劳动法规定企业招工最小年龄为 16 岁，未满 18 岁需备案，且禁止招用未满 16 岁人员

劳动法规定企业招用工人的最低年龄为16周岁，但未满18周岁的人员招工后必须到劳动局登记。

1.法律禁止招收未满16周岁的人员

《禁止使用童工条例》（中华人民共和国国务院令第364号）第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）不得招收不满意的职工。 16周岁以下未成年人（招收16周岁以下未成年人统称以下简称童工）。禁止任何单位和个人为未满16周岁的未成年人介绍就业。禁止未满16周岁的未成年人创业、从事个体经营活动。

2、禁止未成年工从事的工种 劳动法规定，未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。根据《未成年工特别保护条例》，对于法律禁止的劳动，引用下列法律规定：

第三条 用人单位不得安排未成年工从事下列劳动：

（一）国家标准《生产粉尘作业危险等级分级》中一级以上接触粉尘作业；

（二）国家标准《有毒作业分类》一级以上有毒作业；

（三）国家标准《高空作业分级》中二级以上高空作业；

（4）国家标准《冷水作业分级》中二级以上冷水作业；

（5）国家标准《高温作业分级》3级以上高温作业；

（6）国家标准《低温作业分级》3级以上低温作业；

（七）国家标准《体力劳动强度分级》中体力劳动强度四级的作业；

（八）矿山地下和露天采石作业；

（九）林业采伐、易地、护林作业；

（十）工作场所涉及放射性物质照射的作业；

（十一）易燃、易爆、化学灼伤、热灼伤等高危险作业；

（十二）地质勘查、资源勘查野外作业；

（十三）海拔3000米以上的潜水、涵洞、涵洞作业及高原作业（长期生活高原人员除外）；

（十四）每小时连续承重六次以上、每次超过20公斤、间歇承重每次超过25公斤的作业；

（十五）使用凿岩机、捣固机、风镐、风铲、铆钉机、电锤等作业；

（十六）需要长时间低头、弯腰、抬起、蹲下等强迫姿势且动作频率每分钟50次以上的流水线作业；

(17)锅炉加煤机。第四条 未成年工患有某种疾病或者有某种身体缺陷（非残疾）的，用人单位不得安排未成年工从事下列范围的劳动：

（一）国家标准《高空作业分级》中一级以上高空作业；

（二）国家标准《低温作业分级》二级以上低温作业；

（3）国家标准《高温作业分级》2级以上高温作业；

（四）国家标准《体力劳动强度分级》中体力劳动强度三级以上的作业；

(5)接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的操作。