13家公司超棒员工福利：旅游贷款、免费健身还有带薪假期

申请一份工作或者接受一份工作之际，考量公司所提供的福利是极为重要万分的。（实际上，Glassdoor的用户讲，相较于加薪而言，他们更为想要的是福利或者津贴。）然而你在面试之前怎样才能够知晓公司会给你提供些什么呢？Glassdoor实用指南告知你有13家公司提供了超级福利。我们最为喜欢的是什么呢？Airbnb的旅游贷款，员工能够借助贷款去预订适配旅游的马里布露营车。

锐步

惊天福利：免费健身课程，锐步好歹是一家运动服装公司，这儿的员工能够于一日里的任意时刻前往公司的健身房开展混合健身训练。

总体评分：4.1

公司文化得到员工评价，称其很棒，你每天都能和有着一样炽热情感的人一同开展工作，前职员这样说 。

谷歌

极其特别的福利来了，是身故福利哦。没有谁会想着去考量这样的福利，可是一旦你有需求，它就具备价值啦：谷歌在员工离世之后的10年时间里，会给予已故雇员的并未丧偶的配偶或者伴侣一半的薪水呢。

总体评分：4.6

员工评价称，公司福利令人惊叹，没错，每个工作日都设有免费早餐、午餐以及晚餐，还有超棒的假日派对，地点在沃尔多夫阿斯托里亚、纽约公共图书馆、现代艺术博物馆等地，甚至有到佛蒙特州的过夜滑雪旅行，夏天还有去波克诺山的过夜自然旅行，除非公司在财务方面开始遭遇挫折，否则我认为这些福利不会被取消 。（现员工）。

脸书

特殊福利：免费提供给实习生的住房。我们都清楚实习生（一般情况下）常常会为钱发愁，进而，这便是此项福利这般具有吸引力的其中一个缘由。全部的脸书实习生均拥有获取免费住房以及往返公司穿梭巴士的契机，借由这般方式，他们便无需承担汽油费用了。

总体评分：4.7

公司福利令人难以相信，公司会为卓越表现给予丰厚报酬奖励，在职此处期间，你拥有诸多自主权，存在无限增长空间，从上到下工作氛围透明，领导强有力，同事聪明且有爱心，你会发觉所有回顾审查工作都极为公平且经过深思熟虑，这真是一份令人兴奋的工作。

In-N-Out汉堡

极为特别的福利：免费的汉堡。要是你于汉堡店进行工作，那就不存在付午餐钱的缘由。员工能够在轮班的时段之内享用免费给予的汉堡、薯条以及无限量供应的饮料。

总体评分：4.7

这个评价是现员工给出的，评价内容是，你每次在上班之时，均会获取一份免费的汉堡以及薯条，除此之外，你能够不受限制地享用各类饮料，不过手摇饮品不在此列。

美国运通

极为出色的福利：身为新妈妈，能享有五个月之长的以获得薪资酬劳形式的休假。于美国之地，公司并无需要为新妈妈这一群体去提供带薪休假的职责，然而美国运通却为她们给予了长达五个月的全额薪酬，此项福利待遇极为地醒目突出。

总体评分：4.0

对于公司，员工评价道：我喜爱那种，公司为尽力留住员工所营造出的积极氛围。这家公司给出了诸多激励举措，像是有着健康的生活条件，能实现工作与生活的平衡，还有驻场护士之类的。

Netflix

堪称超级福利的是，有着无限的假期时间。没错，你确实没有看错。Netflix能够让员工自行挑选每年休假的天数，既可以是两个星期，也能够是两个月 。

总体评分：4.3

其评价为，这儿存有卓越文化，存在学习自由，还有激动人心项目，具备很好福利待遇，公司对待员工不错，对Netflix员工辛勤工作予以感谢 ，此乃现员工 。

Salesforce

有个超棒福利是，志愿服务能享受带薪休假，当你做了好事，Salesforce会给予你奖励，这家公司每年会为员工提供六个可带薪的工作日去做志愿工作，除此之外，该公司每年还给员工1000美元，员工们能够选择把这钱捐献给某类事业。

