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今年以来,万景镇全面落实县委、县政府关于园区企业招工的决策部署。坚持“招商引资、服务就业、优化营商环境”的工作理念。多措并举,有效服务园区企业。招聘职位。
加强领导,压实工作责任。把园区企业招工工作作为重点工作,召开专题会议6次。成立万景镇园区企业招工领导小组,制定下发万景镇园区企业招工工作方案。将招募任务分解到村(社区)和个人,层层压实责任。加强工作调度,实行每日进度反馈、每三天进度通知,确保招聘工作的有效性。
摸清底线,精准满足需求。组织全镇18个村(社区)对辖区内适龄劳动力就业情况进行调查登记,了解就业意向,建立就业信息动态管理账户。积极与企业对接,详细了解园区企业的用工需求、工种、薪资等关键信息。同时,通过与公司人员面对面交流,了解公司实际用工困难和发展需求,为后续招聘工作提供准确的数据支持和决策依据。
加大宣传力度,营造就业氛围。 “线上+线下”联动,多渠道、全方位宣传,利用微信群、微信朋友圈、公告栏、“村声”广播、电子显示屏等宣传媒体,广泛发布企业招聘信息和用工政策。营造浓厚的就业氛围,激发群众就业热情。同时,组织村委会干部和就业社保协调员深入村组、社区,面对面宣传、答疑解惑,引导失业人员积极参加招聘活动。
搭建平台,畅通求职渠道。积极搭建招聘供需平台,对接有用工需求的园区企业,邀请园区企业“把工作送到家门口”,逢集市在镇集市举办招聘会,让失业人员了解招聘情况就近信息、参与申请,实现“在家就业”。上门”就业。共举办市场招聘会3场,公布岗位41个,发放招聘手册、政策宣传材料800余份。
截至5月底,万景镇已为园区企业和新入驻企业招收职工192人,留存124人。下一步,万景镇将继续加大招工力度,充分发挥企业就业和群众就业的枢纽作用,帮助更多人就近就业、就地就业。
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