大四毕业即将入职职场小白，疫情下为强国与职场选择学习读书

开篇：现年二十有四，即将毕业，踏入工作岗位，毋庸置疑，我便是常人所说的职场新丁。研读了诸多职场新人的经历，不禁心有余悸，决心弥补自身在职场方面的不足。恰逢今年寒假，新冠疫情骤然蔓延全国，除了感时伤怀，为国分忧，唯一能做的便是静下心来钻研。梁启超先生曾论述过：“年轻人强大，国家便会强大。”, 为了未来能为国家的兴盛添砖加瓦，为了将来自己的事业能一帆风顺，目前，只有通过学习阅读才能达成这些简单的目标。

一、我读的十本书

接下来，我把这十本书归入三个主要类别：经营相关、协商相关、情感相关，这三个方面涵盖了交流的关键范畴。

二、拆解沟通书籍

这十本书有一个共同特点，就是交流这门学问需要多种才能融合，并且受环境制约很深。接下来把交流分解为五个才能单元，每个单元都包含明确、能够实践、可以仿效的方法（这里强调这两个词）；

1.表达能力

2.主动倾听能力

3.提问能力

4.说服能力

5.自我表露（非常重要的技巧，追女孩也管用哦）

三、真诚和互惠是最重要的沟通原则

理解了那些方法，掌握了这些方法，就能实现高效率交流吗？显然不是这样。观察从古至今各国的关键协商，可以发现有一个整体层面的要素在促进高效率交流，比如坦率、能力，相互利益，而方法仅能起到辅助作用。缺少坦率的技巧会显得更加做作，缺少能力的技巧会显得更加胆怯。如今这个时期，诚恳与互惠是沟通最核心的准则，二者至关重要。通往诚恳的道路并不存在，而诚恳却是通往所有目标的必经之路。由于目睹了太多虚假的表象，倾听了无数空洞的承诺，遭遇了诸多骇人听闻的骗局，因此诚恳成为了开启相互交流的关键所在。心理研究表明，当个体缺乏安全感时，会主动启动自我保护反应，从而不遗余力地借助各种方式对抗他人，这种心理防线非常坚固难以突破。当交流过程中没有暗藏的算计，没有坚固的壁垒，也没有非要分出胜负的执念，沟通就会变得像一次愉快的讨论。相互回馈是另一个核心准则，这是人类社会赖以生存的根本特征，同样适用于远古部族、群体社群，乃至全球经济的运行逻辑。远古时期，人类独自进行捕猎活动，当面对难以对付的凶猛野兽时，必须寻求同伴协助才能成功捕获。同伴为你猎取食物，你则给予对方相应分配，双方都能获得食物来源。随着时间的推移，人类逐渐形成部落，并发展出部落社会文明。当前全球经济的正常运转，主要依靠商业往来，而商业活动遵循的基本原则是相互交换与回报。甲国A类产品种类繁多，B类产品比较稀少，乙国情况则正好相反，因此甲乙两国若进行商品交换，双方都能获得好处，各自的经济也能获得进步。人类社会的运作也是如此。另外，还有一点需要提及。专业应用类书籍，多数人并不看好，甚至带有某种轻视的态度在里面。从某个层面看，我觉得应当去读，主要是为了防止自己的言辞伤害他人或造成无谓的消耗；许多人说话时就在损害他人，全然不顾及对方的情绪，甚至以此为乐；有些人的话语像黄河水般泛滥，毫无中心，让听者感到焦虑，白费了时间；我们或许也存在这两种毛病，需要加以修正；大家常说被误解是表达者的必然，但这是否因为表达者本身出了差错呢？

四、谈践行方法和技巧

先前介绍了许多实用信息，现在再来谈谈知识。实际上当代人缺少的不是知识，而是执行的能力，更确切地讲，是采取行动的心态。之前那些知识，我讲出来大家都能明白，都清楚，但在实践时未必能遵循，或者说那些技巧只在偶然情况下有用，不能当作交流的准则。我非常理解，因为这是由于我们的思考方式存在差异。西方文化非常注重程序，任何事物都能构建出完整的程序体系，并且这些体系具备严密性。东方文化中，孔子的程序有一个范围，左侧范围的上限是过度，右侧范围的下限是不足，只有中间部分才是恰当的程序。然而我们只了解上下限，却不明白其中哪个部分才是真正的程序。这就造成了，我们缺乏系统性的方法，许多事务都处于无序状态，人们意见不一，各有主张，遇到这种情况就必须依靠人际关系的考量来做出裁决。与裁判员关系密切的一方，往往更容易获得有利的判断。什么样的人算是成功者？只要遵循高效能者的七个准则，就能成为成功者。你以为人们真的会全盘接受只要......就......的简单逻辑吗？并非如此，他们并非愚昧无知。他们只认这个方法，不在乎它真的能带来成效这个结果。他们看七个习惯，发现有个自己没做到的，就写在手上，见人就提，总提醒自己，只要这个方法让自己有点进步，它就是对的。但咱们这边就不一样，只听成功者说经验，说方法，以为照搬就能成功。遗憾，最终未能实现，缘于这套方法存在缺陷，从未关注自己是否切实执行了该方法，究竟重视达成目标，还是方法带来的个人成长。

四、结语

当代人缺少的并非见识，而是执行的本领，确切点讲，是勇于实践的心态。