职场招聘鄙视链：已婚未育女性求职为何屡屡碰壁？

@无言：何止是在日本，在国内也是如此！

针对于洛河而言，国内那些规模较大的公司，在面向女性员工展开招聘工作之际，首先着重考量的是你结婚与否这一情况，以及是否曾生育过孩子，然后才会去关注你的能力方面。

就如同@_vivi_lost所表达的那样，我清楚知晓企业若要存续下去，那就必然得去追求利益的最大化，然而与此同时，我也深切地体会到了已婚女性遭受歧视时那种满满的无奈感，要做女人实在是太累了！

那些我所结识的，身为HR的友人讲道，自我所知晓的二胎政策放开之后，在职场范畴之内的招聘鄙视链条已然演变成了这般模样：

年龄大于25岁且处于未婚未育状态的女性，大于已经生育过二胎的处于已婚已育状态的女性，大于生育了一胎的处于已婚已育状态的女性，大于年龄段较大的未婚女性，大于处于已婚但未生育状态的女性，大于年龄小于25岁的男性。

已成婚的女性，还有婚后要面临生育的女子，变成了受企业待见程度最低的应聘者群体。即便她们之中的很多人都怀有事业心，并不会因结婚生育而耽搁工作可是企业还是纷纷把她们列入黑名单，就怕她们一入职便怀孕，一怀孕就开始休产假。

处在这样的一种社会氛围当中，每一回婚姻，都有着致使一个女人“钱”途全然毁掉的可能性。

02

在两年之前的那个时候，我有个名为陶子的朋友，为了终结两地分居那异地恋的状况，做出决定前往男方所在的城市去生活。

她去面试一家公司的时候，面试官问道：你有男朋友吗？

当年27岁和男友交往感情稳定，于是老老实实回答：有啊！

面试官的眉头皱了一下，本来的笑意一下子消失了。

“那你有准备什么时候结婚生小孩嘛？”

“结婚可能明年吧！小孩还没计划呢，不过我挺喜欢小孩的！”

这之后是一阵沉默。

紧接着出现的情况是，面试官以一种特定方式“请”她离开那个会议室，然后对着她讲出这样一番话：“你出去等通知吧！”。

那次她没有通过面试，未通过的理由是：“能力不合要求。”

可后来，她听闻了这样一件事，那个岗位，最终雇用的是一个才刚走出校门的大学生，这个小姑娘，从专业能力方面来说，没有哪一样能够比得上她，从工作经验方面来讲，同样也没有哪一样能比得上她，然而她唯一赢的地方就在于她足够年轻，而且暂时并没有结婚生子的计划。

后来陶子对我说，从小爸妈以及老师都会教育女孩子，只要你足够努力，别人就必定会发现你的价值，然而长大之后我才发觉，决定女人价值的并非是她的能力，而是她有没有结过婚，要不要生孩子，够不够年轻！

难道女生从小受到的谆谆教诲，都是一场谎言吗？”

03

至于那些处于已婚却还没有生育状态的女性而言，“已婚”这般的身份标识给她们工作场合造成的阻碍，实在是一道无从逾越的障碍呀！

小杨，在两年之前，尚未步入婚姻殿堂。因其业务能力颇为出众，在那个时候，她几乎每去面试一家公司，便能够收到一份offer。

之后，她钟情于一名男子，步入婚姻殿堂后，她较之前愈发奋力地投入工作，然而却始终未能获得晋升。于是乎，怀有上进心的她抉择离开这家企业，去寻觅能够获取更高薪资的公司。

等到她前往新公司去面试之际，这才发觉，那些往昔曾给出高薪且被她拒绝掉的公司，在察觉到她已婚却未育之后，均纷纷摇头表示不行。

因为没有办法，所以最后她去了一家公司，那家公司的待遇比之前的还要差劲，她在那里做了一份工作，这份工作每天都得被迫加班弄到10点。

后来小杨这样感概：

初时我步入婚姻，所想的是要尽快去嫁给那情感之爱，所想的是有了安稳的家，生活将会变得更为美好。

可我怎么都没料到，每一回婚姻的起始，皆是一个女人的一回冒险。我情况还算可以，虽说结婚并且生了孩子对我在职场的前景造成了影响，不过幸好我老公对我足够体贴还能理解我，因而我并不惧怕。

