掌握面试技巧：三思而答、随机应变、沉着理智、不置可否的应答

面试中的策略与技巧

面试时要先思考后回答，接着做到能随机应变，还要保持沉着且理智，同时进行不明确表态的应答。只有把这些技巧掌握好，才能更轻松地完成面试。以下是小编为大家整理的面试中的策略与技巧，希望对大家有所帮助。

面试中的策略与技巧1

一、面试准备策略（以公司为例）

一般公司通知面试人员有两种方式，其一为电话，其二为来信或 E—mail 。通过这两种方式，面试人员可以了解基本信息。接到面试通知时，要问清楚以下基本信息：应聘的公司名称、职位、面试地点（包含乘车或开车的路线）、时间等；还要问清楚面试的形式是集体面试还是单独面试，面试内容是否会有笔试等；最好能顺便问一下公司的网址、通知人的姓名以及面试官的职位等信息；最后，不要忘记道声谢。要尽量按照要求的时间去参加面试，这样可以避免错失机会。如果不能按时参加面试，就应该及时通过电话联系公司，并向公司解释说明情况。

确定交通路线时要特别留意，因为有时面试会提及相关问题。无论是坐车还是骑车，都要选一个时间最短的答案备用。如果有空的话，最好先跑一趟，去观察一下公司周边的环境。

（二）了解公司与应聘职位

可以通过以下几种途径来了解公司及岗位信息：一是通过网站；二是参加宣讲会；三是在高校 BBS 上查找；四是利用专业求职网站（比如智联招聘等）；五是浏览所属行业的专业网站等。另外，还可以在亲友和人脉圈中搜索一下，看是否有熟悉、了解这家企业的人，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。具体应了解的内容包括：

公司背景涵盖企业所属行业、经营现状、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性以及发生的关键事件等方面。对这些方面了解得越全面、深入，面试的成功率就越高。并且，这也有助于对企业进行判断，因为人才和企业是双向选择的关系。

应聘职位的相关情况包含应聘职位的职位名称、工作内容以及任职要求等，这一点具备重要性。对于同一个职位名称而言，各个企业的要求存在差异，了解得越多，面试的针对性就会越强。

(三)问题准备

要对面试中经常出现的问题有所熟悉，并且能够熟练地掌握这些问题的答案。其中部分常见问题为：需要简单地介绍一下你自己。

你对我们公司有什么样的了解？

为什么你希望来我们公司工作？

你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？

你认为这个职位吸引你的方面是什么？这个职位不吸引你的方面又是什么？

为什么我们应该雇佣你？

你希望在工作中能够获得什么？

你需要多久能够对公司做出显著的贡献？

就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

你为什么选择所学专业?

你有什么特长和爱好?

你曾犯过的最大错误是什么?

你择业考虑的主要问题是什么?

你谈恋爱了吗?

这份工作压力很大，你能承受得了吗？

思考这些问题时，一方面要清楚自身实际情况，另一方面要站在企业面试者的立场上。要思考问题背后所考察的内容，以及面试者想要了解的东西。

（四）挖掘自身

1、认识自我

性格特征（包括优缺点）

与应聘岗位相符的性格特征

工作、活动经历

具备的专业知识

特长或技能

2、针对自己进行SWOT分析

优势

劣势

机遇

挑战

3、熟悉简历

熟悉求职简历的各项内容，然后设想，倘若面试官针对简历中的某一项内容提出问题，自己该如何进行回答。

尤其是简历中那些与面试岗位相关的工作实习经历等方面的内容，一定要认真地回忆，并且尝试着用语言将其表达出来，这样就能避免在被提问到时，出现回答不全面或者因为紧张而表述不清楚的情况。

回顾每一次面试经历

材料准备包括学历学位证书的复印件，学校所发放的荣誉证书，相关的资格证书，以及工作成果的证明或者作品。

甚至专利证明。

钢笔或水笔两支，以备随时填写正式的表格。

记事本在面试时可能会用到，可用于记录或计算。把笔和笔记本放在手提包的外层，这样就能方便随时使用它们。

用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。

最近更新的简历有至少两份，越多越好。目的在于：其一，在公司填写申请表的时候，能够随时使用；其二，在面对各种求职场景时，有更多的选择；其三，能够更好地展示自己的能力和经历，增加求职成功的机会。

取出作为参考；第二，面谈后可直接留给公司。

照片和身份证

有一份报纸或者杂志，有时候等候面试的时间较为漫长。然而，绝对不要携带那些“八卦”类的报章杂志。

最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。

有一只公文包。若要携带上述物品，女士需准备一只适合自己的公文包，因为手袋是挤不下这些物品的。

下这些东西的，况且其中有些文件不能折。

（六）仪表准备

考虑衣着时需先考虑公司的性质以及应聘的职位。若公司规定穿制服，那就要考虑准备整洁大方的套装。要是公司是网络公司，穿便装也不会有很大的不便。然而，倘若你应聘的是销售、公关、市场以及高级职位，穿深色或者灰色的套装会比较合适，并且可以用一些雅致的小饰物来装扮自己。服装问题需在面试前几天确定，要考虑周全，不能临时改变。男士方面，深色西装适合任何面谈，可搭配白色或浅灰浅蓝衬衣以及款式简洁的领带。不能选择颜色鲜艳的领带，廉价且蹩脚的领带夹会扣分。衣服要干净平整，头发需梳理整齐，皮鞋要擦亮，指甲要清洁，还要刮干净胡子。

