广告公司HR为招人放大招，各种奇葩创意招式全用上了

据说最近的HR为了招人都疯了

跟人聊天三句话离不开招聘

甚至连相亲对象都不放过...

而对于凭创意吃饭的广告公司来说

想要招创意首先自身就得格外有创意

逼得HR们把压箱底的创意招式都拿出来了

第一招：正话反说

属于广告公司的，极为经典的招聘广告当中，要数麦肯光明的这则，名为《妖魔鬼怪》系列的广告。

极具鲜明对比的大红大绿色彩搭配，一开始在视觉方面就格外引人瞩目，一则招聘广告大声宣称自己“不要人”，这同样促使人们进而去留意，其究竟所期望的是何种人。

第二招：打比方

奥美也不说自己招人，而是说招聘珍稀动物。

比方说像是好奇的鼬，果敢的狮，机敏的猴，热情澎湃充满热烈之感的鸟，具备极具担当特质的象，还有呈现集团化特点能够紧密协作的蜂等等，总而言之呢，就是把招聘要求采用比喻这种修辞手法惯常运用在动物身上，借用人的形式去进行表达。

第三招：前任被开除，正缺人

在招聘这件事上，创意公司向来都不会以正常的方式去表明他们正在招人，反而是绞尽脑汁地想出数量众多的千奇百怪、不同寻常的借口来敷衍过关。

譬如这一支“广告圈史上最让人蛋碎的判决”，文案将“开盘”写成“开球”故而走人了，客户总监把“开赛时间”记成“开盘时间”所以全完了，总之，他们都离开了，当下正缺人手来着。

第四招：画漫画

尼古拉斯·马克婷曾经说过：图片永远比文字更能吸引人。

GEC的HR为了招人不但画大饼，还画起了漫画，也是够拼。

第五招：看吧，我们是真的缺人

网易的招聘广告一直比较泥石流。

堪称史上最为魔性的江南皮革厂风格，还有网易云那支把设计师逼上绝路的自打脸型广告，处处都充满着猪场的风格。

第六招：简单粗暴

被描述的三个职位，加起来字数不到20个字，可称作史上最简单粗暴的招聘文案了。

第七招：标题党+敏感词

存在这样一个标题，它是《朝阳揭露|某广告公司CEO与员工疯狂约P被曝光》，当点开之后，人们发现，实际上约的对象为partner。

第八招：分解拆字

将“招聘”这两个字予以拆分，使其对应招聘所提出的要求，同时还契合了搜狗输入法的产品形象。

当然也有网友对此的评价是：没有一条跟我谈钱，不要！

第九招：套用歌词

效仿了莫文蔚于《阴天》当中所演唱的，“爱情究竟是怎样的呢，是一个人奋力摆脱的，而另一个人去拾取的”。

如此看得开的公司，想必很清真...

第十招：篡改经典

用三国的典故，和公司名称对应，恰如其分。

第十一招：大字报型

从古到今，国内国外，二次元领域、处在穹顶之下的万金油角色，那种大字报形式的招聘广告，学起来容易，用起来便利有效。

第十二招：发布悬赏令

不负责任推断，HR一定是海贼王的铁杆迷。

第十三招：换工作就像换对象

用一种被前任伤透的姿态，来寻找下一任真爱。

前任看到一定很难过。

第十四招：吐槽式招聘

诸如我们这般，具备头脑的，兼具智慧的，怀揣梦想的，饱含热情的，所谓四有青年，何其难寻呀，于吐槽之际，将招人的标准逐个带出。

第十五招：鼓励式招聘

“你从来都不是配角”、“你从来都不是蠢材”...

你只需要做你自己！我们最懂你！还不快来！

第十六招：谐音梗

设计“狮”、程序“猿”、市场运“鹰”，谐音梗百玩不厌。

第十七招：大玩内涵

少儿不宜，自行领会。

第十八招：前任员工的辞职信

瞧这封辞职信，仿若听闻成绩优异的同学讲：“我压根啥都没复习，此次又没考好”这般，你可千万别去相信便是了。

第十九招：谈钱不伤感情

别跟我谈理想，我的理想就是不上班。

所以，让我们实在点，向钱看，向厚赚。

第二十招：来了就是兄弟

不是那种“顶包”的行为，不是那种“堵枪眼”的做法，来了之后就成为一家人，凭借集体所具有的温暖去吸引新加入的员工。

第二十一招：挑拨离间

只要锄头下的好，没有墙角挖不倒。先把矛盾挑起来再挖人。

第二十二招：我们有爸爸

“你这么屌，马云知道吗？”

祭出马云爸爸，完胜。

第二十三招：放福利

听说BBDO的女生都是D罩杯...

什么？还剩85招没有写？

投简历去了，没空