重庆市渝北区保安服务有限责任公司招聘公告：公开平等竞争择优，招聘计划及岗位详情

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重庆市渝北区保安服务有限公司是渝北区唯一一家国有保安公司。经重庆市公安局、重庆市工商行政管理局渝北区分局批准。具有独立法人资格，专业从事治安防范、文化体育、商业、会展等活动提供安保及技术防范、安保服务的国有企业，注册资本3500万元。这是新时代加强群防群控工作的有效组织形式。是协助公安机关维护社会秩序、预防和减少犯罪的重要辅助力量。为充实公司人才队伍，优化人力资源结构，促进公司业务发展，结合公司实际，现面向社会公开招聘员工。具体内容如下：

招聘内容

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2.坚持检查与考察相结合的原则。

二、招聘计划及岗位

本计划公开招聘业务员1名、采购员1名、后勤文员1名、统计专员1名、考核专员1名、质量经理1名。薪资面议。

3、工作地点

原则上属渝北区管辖。

四、招聘范围及条件

本次公开招聘面向社会公开招聘，对符合招聘条件和岗位要求的人员进行招聘。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品质，忠于职守、爱岗敬业、遵纪守法、清正廉洁；

4、原则上40岁及以下；

5、具备岗位所需的工作能力和专业素质；

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7、同等条件下，中共党员优先；

8、对特别优秀或急需紧缺的专业技术人才，经公司经理办公会议集体讨论后，条件可适当放宽。

（二）具体条件

1、综合管理部文员

（一）岗位职责：负责文件管理；负责公司会议的组织和会议事务；负责起草公司各类计划、总结等相关材料；负责会议纪要；负责审核对外提交的材料文本；负责公司的征集，负责文件发布的管理；负责公司对外宣传工作。

（2）岗位要求：具有学士及以上学历，具备其他办公软件，具备基本的计算机操作技能；具有良好的文字功底，熟悉党政机关公文的写作（熟练请示、报告、通知、公告、信函、会议纪要、计划等公文写作能力，实践能力强）；工作认真负责，细心严谨，具有良好的沟通能力和团队合作精神；中国共产党员优先，有机关、事业单位或国有企业工作经历者优先。

2、综合管理部采购员

（1）岗位职责：负责公司材料、设备的采购，包括比价、谈判、合同签订、验收、结算；开发和管理供应商资源，以确保采购材料的及时交付和质量；进行市场调研，优化采购成本，提高采购效率；与供应商保持良好的沟通关系，处理采购过程中的异常情况。

（2）任职要求：具有本科及以上学历，一年以上工作经验；能够熟练操作办公软件；具有良好的数据分析能力和市场敏感性，能够进行成本控制和供应商管理；熟悉采购流程和集中采购系统，能够进行市场调研和比价谈判；具有良好的谈判技巧和沟通能力，能够独立处理各种采购事宜；敏锐洞察市场变化，能够快速适应市场变化；具备成本意识和合同管理能力，有供应商开发和维护能力；抗压能力强，能够处理紧急采购任务；良好的职业道德和团队合作精神；

3、物业管理部后台

（一）岗位职责：负责文件管理；负责房地产行业会议的组织和事务；负责起草部门年度计划、总结等相关材料；负责会议纪要；负责部门保密、保密工作；负责向外部提交材料，负责文本审核工作；负责部门文件收发的管理；负责部门团队建设工作；负责部门网络维护事宜；负责部门安全检查工作；处理并完成公司交办的其他任务。

（2）岗位要求：本科及以上学历，能够熟练操作办公软件；具有良好的文字功底，熟悉党政机关公文写作（精通请示、报告、通知、通知、信函、会议纪要、预案等公文写作技巧，具有较强的实践能力） ;工作认真负责，细心严谨，具有良好的沟通能力和团队合作精神；有政府机关、事业单位或国有企业工作经历者优先。

4、物业管理部统计专员

（一）岗位职责：负责物业部门物资统计申报；指导各项目合理采购储备物资，形成物资采购台账；负责部门固定资产管理工作；负责对接公司采购事宜；负责仓库管理；负责起草负责接手业务的前期沟通和准备工作；负责每个客户的维护；负责部门培训并形成培训台账；负责完成公司交办的其他任务。

（2）岗位要求：本科及以上学历，熟练使用办公软件，特别是EXCEL，熟练使用各种公式；对数据敏感，有一定的数据分析和写作能力；具有较强的沟通协调能力，工作认真负责。细心严谨，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

5、物业管理部门考核专员

（一）工作职责：负责部门年度、月度、周工作计划的编制和监督；负责部门人员的在职统计和规划；负责各项目的考勤审核；负责各项目的绩效考核；负责统计各项目的收支情况并形成台账，负责资金规划和预算管理；负责协调各项目流程的审批；负责完善本部门的业务台账工作；并完成公司交办的其他任务。