女士的服装宜保守。可选择深色或中性色的套装或夹克搭配裙子，再配上一件端庄的衬衣（不能加花边）。穿上与之相配的深色长统袜以及半高跟的轻便鞋子（不能穿露出脚趾或细高鞋跟的）。使用棕色或黑色的手提包，将化妆品、履历表等放入其中。裙子以过膝的一步裙为宜。尽量避免染发。另外，白色、亮眼的黄色橙色、粉色系列的套装不太适合面试。

（七）模拟面试

如果条件允许，最好进行模拟面试演练。可以在亲友中挑选一位在企业担任经理或人力资源（hr）工作的人，让其进行现场评判并提出建议，这样就能发现问题，进而及时进行调整。

二、应试技巧

面试者需有时间观念，要准时参加面试，最好能提前 10 到 15 分钟抵达面试地点。

（二）合适的仪容仪表仪态

1、仪容礼仪

- 前部的头发不能遮住自己。

眉毛需保持整洁；侧部头发不可盖住耳朵；鬓角不能留得过长、过厚；后面的头发不能超过衬衣领子的上部。男士要进行面部修饰，需剔须修面以保持清洁；若在商务活动中接触烟、酒等有刺激性气味的物品，要保持口气清新；要精神饱满且面带微笑。

女士的妆容需自然，应化淡妆，且要符合常规的审美标准；要面带微笑；头发需文雅、庄重，并且要进行梳理。

整齐 ；指甲不宜过长，并保持清洁，涂指甲时须自然色

2、仪表礼仪（参考前文“仪表准备”）

3、仪态礼仪

面试过程中需注意保持合适的仪态。其中包含站姿、坐姿、行姿、蹲姿等方面。这些细节或许能反映出面试者的基本涵养，并且也有可能会对面试者在面试考官心目中的整体印象产生影响。

（三）面试中注意言行举止

面试时，应聘需先敲门，关门后要鞠躬并问好，接着走到位置前，等主考官说“请坐”后道谢并坐下，同时要环视主考官并微笑。

自我介绍涵盖以下方面：姓名情况、年龄状况、受教育的程度、自身特长以及工作经历等。同时要注意，切不可博取他人的同情心，也不能谈论个人的感受等。

回答问题时不要以“我”作为中心，不要过于展现自我；当观点不同时，语气应当平和，能够发表不同的观点，但千万不要进行争论；语言表达要简洁明了，避免重复啰嗦以及偏离主题。

回答问题时需与面试官有目光交流，且目光交流的范围要能覆盖全场，不能只对着某一个或几个考官进行目光交流。最好不要直接询问关于薪资的问题。当主考官询问薪金要求时，可以给出模糊的回答。

6、恰当的运用手势，避免手势一直重复或手势过多或太夸张；

面试结束后，首先要感谢主考官以及公司给予自己的机会。接着，把椅子放回原处，在关门前鞠躬，再次表达感谢。最后，随手关门。

应聘之后可以写信表达谢意。信的内容可以包含致谢，还可以提及应聘的时间以及经历。同时要表达对工作的信心，期待获得机会等。要简短地表明自己的兴趣以及对工作的信心。

（四）注意面试中的特别禁忌

禁忌缺乏自信

禁忌急问待遇

禁忌报有熟人

禁忌超出范围

禁忌不当反问

面试中的策略与技巧2

一、面试准备

资料准备方面：要收集招聘单位以及岗位的相关资料；需了解考官的一些情况；要将自己的资料准备得妥妥当当。

（2）须发、服装、化妆

（3）了解考官心理、了解自我、调节情绪

（4）预演准备

二、面试技巧

1、非言语技巧

面试对姿势的要求；面试对情感控制要求；面试对倾听的要求；

不要轻易打断考官的话

用“心”而不仅是用耳朵去听

注意力高度集中

面试对目光的要求

2、言语技巧

回答问题时，口齿要清晰。语调、表情等各方面要适当配合。在面试中，不可有太多的手势和口头禅。因为口头禅太多会让考官听起来费劲，而手势太多则会让人看了觉得别扭。

b、不要使用那种很极端的评价。不要轻易就假定对方已经知晓某件事。也不要不让考官有插话的机会。

c、说话时要注意考官的反映d、克服不良语言习惯

三、答题策略

结构化面试

面试时，考生需保持自信且沉着。在答题过程中，一方面要做到实事求是，另一方面也要能够随机应变。自然地露出微笑，以稳重的姿态、适中的音量连贯地回答问题，这样就能给考官留下既充满自信又稳重的良好印象。

消除紧张心理，保持平和心态。将面试视为一次聊天与对话。把面试当作一次能够展现自己才华且体现自身价值的机会。

真实表现自己，不要刻意掩饰自己。听好主考官的指导语。

抓住问题的关键所在，在回答问题之前，首先要把思路梳理清楚，接着再有条不紊地进行回答。

结构化面试应答策略

1、充满自信，从容应对。

2、理清思路，突出重点。

3、辩证分析，多-维答题。

4、要点分明，适当举例。

5、客观实在，有理有据。

6、联系实际，虚实结合。

7、举止端庄，言行得体

面试中的策略与技巧3