜于局部层面的成就。

实际情形中，职位越高的负责人，遭遇的复杂事务就越多，必须做出的抉择也越频繁，怎样确保自己的判断准确无误？尤其，个人不可能通晓所有领域，那么高层负责人凭什么来维持决策水准？

确实存在智囊团，有出谋划策的人，也有依附权贵的谋士，然而要明白，任何当权者身边都聚集着众多能干之士。项羽与刘邦交战，项羽拥有的物资远比刘邦丰富，但最终却是那个经常询问“怎么办”的刘邦取得了胜利。

不同之处在于谋略观念，是否善于把握关键。刘邦擅长把握关键，迅速册封韩信为王，增强自身实力，相比之下，夺取天下后封个王位，对他而言只是微不足道的利益。伯乐的功劳体现在这个方面。

卸任的美国军队将领们，往往能胜任优秀的管理工作，并且卓越的军事指挥官常常转化为杰出的领导者，根本缘由在于他们普遍拥有战略层面的思考能力，善于识别核心矛盾，并优先处理核心矛盾。

麦克阿瑟的仁川登陆作战堪称经典

实际上，从来没有机会被错过，是你认不清机会，被历史忽略了。

到了面试冲刺阶段，除了技术性语言举止练习

最重要的问题是你能够明确基本原则、价值观以及社会运行逻辑

数量庞大的各类题目，彼此间存在细微差别，你无法全部完成，然而所有题目都必须恪守基本准则、核心观念以及社会运作的普遍规律这一根本准则。因此，如果你能够把握住这一根本准则的主线，你会意识到任何题目都是这条主线上的一个节点，必须遵循这条主线的内在逻辑，这样答题就能显著提高效率。

以具体事例来说明，为何需要迅速建立具有我国特色的哲学社会科学体系，为何主张治理国家要善于吸取中国优秀传统文化的精华，为何要发扬传统文化，为何要突出建设具有中国特点的各类事物，这些现象背后的深层原因是什么？政府制定政策的思路是怎样的？作为具体做法，其决策的出发点是什么？

不明白这些基本要素，或者根本性准则，那么你的回答就会停留在表面，既缺乏深度，也缺少高度，或者会完全偏离正确的方向。

你可能会说，考试又不会考这些问题，我来举个例子

有些人觉得庆祝圣诞节挺有意思的，因为感觉挺特别的，但也有人觉得这类外国节日会让人忘了咱们自己的老传统，对此你怎么想？

从表面来看，这涉及的是文化层面的分歧，实际上，其核心是关于价值取向的探讨，关乎个体地位的确认，也触及了社会运作的基本准则和运作方式。文化上的摩擦，仅仅是这个价值取向分歧的一种外在显现和探讨的入口。

若你主张强化意识形态引导，抵制外来文化影响，便是脱离现实的说法；若你认为这并不重要，则显示出对议题缺乏关注，不符合社会普遍认同的准则；若你主张完全照搬西方模式，便是方向性的重大偏差，将直接导致淘汰。

在处理同类问题时，推动广泛沟通促进共同进步，构成了当局的核心方针和根本准则，这实际上反映了改革开放在文化层面的具体实践，近年来伴随中国的兴盛，愈发彰显出一种文化上的自信心，孔子学院的文化传播工作便是显著例证，此外，也注重对本国优秀文化遗产的传承与创新，旨在达成同西方文明之间的深度交流。

因此回答此题，面对外来文化不必过分担忧，可以加以关注，但无需加以限制，要始终秉持交流互鉴的基本方针；针对国内文化逐渐式微的状况，要通过交流促进其发展，进而重新获得大众的认可，而不是单纯进行说教引导。这样回答既规避了民族主义的倾向，也契合了开放包容的基调，既展现了格局的高度，也彰显了思考的深度。

发展本国文化尤其重要，关键在于提升与西方文明平等交流的素养，以此有效抵御西方文化的冲击，这是所有理论建设的根本，也是实践活动的核心，一个文明若缺乏自身的价值体系，就无法掌握话语权，更谈不上产生广泛影响，简而言之，就是要坚持传统为本，借鉴外来。

其他小题，思路大同小异

年轻人工作一段光阴后选择离职去旅行学习，动用个人所有储蓄，乃至耗尽家中财物，对于这种“间隔年”行为，持何种观点？

根本规则是个体需对自身作为负责，只要这点清晰了，这道题目便解决了。

单位准备开展中华传统节日知识竞赛，这个任务交给我来负责，我会这样做。首先，我会制定活动方案，明确竞赛主题和规则。其次，我会组织人员成立筹备小组，分工合作，确保各项工作有序推进。接着，我会搜集整理相关资料，设计制作竞赛题目和宣传材料。同时，我会联系场地和设备，安排好比赛时间和流程。在竞赛前，我会进行宣传动员，鼓励员工积极参与。比赛当天，我会负责现场组织协调，保证竞赛顺利进行。结束后，我会做好总结评估，收集反馈意见，为今后活动提供参考。

这个部门要搞反腐败学习活动，希望员工家眷到场，现在由我负责，我会这样安排，首先，我会通知相关人员，让他们了解活动的时间地点，其次，我会统计参加人数，确保活动顺利进行，最后，我会做好后勤保障，让大家都能专心学习。

主要症结在于要着重凸显中心思想，以此为基础进行思考，对于同类的题目，不论怎样变换，本质上都是对策的多种组合方式。

再次重申，与申论雷同，讲解热点范文，要求学生死记硬背固定答案模式的教师，实在可悲。这类只会照本宣科的讲师自己无法独立分析，便将难题转嫁给学员，导致学生含混不清地套用，这种人还有什么存在的必要？同时，对于学生来说，也将面临无休止的练习，看不到前进的希望。

公务员面试时，怎样能赢得考官的青睐，展现自身价值，获得录用机会，这是一个值得思考的问题，需要认真准备，深度和广度是关键因素，必须兼顾，不能偏废，这样才能在众多竞争者中脱颖而出，给考官留下深刻印象。

公务员面试作答，如何给面试官一个认可你的理由（中）让他听懂

参加公务员面试时，怎样能赢得考官的青睐，让他们觉得你确实很优秀，下文将深入剖析这个问题，并给出具体建议，助你打造出令人印象深刻的绝活