总体评分：4.6

员工评价称，各级管理层对员工的成功予以关注，提供诸多福利，设有酷酷的办公室，具备充实的培训计划，致力于做真正有效的产品 （现员工） 。

Spotify

极度特别的福利是，卵子进行冷冻。有越来越多的人将怀孕时间向后推迟，Spotify也察觉到了这样的一种潮流趋势。这家公司涵盖了对卵子进行冻结的相关事宜，涵盖了为员工给予生育方面援助的费用支出。

总体评分：4.4

员工评价称，大家都洋溢出满满的热情，彼此之间相互激励，公司所给予的福利十分丰富，存在着可观的利益，拥有着数不尽的机遇，能够参与额外的项目，或者是你感兴趣的范畴 。

爱彼迎

有着这样一项，堪称超级的福利，那便是旅游津贴，每当你于Airbnb工作之际，你必然会萌生出住进某些房子的渴望，好在，在此处工作的员工能够借助2000美元的津贴用以支付房费，经由这般方式，他们便可在年年去往Airbnb登记的民宿开展旅行以及住宿活动了。

总体评分：4.6

员工讲，我的团队仿若我的家人，公司极为慷慨，将使命当作动力，且尽力倾听员工的声音，公司所处地理位置优越，同事满怀干劲，真诚地对待他人，每当我与新来的人交谈，我便感觉自己结交了一位朋友，我能够展现真实的自我，能拥有自身的各类喜好，还能够被拥抱 。

REI

重磅福利来袭：名为“欢呼日”的特别日子。REI所提及的那个“欢呼日”，乃是有着带薪待遇的整整两天时间，在每年，员工能够前往户外，于打卡下班之后，尽情去享受他们自行挑选的各类活动。

总体评分：4.1

这位前雇员表示，这里存在着一种合作工作方式，它相当不错，既有趣又能鼓舞人心。这里有着他在工作期间所见过的最为良好的福利待遇，具体涵盖回顾薪资、报告以及解决问题等方面。临时员工的健护理在市场当中极为少见，他对这一点极为赞赏 。

普华永道

超级福利是报销助学贷款，那些拥有助学贷款的人清楚这些账单会将自己压垮，然而对于普华永道的员工而言负担却很轻松，普华永道的学生贷款偿还计划，也就是SLP，每年会为基层以及高级员工支付1200美元，日积月累之下，这个项目或许帮助减少了学生贷款本金以及利息，高达1万美元呢，并且还把还款期缩减到最长三年 。

总体评分：4.0

谈及在普华永道工作的最大好处，员工评价称，这里存在着职业机遇，有着年轻且充满活力的文化，能获得内部支持，并且业务分布于全球 。 （现员工）。

贝恩咨询

有个超级福利是全球足球锦标赛，要是你想踢足球，能在贝恩咨询公司踢，那儿每年有超（平均）1000名员工参与公司的全球足球锦标赛，去年比赛在布鲁塞尔，今年的在洛杉矶。

总体评分：4.7

在员工评价里提到，贝恩具备着那种，我曾加入过的诸多公司当中，最为出色的文化。每一天，当我前来上班之际，都会切实地因为能够跟同事们进行互动，从而产生兴奋之感。在这里，工作的节奏是相当快的，而且需要全心全意地投入进去，以此为我们的客户，提供真正有价值的东西。其薪资是十分优厚的。差旅的情况相较于我当初申请之时预先所设想的，要更少一些。（现员工）。

高盛

超乎寻常的福利，是性别重置手术。针对那些有着想要进行性别重置想法的员工，高盛会替你支付费用。这家公司从2008年开始，便提供此项福利。

总体评分：4.2

对于员工评价而言，存在着许多领导力方面以及职业发展涉及的机会，高盛所拥有的文化是那种以团队作为导向的，对此我觉得这样的一种状况下生产力呈现出很好的态势，并且会给予员工相当多的支持，这家公司使得我能够在我自身所处的领域当中朝着成为领导者的方向去发展，其福利是非常不错的，涵盖了无限期病假这一福利，以及长假期这样的福利，还有很好的医疗计划这一福利。（前雇员）。

翻译：刘卓岚