（2）任职要求：具有本科及以上学历，一年以上工作经验；熟练使用各种办公软件；掌握绩效考核的基本方法；具有较强的组织性、计划性和亲和力，原则性强，诚信务实，耐心细致；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

6、物业管理部质量经理

（一）岗位职责：负责组织编制物业行业质量管理提升和提升年度、月度工作计划；负责建立健全质量管理体系；做好质量管理培训工作，定期组织不同岗位的质量管理培训；负责物业管理各环节的项目工作和服务质量提升的监督、检查、协调和管理；负责处理物业领域的投诉；综合协调各物业项目的安全、服务、环境、系统管理；负责物业部门的检查接待；负责对房地产行业进行满意度调查；负责公司交办的其他工作。

（2）岗位要求：具有本科及以上学历，有物业管理经验，有2年以上物业质量管理经验；注重细节，有良好的执行力和服务意识，熟悉物业前期和后期工作，熟悉质量管理工作；具有良好的公文写作能力，熟练使用办公软件，有较强的服务意识、沟通协调能力、投诉处理能力、团队管理和培训能力以及书面表达能力。

五、招聘程序

（一）职位公告。保安公司确认本计划的职位空缺后，将向社会发布招聘简章。

（二）开放报名

1、报名时间：即日起至2025年1月15日或报名满为止。

2、网上报名：填写个人综合信息表（详见附件）并将简历发送至邮箱：247824326@qq.com。

3、现场登记：携带身份证原件到保安公司综合管理部按要求登记。 （导航）地址：渝北区象屿路36号保安公司大楼。

4、报名联系人及电话：李老师15310247111、67377002。

5、材料审核和面试：简历经过初审和筛选后，将电话通知申请人参加初面试。初次面试时请携带简历以及相关文件的原件和复印件。集体面试的地点、时间、内容、形式等另行通知。

（三）资格审查

收到简历及相关信息后，工作人员将对申请人的情况进行初步审核。报名截止后5个工作日内，电话或短信通知初审通过者携带报名时使用的相关证明原件到公司进行现场审核，结果当场告知。资格审查合格者将参加笔试。资格审查不合格的，不予通知，报名材料不予退还。招聘岗位与合格候选人的比例不得低于1：3。达不到这一比例的，可适当放宽招聘条件。

（四）笔试

该职位笔试开考比例为1:3。对于不符合笔试开考比例的岗位，公司将研究决定是否办理后续手续。笔试采用闭卷答题方式，实行100分制。笔试结果由公司按照法律法规规定在笔试结束后1个工作日内予以公告。考试内容包括但不限于思想理论、时政政治、综合能力、专业技能等，不指定复习书籍。笔试等具体事项将通过电话或短信通知。

（五）面试

面试比例根据笔试及格成绩从高分到低分按照1：3的比例确定（比例最低者全部进入面试）。对于不符合面试比例的职位，所有参加笔试的候选人都将接受面试。未能在规定时间内参加面试的，视为自动放弃。

面试采用结构化面试形式，主要测试专业知识、人际沟通、语言表达、应激反应、逻辑思维、组织协调、分析解决能力等。面试总分100分，面试分数为面试评委的平均分（四舍五入到小数点后两位）。面试结果将在面试结束后一对一公布。总成绩由公司在面试后1个工作日内公布。入职笔试和面试的最低分数分别不得低于60分。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。根据笔试成绩和面试成绩的总和，从高分到低分对拟聘人员进行排序。原则上按照总成绩按1:1的比例确定组织考察候选人名单。如果总成绩相等，则将面试成绩较高者确定为组织考察人员。

（六）体检

经讨论确定的体检科目，到指定医院进行体检。体检的医院、项目和结论参照公务员体检录用标准确定，体检费用由个人承担。

因体检不合格或体检开始前确认的资格自动放弃而出现空缺的，由公司会议集体决定是否填补空缺。如有补充的，应根据笔试、面试成绩达到及格线的情况，按从高分到低分的顺序进行补充，并进行体检。

（七）公告。体检合格后，将进入公示。公示期为5个工作日。公示期自公示发布之日起次日起计算。

(8)结果记录。公示期满无异议或经调查核实有不影响聘用反映的，公司将招聘结果报集团备案。

(9) 入职谈话。入职后，保安公司主要领导将进行入职面试。谈话内容包括但不限于工作绩效要求、廉洁纪律要求、工作纪律要求，明确努力方向。

六、其他事项

本次公开招聘由保安公司综合管理部协调，公司纪检监察。

附件：渝北保安招聘信息表.docx

该信息来自互联网。如有变动，请以原发布者为准。

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温馨提示：请求职者在申请前通过招聘单位网站或电话核实招聘信息，防止虚假、欺诈招聘造成不必要的损失。