面试名单公布到面试仅一月左右，早做这些准备很关键

一、早动手，有计划，持之以恒

公布面试名单到实际面试，大约只剩一个月的期限，时间非常紧迫，任务也很繁重，因此，某些准备工作必须提前着手进行。

第一、购买一套正装

事情的成败往往体现在细微之处。考官们大多具备丰富的公务员工作经验，其中不乏担任主管职务的人员。若想在面试中给领导留下良好印象，穿着打扮必须得体。牛仔裤、运动鞋以及休闲装这类服饰，显然不适合出席此类场合。中公教育的专业人士长期从事面试辅导工作，他们指导过的学员里不乏多次参加考试且屡试不爽的“考霸”。这些学员中，不少人正是因为着装不得体而与成功失之交臂。因此，必须置办一套正式服装，并且要提前习惯，以免新衣服加剧面试时的焦虑情绪。

第二、制定一个计划

公务员面试通常使用固定模式的考核方式。中公教育曾向各位考生发放过《公务员考试结构化面试评分标准》，通过这份标准，我们可以了解到面试主要评估五种方面的能力，分别是：组织规划与协调能力、个人意愿与岗位要求的契合程度、人际交往的意识和方法、临场应变的本领以及全面分析问题的能力。

中公教育根据自身的面试教学心得，向各位考生提出制定复习计划的分法，可以分成三个步骤，逐步推进，安排时间，明确目标，提升能力。

初始阶段为根本了解环节，整体认识面试，涵盖面试惯用问题、评估要点、基本模式、场地布置等事项。

第二阶段是巩固提升时期，面试时可以运用集中训练的方法，缺少充足题目的积累，缺少反复演练的准备，想要获得好的结果非常不容易。建议考生如果可能，找6到9个同伴进行练习，务必依照正式考试的情境开展活动。建议考生参加一个面试指导课程，和导师及同学们相处不仅能够掌握面试的方法和资讯，关键的是这种环境对面试准备很有帮助。进行模拟时，必须清楚一个原则，每次练习都要比前一次有所提高，避免简单重复，否则练习就失去价值。现阶段还需做一件事，就是积累必要的底蕴，每天固定时间学习经典语句和官方表述，提升语言能力，这方面申论准备充分的学生更有优势。

第三阶段是最后冲刺环节，考生可以参照本省情况及往年面试特点，挑选若干题目进行针对性练习，邀请家人朋友担任模拟考官，开展多次模拟测试，此举既能增强应考准备，亦可提升思维敏捷度，同时检验备考成效，并据此规划面试时发挥优势规避不足的应对方案。

考生可依据个人状况调整各个阶段的时间长度，务必注重内在能力的培养并确保落实，已经规划好的方案需要持之以恒地执行。

二、 抓住规律，以一顶十

公务员选拔测验，主考人命题方式多元，题目内涵互有差异，但若深入剖析此类考核题目的核心，其往往与公务人员的实际业务紧密相连。备考期间，考生能够查阅资料，通过互联网搜集公务员的常规事务，针对心仪的岗位和招募机构进行必要的信息收集，明确其工作特点、主要任务以及对应试者学识、技能和心理层面的期待；同时，考生还可以在公务员相关的网页上系统学习公务场合的标准表达方式。日常中，考生需要认真总结办事的门道，例如与人打交道的应对方式、联络事务的技巧等。通过这些，能够把握解题的脉络，在备考期间多从公职人员立场思考，答题过程会顺畅许多。

三、保持平常心，克服心理障碍

面试时，考生需要克服的主要障碍，并非层出不穷的试题，而是内心情绪这一关。许多人在考核时会感到不安，忧虑，极端情况会干扰正常水平。中公教育主张，备考期间应当提升心理承受能力，沉着冷静才是胜任公职人员的关键素质。备考期间，应当设想面试当日状况，不必过分渲染各种细节，可将对面评委想象成家人或熟人，让自己始终维持平和心态，从而能正常发挥，充分表现自己。