提升商务口语能力，了解绩效评估相关注意事项及对话示例

在职场里比较常用的商务口语，于不同场合，英语口语存在诸多注意事项。故而若想更好提升商务口语能力，大家还是得在平常做好相应训练。具体商务口语需提升哪些方面呢?下面小编为大伙整理了“商务口语：Performance Evaluation绩效评估(上)”相关内容，一块儿来瞧瞧吧！

手下 Steve 被部门经理 Fay 找来，就他年度中期的工作表现展开讨论。

Fay说道：嗨，那边的Steve，去搬个座位过来，把它放置到合适的地方，然后自己坐下。

Steve说道：“嗨，Fay。”，“你今天上午怎么样啊？”。

非常好，谢谢。我们拥有一段时间相当棒、适宜游玩走动、令人心情愉悦、能尽情享受户外、利于开展各类活动的天气。

S说道，我知晓了，这使得我萌生出想要偷偷地从工作中溜走，进而去进行徒步旅行的想法！

Steve的那些上级里的Fay，让他去随意找个位置坐下，这是一种特别口语化的表达，其意思就是邀请对方就座。在经过相互问候等交流之后，紧接着开始讨论重要的事务吧。

S: So how did I do?

S: And what are my areas?

首先，Fay表扬了Steve，声称他在诸多方面都表现出色，能够获得高分，特别是他点子众多，且工作热情高涨。之后，Steve问道，“那么坏消息是什么呢？”，其意思是指缺点是什么。接着啊，Fay委婉地表示，大家都存在一些能够做得更好的领域。

最先的是关于准时上班的那个问题，也就是the issue of punctuality。Steve差不多每天都会迟到个二、三十分钟 ，这里的to clock in，所指的是进入办公室的那个时间，而to clock out，它所表示的为离开办公室的那个时间。Steve给出的解释是，这是由于他最近搬了家，进而出现了路上堵车的情况。Fay表明自己明白，称其有的时候也会遭遇在交通中被困长达45分钟的状况，然而公司规定职员要在九点准时抵达办公地点。

F: Sounds like a good plan.

Steve向Fay询问可不可以做出一个例外，也就是让他能够稍微延后一点到达。Fay表示倘若由她来决定的话，就算大家都在中午抵达也是可以的，然而公司所制定的规定，是每个人都必须予以遵守的。除了上班时分出现迟到这种情况之外，Steve还存在着哪些不足之处，我们会在下次接着去聆听的。

像这样，就是给大伙整理出来的“商务口语：Performance Evaluation绩效评估(上)”，进而期望借此助力大伙更出色地提升商务口语能力，更多精彩的内容还要请关注本频道会持续不断地更新！