600万大学毕业生就业形势严峻，跨专业求职也有风景

跨专业求职面试技巧

今年有 600 万大学毕业生，这使得毕业生就业形势变得严峻。而金融风暴的到来更是让情况雪上加霜。在这就业的寒冬之中，象牙塔中的学子们为了能够把自己推销出去，找到令自己满意的“婆家”，都用尽了全力，憋足了劲。很多毕业生希望依靠自己的专业特长去求职，这样就能学有所用、用有所长，这无疑是他们的求职心愿。然而，严峻的就业形势以及专业与岗位的偏差，让众多毕业生不得不放弃所学专业。现在，我们给大家介绍一些跨专业求职面试技巧，或许隔行不一定就隔山呢！

跨专业，风景这边独好

在一般人看来，文科生和网管这两个概念很难有联系。然而，因为痴迷电脑，社会学系的周明凭借自己的求职经历，将两者很好地融合在了一起。从大学开始，周明就对鼓捣电脑特别喜爱，图书馆里的电脑书籍几乎都被他读完了。去年毕业找工作时，在班级就业普遍不太好的情况下，周明表现突出，是班上最早签约的一个。11 月份时，他精通电脑软件，顺利拿到了一家通讯公司的 offer，该公司的网络管理工作由他负责。周明表示自己只是想先找到一家单位稳定下来，等工作几年，积累了一定的工作经验和经济基础后，他会报考计算机语言的研究生。

很多人觉得历史是一门比较冷僻的专业，历史系的学生除了去学校当老师，或者进入博物馆、考古部门等那些不太热门的部门外，似乎出路不是很多。然而，历史系刚毕业的小露，因为特别痴迷导游事业，从而为自己争取到了一份不错的导游工作。在大学四年里，她清晰地规划了自己的发展方向，那就是在用心学好专业知识的同时，从多方面提升自己的生存技能。小露有诸多爱好，其中她特别钟情于旅游。大三暑假时，她选择到武汉一家著名的旅游公司去实习。在实习期间，因为她具备良好的个人素质、扎实的专业知识以及出众的演讲能力，所以表现十分突出，给公司领导留下了极好的印象。毕业没多久，她就顺利地与公司签订了就业协议书。

跨专业求职最好早准备

专家指出，跨专业的学生要有意识地选择，并且要在大学前期进行规划。他们需要朝着这个方向努力，多积累专业知识，还要坚持到底，不能脚踏两条船。专业不会成为大学生就业的障碍，大学主要教授的是一些基础知识，在以后的工作中直接用到的并不多，更关键的是要培养学习能力、沟通能力等综合素质。大学生在学校期间应该通过社团、实习等方式多加锻炼。专业对就业有一定作用。然而，如今劳动力市场中对应专业工作的并不多。求职人员首先要依据自己的个性特点以及市场上所需岗位，对自己进行合理定位。在择业过程中，切忌慌乱和浮躁。这样一来，实现跨专业就业就比较容易了。

部分毕业生跨专业就业是一种无奈选择，但不能盲目，需以一定兴趣为基础。跨专业找工作要先对自己进行分析，接着根据专业实际情况选择适合自己的职业。像学文科的，无论怎样跨也不会去从事技术工作。所以，在投递简历时要有明确的目标。如果跨专业的难度比较大，那么就应该考虑先在本专业找到工作。之后，可以通过学习相关知识，或者参加实践活动等方式，来实现转行的目标。

跨专业面试技巧

专挑毛病

黄盈是某大学中文系的女生，她对化妆品有着深入的研究。毕业后，她期望能够从事化妆品研发工作。然而，因为专业不相符，她多次参加应聘都遭到了招聘企业的拒绝。接着，她花费了一个月的时间，前往市场对某化妆品公司的产品进行了详细的调查，找出了该公司产品的一些问题，并且向一位化工企业专家请教了相关事宜。她利用自己学中文的长处，整理出一份详尽的报告书。接着，她直接找到了自己心仪应聘的那家化妆品公司。那家化妆品公司的总经理看到这份报告书后，被黄盈对工作的热爱以及她的执著给打动了，于是破格录用了她。

点评：只说好听的话通常难以打动考官。像黄盈那样指出公司产品存在的问题，并且给出切实可行的改进建议，让对方既在口头上认可，又在内心深处信服，往往能够实现成功求职的目标。在求职应聘过程中，展现出主见和个性也是一种独特的魅力。

先入为主

李小东所学专业为工商管理。在一场规模较大的招聘会上，他看中了一家在国内颇有名气的汽车代理公司所提供的职位，即营销员。然而，该公司要求应聘者毕业于市场营销专业。即便如此，李小东还是决定去尝试一下。招聘人员向他告知，需要具备市场开拓能力的学生。听完介绍后，李小东马上表示自己有市场开拓能力。他列举了自己在大四期间在某药厂实习时的经历，那时他参与了开拓市场的工作，还取得了不错的成绩。招聘人员听了李小东的自我介绍和很专业的表述后，对他的“专业素养”感到满意。三天后，李小东接到了面试通知，并且顺利通过了面试。

点评：应聘时，许多应届毕业生见到与自己专业不对口的工作就转身离开。然而，倘若你极其喜欢且认为自己适合这份工作，就应当大胆去应聘。专业不对口的李小东在面试时运用了“先入为主”的策略，他不先拿出自己的简历，目的是避免考官抢先说“抱歉”。在与考官对话期间，充分展现了自身在市场营销方面的才能，从而使考官相信自己拥有能够胜任该工作岗位的能力。