国务院国资委 9 家单位公开招聘，这些应届生可报名

今次公开招聘的单位总计有9家，它们分别是，国务院国资委干部教育培训中心，国务院国资委研究中心，国务院国资委信息中心，国务院国资委国企绩效评价中心，国务院国资委商业机关服务中心，国务院国资委物资机关服务中心，国务院国资委机械机关服务中心（党风廉政教育中心），国务院国资委冶金机关服务中心，国务院国资委轻工机关服务中心（以下简称用人单位）。

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一、招聘对象及报名条件

（一）招聘对象

2026年，国内高校应届毕业的学生，不包括定向的以及委培的人员，包含处于2年择业期内，并且没有落实工作单位的高校毕业生。

（二）报名条件

1.拥有中华人民共和国国籍。

2.拥戴中华人民共和国宪法，拥戴中国共产党的领导以及社会主义制度，品德端正，遵守法律纪律。

3.拥有本科以及比本科更高层次的学历，能够按照规定的时间顺利取得毕业证，还能取得学位证，所学的专业以及学历要跟岗位所要求达到的标准相契合，要具备和准备聘请所在岗位相互适配的素质与能力。

4.年龄通常不会超过38周岁，也就是1987年5月1日之后出生的，要是招聘岗位对于年龄有着特别要求的，那就以岗位要求作为准则；来自京外的生源必须得符合在京落户相关的要求。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合其他相关法规政策条件，具备岗位所要求的其他条件。

具有下列情况之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾经，在面向各级公职人员开展的招考活动当中，被判定存在舞弊之类的、严重违背考试录用相关纪律的行为的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有严重学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得报考的其他情形。

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二、招聘程序

（一）进行报名，报名的时间是从现在开始起，一直持续到2026年5月29日17:00才截止，要依据附件1《国务院国资委委属事业单位2026年招聘应届高校毕业生岗位表》所要求的方式来开展报名。

（二）针对报名人员，会依据招聘岗位条件来开展资格审查，那些经由资格审查方通过的报名人员，才能够去参加笔试，对于同一岗位而言，使得通过资格审查的人员之数目与该岗位招聘人数之间的比例，应当达成5比1，要是并未达成开考比例的话，那么将会视具体情形来削减招聘人数或者取消该岗位的招聘计划。

（三）考试。包含笔试、专业测试、面试、心理测评等。

由国务院国资委研究中心、国务院国资委信息中心、国务院国资委国企绩效评价中心、国务院国资委商业机关服务中心、国务院国资委物资机关服务中心、国务院国资委机械机关服务中心（党风廉政教育中心）、国务院国资委冶金机关服务中心、国务院国资委轻工机关服务中心，依据笔试成绩从高到低的次序，按照5比1的比例、去断定各岗位参与面试的人员。考生的笔试成绩、需达到60分的合格分数线，才能够进入面试的环节、。若考生舍弃面试资格，会按照笔试成绩从高到低的次序依次进行递补。对于参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位而言，考生的面试成绩应当达到75分的面试合格分数线，才能够被确定为体检考察人员。

国务院国资委干部教育培训中心岗位，在笔试之后，会开展心理测评、专业测试、面试等相关环节，依据笔试成绩从高到低的次序，按照同一岗位通过笔试人员与该岗位招聘人数10比1的比例，来确定参加专业测试的人员；根据笔试、专业测试成绩汇总（各占50%）从高到低的顺序，按照同一岗位通过专业测试的人员与该岗位招聘人数5比1的比例，确定各岗位参加面试的人员。考生笔试及专业测试成绩需达到60分的合格分数线，才可进入下一环节。若是考生舍弃面试资格，依据笔试、专业测试成绩汇总（各占百分之五十）按照从高到低的次序依次进行递补，考生面试成绩需达到七十五分的面试合格分数线，才能够被确定为体检考察人员，笔试、心理测评、专业测试、面试具体时间以通知为准。

（四）人员的确定，是依据综合成绩来执行的。综合成绩中，笔试、面试成绩各占比50%，只是国务院国资委干部教育培训中心岗位的其中一种情况。该岗位笔试、专业测试、面试成绩分别占30%、30%、40%。随后，要按照综合成绩由高到低的顺序，以1:1比例确定体检人员。接着针对这些体检人员，组织其到相关医院进行体检。而体检所产生的费用，是由招聘单位来承担的。要是有人放弃资格或者体检不合格呢，那就会按照综合成绩顺次递补。并且体检标准是参照公务员录用标准来执行的。

（五）进行考察，于体检合格人员里确定入围考察的人员，前往其所在学校展开考察，考察方式是个别谈话以及查阅档案，着重考察应聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法以及廉洁自律等状况，必要之时可开展延伸考察。要是放弃资格或者考察不合格，依据综合成绩在体检合格人员中依次顺次递补。

（六）按照综合成绩，结合体检状况，依据考察情形，进行研究，从而确定拟聘用人员名单，该名单会在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台予以公示，公示的期限是5个工作日。

（七）一经聘用，如果公示期满没有任何异议，那么就要按照规定去办理聘用手续。公开招聘的工作人员按照规定实行试用期制度，而试用期包含在聘用合同期限之内。要是试用期满表现合格，便得以正式聘用；倘若在试用期期间或者试用期满后不合格，那就会被取消聘用。

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三、注意事项

（一）资格审查，是贯穿于招聘工作的整个过程的，在招聘的各个环节当中，要是发现应聘人员并不符合应聘资格条件，那么用人单位都是可以取消其应聘资格，又或者是聘用资格的。

（二）应聘的人员所提交的报名的材料以及信息必须是真实的、准确的、完整的，并且要在报名的时候签署诚信承诺书，在公开招聘的过程当中，不可以托他人说情、打招呼。

存在近亲属关系以及主要社会关系，于国务院国资委及其所属事业单位内的应聘人员，不得报考聘用后会构成回避关系的招聘岗位，且应在报名之际主动向用人单位报告。

（三）因伪造，有涂改证件、证明等报名材料的情况，或者凭借其他不正当手段获取应聘资格的，于考试体检考察过程中作弊的，又或者存在其他违反公开招聘纪律行为的，会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

（四）工作需要之下，用人单位能够组织心理测评，心理测评得出的结果不会被计入综合成绩，而具体的安排是以用人单位所发出的通知作为最终的确切依据的。

（五）考试各环节中，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。

（六）应聘的人员需要保证所留下的联系相关信息是准确且具有有效性的，并且要维持联络处于畅通的状态。要是因为邮件或者电话，又或者是手机短信进行联系的时候出现不顺畅的情况而导致没办法通知到本人的话，那么相应后果得由应聘人员来承担。

（七）参与应聘的人员要是主动选择放弃考察资格，并且放弃体检资格，或者放弃入职资格，那么得提交一份书面的放弃声明。

（八）此次考试，不会指定用于辅导的书籍，不会举办辅导培训班，也不会委托任何机构去举办这样的辅导培训班。

（九）在本次公开招聘里，每位考生仅能够报考一个岗位。其中，那些在入学之前具备北京市常住人口户籍的学生，被称作京内生源。

（十）考生未进入下一环节不另行通知。

附件1，是国务院国资委委员会附属的事业单位在2026年用于招聘应届高校毕业生的岗位表格。

附件二：国务院国有资产监督管理委员会委属事业单位二零二六年应届高校毕业生招聘时候的报名表。