广西公开招聘：报考资格条件、信息发布地址及招聘流程

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、有违反国家法律、法规的；

4.受到党纪、政纪处分且处分期限尚未届满的；

5、因涉嫌违法违纪行为正在接受审查的；

6、其他不符合申请条件的。

信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公告：在广西人事考试网（）、广西人才网（）、自治区应急管理厅网站（yjglt.gxzf.gov.cn）和学校网站上发布网站 （）。

（二）本次公开招聘各招聘环节减少或取消招生计划、调整考试比例、公布结果、考生名单等具体事项将在学校网站（）、自治区应急管理厅（yjglt.gxzf.gov.cn）。

招聘流程

（一）考生报名

一、报名方式及时间

（一）报名方式：网上报名，登录广西安全工程职业技术学院人才招聘平台

(#/home) 进行注册。不接受通过邮寄、电话、电子邮件或其他形式进行的注册。

（二）报名时间：

报名期限自公告之日起至2024年11月4日17时30分为止，逾期不再接受报名。

2、报名要求：

（一）应聘人员限报考1个岗位。申请多于一个职位的，将被视为无效报名，不进入资格审查流程。

（二）材料要求：申请人须根据实际情况填写个人信息，并提交居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生须提供教育部出国留学服务中心出具的证明）正规翻译机构翻译并盖有专用翻译章的中文成绩单）、学信网下载的学历证书和学位证书（有二维码且在验证期限内）、科研成果证书和获奖证书等材料；职称、党员身份，如有工作经验要求，还须提供职称证明、党员证明（该证明必须在注册结束后三个月内颁发）、工作证明等相关证明材料或工作任命表；若申请职位有专业方向限制，需提供中文成绩单。

（三）报考者和参加考试时所使用的居民身份证必须一致。

（四）申请人必须对其提交的信息和材料的真实性、准确性负责。如有不实情况，将取消其应聘和聘用资格，后果由当事人自行承担。申请材料填写完毕后，学校人事处将按照档案管理规定进行管理，不再退还。若申请信息填写错误或根据注册时提供的联系方式无法联系到申请人，责任由申请人本人承担。

（五）凡报考我校，进入考核、体检、入学后放弃相应资格的，以及有其他失信行为的，将纳入我校诚信档案，不再接受重新录取。应用。

（二）资格审查

1、根据应聘者提供的材料，审核应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘要求。

2、招聘岗位数与资格审查通过人数的比例不能低于1：3。对于不符合考试开放比例的职位，根据相关规定，须经学校主管部门批准后进行调整并发布变更公告。

3、资格审查贯穿招聘全过程。应聘者如发现不符合岗位要求或提供虚假材料的，一经查实，将取消其应聘资格。

4、资格审查结束后，岗位名单及资格审查通过人员名单将在自治区应急管理部门网站和学校网站上公示。不另行通知，请申请人自行核实。

5、资格审查由学校纪检监察部门全程监督。

（三）考试

1.笔试

本次招聘原则上不进行笔试。招聘岗位数与资格审查通过人数比例大于等于1：6的，该岗位将增加笔试。如需进行笔试的，笔试考生名单、时间、地点及相关要求将在自治区应急管理部门网站和学校官方网站上另行公布。

笔试内容为“公共基础知识”和“职业能力测试”，不指定教材。笔试采取闭卷形式，时间60分钟，总分100分。笔试仅作为进入面试流程的条件，不计入总成绩。笔试结束后，每个职位按照不低于1：3的比例从高分到低分确定面试人选。笔试结果将在自治区应急管理部门网站和学校网站上公布。若比例内最后应聘者笔试成绩并列，则同时进入面试流程。

2.面试

资格审查合格、笔试合格的考生名单，直接进入面试。面试时间、地点及相关要求将在自治区应急管理部门网站和学校官网提前公布。

面试以讲座形式进行，每人15分钟。考试成绩的计算采用百分制，所有成绩均四舍五入至小数点后两位。面试成绩的计算方法采用体操因素综合评分法。面试结果将在面试后立即公布，面试结果和岗位排名将在自治区应急管理厅网站和学校网站上公布。

经学校批准举行考试或因应聘者缺席，面试时无法达到1：3比例的，应聘者该职位成绩须达到70%以上（含70分）达到招聘前考场面试满分的%）即可进行。需要进入下一步流程。应聘者成绩未达到70%以上的，取消该岗位招聘。

（四）评估

根据面试成绩（从高分到低分），按照招聘岗位数1：1的比例确定考核对象。若比例内最后一位候选人面试成绩打平，则同时进入考核流程。

考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、与应聘职位相关的业务能力、工作表现、岗位匹配度等。对进入考核流程的人员进行现场考核，并审核资质和人事档案。

考核中如有不合格或主动放弃的候选人，按照面试成绩从高分到低分等额确定考核人选。如果没有替代候选人，该职位的招聘计划将被取消。如果替换评估候选人之间出现平局，则同时选定候选人。进入评估流程。

考核过程中，如因应聘者或协助考核的相关单位个人原因无法在我校规定的时间内完成考核工作的，我校人事部门将向应聘者发出通知，要求其在规定时间内配合。完成评估工作的期限。自发布之日起10个工作日内申请人仍未配合完成评审的，视为申请人自动放弃评审资格。

考核贯穿整个招聘过程。发现报考人员的政治思想表现、道德品质、学术技术水平不符合教育工作者专业要求的，经学校党委讨论批准后，取消其报考资格。

（五）体检

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检的通知》（桂人社条例[2019]29号）等相关文件要求11）、学校组织进入考核范围的考生进行统一体检，体检标准按照《关于印发通知》（归人社条例[2024]3号）的相关规定执行，体检费用自行承担。考生未按时参加体检或未在规定时间内完成要求的体检项目的，视为自动放弃体检资格。放弃体检资格或体检期间体检不合格的，学校可根据工作需要依次更换。

考生对体检结果有疑问的，可自收到体检结论通知之日起7个工作日内向我校提出书面复试申请。复试只能进行一次。

（六）公告

拟聘用人员名单（包括姓名、性别、学历、专业、拟任职务）在广西人事考试网、广西人才网、自治区应急管理厅网站、学校网站公示，公示期为7天（不少于5个工作日）。公示期间，存在严重问题，经查证属实的，不予录用；若存在严重问题，目前难以核实的，将暂停聘用，待核实结论后，再决定是否聘用。

（七）就业

公示期满无异议的，按规定办理机构增员手续，签订事业单位聘用合同。录用后，按照有关规定实行试用期制度。试用期内经审查发现有违法违纪、师德师风等违法行为的，终止聘用关系。

纪律与监督

（一）对本次招聘考试中违纪违规的报考人员、招聘单位和招聘工作人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》的有关规定严格处理。 （人力资源和社会保障部令第35号）。

（二）招聘监督举报热线为：0771--6409799

其他说明

（一）年龄要求

招聘条件的年龄计算截止日期为报名首日。例如，“35岁以下”是指1988年10月23日及以后出生的人； “40岁以下”是指1983年10月23日以后出生的； “45岁以下”是指1978年10月23日及以后出生的人。

（二）申请材料要求：申请人应按照材料要求上传电子材料：

1.身份证复印件

2. 学位证书复印件

3.学信网学历及学位证书

4、职称证书或职称取得文件复印件

5、党员相关证明材料

6、工作（职务）证明材料

7、个人获奖证书及科研成果等材料

8.其他个人材料