职场谈判薪资必读：从五方面教你获取更高薪资

如何谈判更高薪资？

在职场里，谈判薪资是每个人都必然要经历的一个环节。求职者方面，获得一份令自己满意的薪资是成功谈判的重要之处；对于经验丰富的员工而言，怎样在升职的时候谈判出更高的薪资也是必须要掌握的技能。本文将会从五个方面给大家细致地阐述如何谈判出更高的薪资。

1. 了解市场行情

在谈判之前，要明确自身在行业里的价值，并且知晓当前市场上对应的薪资水平。能够通过咨询朋友、参考招聘网站以及阅读行业报告等诸多方式去获取这些信息。在进行谈判的时候，可以引用自己所获取到的信息，让对方清楚自己对市场行情的了解状况，以此来获得更高的薪资待遇。

另外，在知晓薪资水平之际，还得考虑企业的规模情况，以及所在城市的相关因素，并且要结合个人自身的工作经验以及技能，以此来确定最终的目标薪资水平。

2. 展示自身价值

谈判时，展示自身价值很重要。要清晰表达自己的优势与能力，还要提供相关工作经验和业绩等证明。需让招聘者或上级领导清楚知晓自己的优势和实际价值，这样在谈判时才能占据主动。

在展示自身价值时，应当关注对方的需求。要结合企业目标和发展方向来展示自己的潜在价值。让对方认识到与自己合作的价值，这样对方才更愿意提供更高的薪资待遇。

3. 技巧性谈判

谈判技巧对于谈判薪资而言是很关键的。在进行谈判的时候，要注重与对方进行沟通和交流，以此来建立起积极的氛围。可以用积极肯定的语言来表达自身的需求，不要直接要求对方给予更高的薪资，而是要相互交流彼此的需求和目标，去寻找双方都能获益的共同利益点。

同时，要注意自身的态度与表现。在谈判过程中需保持自信，要坚定立场，不能害怕出价，也不能放弃过低的薪资待遇，以此来期望达成自己预期的目标。

4. 确定合理的时间节点

谈判时，时间节点的选择很重要。在企业招聘季进行谈判，往往能获得更好薪资待遇。在年底绩效评估后进行谈判，也往往能获得更好薪资待遇。

另外，在谈判时需注意准备“备胎”。若当前谈判未达成自身目标，切勿丧失信心，可暂且接受一个相对偏低的薪资，同时要求在另一时间段再次进行谈判。如此一来，既能锻炼自身谈判能力，又能为日后发展留存更多机会。

5. 从长远出发

首先，在谈判时要从长远角度考虑。其次，要考虑自己在企业中的长远发展。然后，可以和对方探讨长期的职业规划以及成长机会等方面的因素。同时，要强调自己具备持续发展的动力。这样做能够在谈判中获得更好的发展机会和薪资待遇。

结论：

谈判更高薪资需要从多方面进行综合考虑，包括市场行情、价值展示、技巧谈判、时间节点以及长远发展等。只有深入了解个人的优势和特点，并且在谈判中灵活运用谈判技巧，才能够在谈判中获得自己预期的薪资待遇。