可是去思索那些凭着结婚以及生育从而丧失事业，并且又没办法获得丈夫的关爱还有支持的女人呢，她们的人生又应当朝着哪里前去呢，”。

04

是不是会有人发问，要是没生孩子被算作是个问题，那生了孩子后的女人究竟会不会马上就可以再次受到职场的欢迎呢，是不是这样呢？

答案是，并不存在这种情况。那位曾经与我共事过的玉华，于五年之前产下了一名男婴，在生下宝宝之后的一年时间便重返工作岗位，而且事业呈现出蓬勃向上、日益兴旺的态势，二胎政策放开之后，她跟丈夫鉴于都对孩子格外喜爱，打算再生育一个，最好是个女孩子，如此一来，一男一女便组成了一个“好”字。

可不是，这世间不存在那种完全不透风的墙壁，玉华正打算生育第二个孩子的这个消息，一下子就传递到主管的耳朵之中了。

遭到谈话，遭遇威胁，面临警告，许许多多曾经经历过一回的恐惧，又一次接连到来。

她老公跟她说，我实在不忍心看到你遭受这般的气，要不然你辞去工作吧，我会挑起赚钱维持家庭生计繁重担子的。

她内心深感触动，然而鉴于家中真实的状况，独自一人是难以承受的，所以她依旧咬着牙顽强地坚持了下来。正如有一句话所表述的这般，婚前能够随意地去做自己，但是婚后你便不再是独自一个人在生活着了。

玉华讲，我是出于自身意愿想要生育子女，故而抉择了自己要走的道路，哪怕是跪着前行也必须要坚持走下去。然而最为凄惨的是，我那些生育了第一胎但根本就未曾打算生育第二胎的同事，却天天被公司以如虎视眈眈般的目光当作重点怀疑对象。

我另外有个友人，头胎生育的是个闺女，其婆婆封建观念极为浓厚，逼迫她再度生育男孩。她因承受压力辞去了工作，当下处于哺乳期时老公竟然出现了出轨情况，她打算返回工作岗位，面试了20家单位然而却没有任何一家录用她。

对于某些女人来讲，婚姻这般事物，起始之际那是一回冒险，而到了后续阶段便演变成了一场人生赌局。

赌赢了，暗自庆幸；赌输了，却不知怎样才能翻盘重来。

05

按照《2018中国女性职场现状调查报告》所给出的反馈来看，中国在职场上的女性，她们的整体收入相较于男性而言，低出了整整22%。

然而，在另外一场属于全国范围性的媒体调查当中，存在着这样的情况，有百分之八十八点六一的受到访问者觉得女性在寻求工作之时容易受到歧视，其中，认为已经结婚但尚未生育的女性是最容易遭受歧视的，这部分人所占的比例为百分之五十二点一七。

瞅见这般情形，说不定会有好些人存疑，倘若婚姻于女人的事业而言全是坏处而毫无益处，那么为何众多女性依旧会挑选步入婚姻呢？

为此缘由，众多女子虽晓得结婚乃是一回冒险，然而她们却更倾向于去选择相信爱情，而且还会选择去相信她们所钟情的那个人。

相比起“怀疑”状况跟“逃避”行为，她是更倾向于去选择“信任”态度以及“托付”做法的。她是以一种笃定的姿态觉得，自己凭借一生去作出选择的那一个人，肯定是会心甘情愿地为了两人一同拥有的未来而去付出努力的，绝对是不会对她有所辜负的。

因而，请珍视那些乐意同你步入婚姻殿堂的女子。要是连你都做不到理解她、扶持她，甚至于还去伤害她，那么又怎么能让她坚信你对她的爱是真心实意的？

跟她结婚之后，多和她一起承担些家务，别让她辛苦工作一整天，回到家还要做饭洗衣服，还要收拾那满地的杂乱。

当时她正处于怀孕阶段，要给予她贴心周到的照料，在生活方面多提供给她一些支持，于精神层面多给予她一些鼓励，千万别让腹中怀有宝宝长达十个月的她，还要因为家人表现出的冷漠态度而心里面充满忧虑且始终忐忑不安呀。

当孩子降临人世之后，要牢记养育孩子乃是父母双方共同需承担的责任与义务，此外，要是她属于那种怀有上进心的女人，那就应当对她的事业予以支持，千万不要借着“爱”的托辞，去折断她那渴望飞翔的翅膀。

最后，愿每一位勇敢走入婚姻的女人，都能获得一生的爱与尊重。