1月7日学院2026届毕业生招聘会举行，岗位超2500个

1月7日，学院举行了2026届毕业生招聘会，其中包括数控操作、电子技术、汽车检测、电商运营、计算机网络维修等方面。该活动作为2026年我市首场职业院校招聘会，吸引了70家用人单位进场，提供了2500余个就业岗位，这些岗位涵盖智能制造、信息技术、餐饮管理、经济管理等多个领域，当天有600名毕业生入场求职。

现场：供需两旺，优岗好薪引才聚才

此次招聘会依照“促进高质量充分就业、健全技能人才与产业需求精准对接机制”这个原则，构建“三层筛选机制”，优先去邀请地方重点产业链的龙头企业，以及校企合作示范单位，还有全国高新技术企业，经过严格核查薪资福利，核查职业发展空间，核查社保合规性，最终挑选出70家优质企业来参与本次双选会，其中本地国有、合资、外资企业将近30家，汽车检测、数控操作、电气自动化等岗位设置突出技能引导方向，精确匹配职业技工院校毕业生专业特长，为学子搭建起技能就业的便利桥梁。

招聘会现场，呈现出供需两旺的态势，岗位甚是多元。学生们手里拿着精心准备好的简历，跟招聘人员积极对话交流。扬州日新通运物流装备有限公司进行招聘的岗位呀，涵盖了新媒体文员、生产一线类基础岗位，还有电气工程师等高技术岗位呢。其待遇处于年薪7.2万元至14.5万元的范围之内。

在招聘会上，扬州中远海运重工有限公司给出的岗位以及待遇，引得求职学生纷纷驻足，其情况是，公司为每一位员工缴纳五险一金，发放年终奖、过节费，生产一线员工享受带薪休假，园区内设有能够提供使用着饮食的食堂以及宿舍岗位和待遇 。

学生：技能扎实受青睐 企业豪掷百个岗位

那些进入场地的学生，依据自身所具备的需求，以积极的态度去谋求职业，其目标清晰明了。其中，网络专业的学生张越表明看法：“我期望寻觅到与计算机有联系的实习岗位，会优先去挑选拥有技术沉淀的企业，重视专业能对口以及技术可成长，期望有师傅来指导以便技能得以落地，与此同时，还关注发展的空间、稳定性、薪资方面的待遇以及通勤的便利程度。”。

招聘会上，上汽大众汽车有限公司仪征分公司提供了100个就业岗位，该公司人力资源专员何晨介绍，学院与上汽大众有长期良好的校企合作关系，该校学生技能精湛，勤奋且踏实，当前不少毕业学生已成为公司各部门的中坚力量，目前学院已有50多名学生在企业实习，毕业就能签约入职。

近年来，扬州技师学院不断深化实训教学，持续强化校企协同育人，如此一来，毕业生综合能力得到显著提升，不少学生在校期间积累了多项过硬大赛奖项，拥有丰富实习经验，达成“到岗即可上手、上岗即可胜任”，凭借扎实技能敲开就业大门这种情况，也致使企业更愿意释放岗位资源，以此助力青年人才成长。

刚刚参加了面试的学生张国良进入了两家国企，他对未来满怀期待，充满信心，他表示自己的专业是数控技术，这相当契合那两家国企的岗位需求，那两家国企方面对他的专业技能也是比较认同的，而他呢，对薪资待遇感到颇为满意，并且他现已订好了实习的时间。

学校：多措并举搭桥梁 校企协同促就业

招聘那时，扬州市人才中心所设的政策咨询直通车，以及扬州市就业中心所设的政策咨询台，吸引了好多学生予以关注。有学生问，要是留扬工作，在租房、交通方面能不能得到补贴呀。又有学生问，困难家庭的学生申领求职补贴得提供啥材料呢，等等。学生们所关注的留扬政策，于此处均可获得详尽解答。

围绕提升学生求职能力，强化就业指导服务，学院招生就业处，在近年来开设了全程贯穿的职业生涯规划与就业指导课程，还定期地举办“就业政策解读”“创业培训指导”等专题活动。为大力拓展就业市场，实现充足岗位供给，学院主动采取“走出去、请进来”的方式，去加强和长三角地区，尤为扬州本地重点行业、龙头企业之间的联系。

将“2025年，我们与上汽大众（仪征分公司）、西门子机电科技（江苏）有限公司等16家知名企业签署了战略合作协议，并且开设中远海运产业工匠学院、小云智能产业学院两所产业学院。”改写为：“在2025年的时候，我们同上汽大众（仪征分公司）、西门子机电科技（江苏）有限公司等16家具有较高知名度的企业，签署了那战略合作协议，而且还开设了中远海运产业工匠学院以及小云智能产业学院这两所产业学院。”学院党委副书记王思源介绍，“由该学院每年毕业的学生，在扬州本地的就业比率稳定在70％以上，这既为学子构建起了能够就近就业的平台，也精准地匹配上了地方产业对于高技能人才的需求。”（罗潇）。