求职招聘信息暗藏陷阱 平台和求职者都要提高警惕

提醒各类网络平台

须承担该尽的审核责任，着重强化“求职招聘指导”类账号的审核认证，构建并完善虚假信息举报投诉等机制，将虚假招聘信息迅速清理。

此外，还要严守隐私

防范信息泄露哦！

以《人力资源市场暂行条例》、《人力资源服务机构管理规定》等相关规定为准，人力资源服务机构需构建个人信息保护机制，构建个人信息安全监测预警等机制，不可泄露所收集的个人信息，不可篡改所收集的个人信息，不可损毁所收集的个人信息，不可非法出售所收集的个人信息，不可非法向他人提供所收集的个人信息，且要采取必要举措防范盗取个人信息等违法行为。

然而，存在那样一些不法之徒，运用虚构招聘信息的方式，借助虚设招聘网站的手段，去诱骗求职者，使其提供个人信息，进而非法牟取利益。

提醒广大求职者

求职者借助招聘网站寻觅工作时，得先运用多样办法去查验用人单位合法的证照，针对招聘的岗位，需经由官网、官微等诸多渠道展开查询核实。

不许随便开启陌生的网址连接，针对点选进入链接之后要求添加QQ、微信这类方式进一步“单独聊天”“详细交谈”以及下载APP等要高度警觉，别轻易泄漏银行卡、网银等密码信息。

如遇求职诈骗

或个人财物、人身安全受到侵害

请立即向公安机关报警

提醒各类中介机构

采用收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除等办法来处理个人信息，理应遵循合法、正当、必要以及诚信的原则，要遵守法律、法规里有关个人信息保护的规定。

不能去泄露，不能去篡改，不能去损毁，或者不能非法出售，还不能非法向他人提供所收集的个人信息，并且要采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为。

来源： 人力资源和社会保障部