公司公开招聘4名工作人员：岗位详情、招聘条件及报名须知

因工作需要，公司决定向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及职位

本次公开招聘工作人员4名。具体职位及各职位招聘条件详见《公开招聘工作人员职位表》（附件1，以下简称“职位表”）。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象及范围

符合本公告附件具体岗位要求的在职和非在职人员。面试资格审查前，应聘者须取得国家承认的学历学位证书及符合岗位要求的其他证明。未能在规定时间内取得相关证明的，不得进入下一步招聘或不予录用，责任由个人承担。

（二）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护党的路线方针政策，讲政治，顾大局，遵守法律法规，品行端正，清正廉洁，作风严谨，勤政敬业，团结协作、敢于承担责任，有强烈的事业心和责任感。

3、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素质优良，有较强的管理能力、执行能力、创新能力。

4、具有良好的心理素质、身体健康。

5、不存在法律、法规规定禁止的情形。

6、年龄35岁以下（1990年1月7日及以后出生）。

7、资质中相关工作经历需提供相关证明材料。

8、符合《岗位表》中岗位要求的资格条件。有下列情形之一的，考生须自行提供相关证明材料：

（一）因国家教育行政部门专业更名，所修专业名称与招生专业名称不同，但确为同一专业的；

（二）因所在大学开设的专业名称与国家教育行政部门公布的学科名称及专业目录不一致（即所在大学不开设该学科）和国家教育行政部门颁布的专业），但所在大学已证明为同一专业；

（三）具有国外（境外）大学及以上学位的申请人，须提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位证明材料。如果所学专业与岗位要求专业不一致，但经国内开设所需专业的大学证明所学专业的学习内容（研究方向）与所要求专业一致。

九、有下列情形之一的，不得应聘：

（一）因犯罪受过刑事处罚、开除党籍、被依法列入失信联合惩戒对象、受到党纪政务处分的；因涉嫌违纪违法，正在接受调查的；

（二）市国有资产经营集团总部及所属企业的正式员工；

（三）市国资委对市属国有企业职工的录用和管理有明确的回避制度，聘用后构成回避关系；

（四）人事（学籍）档案存在学历、经历、年龄等造假的；

（五）有其他不符合申请资格的情形。

三、报名安排

（一）报名时间

即日起至2025年1月22日12:00，逾期不再接受申请。

（二）报名方式

本次招聘采用电子邮件报名方式。应聘者选择拟应聘职位后，将电子申请材料打包成压缩文件（文件名：应聘职位名称+姓名+毕业学校+学历+专业）发送至组内指定邮箱公司（hr@bzgzjt.cn）。每位候选人仅限申请一个职位。

（三）注册信息要求

1、《公开招聘员工登记表》（附件2）、个人简历扫描件。

2.有效身份证件扫描件。

3、提供毕业证书、学位证书原件、教育部学历证书电子报名表、学籍在线核验报告扫描件（登录学信网自行下载，备案表或报告须在有效期内） ）。国际学生需提供教育部留学服务中心出具的留学证明等证明材料。

4、职位要求的其他证明材料。有相关工作经验的，须提供社保缴纳证明或其他证明材料的扫描件。

5. 报名注意事项

（一）申请人因个人信息不完整、不准确或者提交申请材料不完整而未能通过资格初审的，申请将被视为无效，责任由申请人承担。截止日期后不再提供报名服务；

（二）资格初审仅检查考生报名信息是否齐全。在本次招聘的任何阶段，如发现应聘者有不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度等行为，其应聘或招聘资格将无效，并由应聘者自行承担责任;

（三）合格报考人数与拟录用人数比例未达到3：1的，高级专业技术职称或硕士及以上学历报考人员按1：1比例折算，其他报考人员按1：1折算；按3：1的比例换算。两者之和为最终招聘名额，但不得高于原计划招聘名额；

（4）每人只能选择一个职位报名，同时报名两个及以上职位的，视为无效。资格初审通过后，报名信息不得变更。资格预审未通过的应聘者，可在报名期间申请符合资格的其他职位。申请人须凭有效第二代居民身份证（以下简称身份证）办理登记。报名和考试时使用的身份证必须一致；

（五）报名期间遇到特殊情况，经研究后将在公司官网公告，请申请人及时关注。

4. 考试

报考“秘书专员”职位须参加笔试和面试；申请“采矿/选矿工程专家”或“设计工程师”职位的人员必须参加面试，但不参加笔试。

(一)笔试

笔试以闭卷形式进行，重点测试人员的写作能力和行政管理能力，满分100分。根据面试成绩，从高分到低分确定招聘方案和面试人员比例1：3。所有未达到上述比例的候选人都将接受面试。

（二）面试

考试以面试的形式进行。面试将现场评分。满分为100分，70分为及格分。及格分数较低者，不予晋级下一阶段（如部分职位一次面试不够详细，无法了解应聘者，将组织第二轮复试）。

考试前还将进行资格审查。资格审核、考试时间、地点将于报名完成后在公司官网公布。请考生密切关注相关信息。

5、体检及检查

(一)体检

报考“文秘专员”的人员，按照招聘计划，按照综合成绩排名（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分择优进行体检。比例为1:1； /选矿工程专家”、“设计工程师”在面试合格的应聘人员中按照招聘计划中1：1的比例从高分到低分确定。体检由入围人员按计划进行。三级医院按照公司要求体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家民政总局《关于修订及相关内容的通知》。服务局未参加体检的，按照（人力资源和社会保障部发[2016]140号）规定执行。按要求在规定时间内进行检查或体检未通过的，不得进入下一环节。

（二）检查

检查环节主要对合格人员的资质和相关证明材料的真实性进行进一步审查，全面了解其实际表现。检查对象按要求提交《入境人员政治审查表》，《入境人员政治审查表》将通过电子邮件发送至体检合格人员的报名邮箱。

六、公示及聘用

拟聘用人员将在集团公司官方网站上进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理入职手续并签订劳动合同。

七、相关福利

公开招聘人员按照规定进行试用期考核。试用期满考核合格者，正式录用；考核不合格的，取消聘用资格，终止劳动关系。试用期包含在劳动合同期限内。

被聘用人员与原单位签订劳动合同或者其他协议的，申请人应当在规定期限内负责办理。应聘者因个人原因未能按时报到或未能办理聘用手续的，将自动放弃。

加盟后，薪酬按照公司薪资规定执行，公司有完善的晋升制度。

八、其他事项

（一）补充说明。招聘过程中，如因应聘者放弃或体检不合格、考察不合格、或结果公示影响聘用等原因导致各环节出现空缺的，公司将决定是否填补的位置。如果是，则在通过该职位面试的候选人中，采用总成绩。按从高分到低分的顺序。

（二）资格审查贯穿本次招聘和管理。申请人提交的信息和提供的相关材料必须真实、有效。一经发现不符合规定条件的，取消其聘用资格。

（三）集团公司官方网站（）和党群工作部（人力资源部）官方邮箱（hr@bzgzjt.cn）为本次公开招聘指定网站和邮箱。相关信息及相关事宜均通过网站或电子邮件进行。如因应聘者未主动查看相关信息而未能按要求参与招聘流程的任何环节，责任由应聘者自行承担。未按要求完成报名、面试、体检、考察报到等相关事项的考生，视为自动放弃。