毕业季求职热，揭秘简历优化背后的套路与风险

刚刚过去今年毕季，不少毕业生都对一份具备竞争力的简历满怀渴望。于是，简历优化师渐渐形成一个新兴职业。正规的优化师会在事实根基之上，凸显客户竞争优势，然而有的简历所呈现的并非个人真实才能学识，而是借助所谓简历模版编造而成。“美化简历”背后渐渐显露出服务质量差劲、人员资质不明、诱导简历造假、隐私泄露频繁出现等问题。所谓“优化简历”服务背后，暗藏着哪些手段，又存在什么风险？

这些年，伴随求职市场里美化简历的需求渐渐增多起来，“简历优化师”逐步受到毕业生们的喜爱。有一位简历优化师讲：“简历首先是自身的一个门面，美化简历也是面向自己的优化。”。

正规的简历优化师，会基于事实，突出求职者简历里未清晰表达出的相对优势，从而让简历更易脱颖而出。中国教育在线执行总编任蕾介绍，学生简历里大多有获奖经历，那就要借获奖的差异来展现优秀。比如，写“我获得了学院科研成果二等奖”，这听起来或许并非最佳，因不是一等奖，然而若在后面加上对比：“我是仅有的两名本科获奖者之一”，那这个奖的含金量是不是立马就提升了。

可是，电商平台当中，有着各类打着“简历优化”旗号，对简历进行编造以及杜撰的店铺，这些店铺的价格不相同，有的是几十元，有的是上百元，并且有多家店铺，每个月售卖量超过一万单。按照了解到的情况，“简历优化”服务的定价，和求职者工作的年限深深地相互关联，那些店铺多数依据工作经历的复杂或者简单程度、交稿的时间等，来收取不一样的费用。记者以应届毕业生的身份，跟某电商平台提供“简历优化”服务的客服进行沟通以后，填写了包含姓名、毕业院校等基本信息的问卷，不到两个小时，一份经过“包装”的简历就已经被生成了。然而，这份简历之中的用词大多情况下会是套话、虚话，情形是并没有靠着实际案例去予以支撑哦。那位协助完成简历优化工作的人员表述说：“您不妨在群里挑选一个模板，跟着再发送一张证件照片便成了事宜。接着我给您去进行往上的制作（简历）操作，大概半个小时的时间就能够誊写上去哟。”。

这名从事“优化简历”工作的人员告知记者，因记者所填基本信息里不存在实习经验，也没有学生工作履历情况，故而店铺依照模版填补了相关内容，还自动增添了计算机二级证书、机动车驾驶证、普通话证书等资质证明。记者询问没有那些证书是不是涉嫌伪造信息，这时这么有名为职员声明指，那些全是常规操作，通常不会有人有要问的情况，说到“通常会加进去，可以运用office办公软件，还有四六级证书、普通话证书、驾照、计算机（二级证书）等，这属于最平常的证书，别的越发专业些的证书会发文件给你。”。

就在某投诉平台那儿，被记者看到，有个网友，买了价值498元的“简历优化”服务，然而成稿里头，出现了大段网络摘抄的内容，还极度夸张地编造了好多她自己根本没经历过的工作内容。

业内专家表明，选购那些“简历优化”服务好似抄近道，然而在资深HR的视野里，“模版式”的简历极易暴露破绽，求职者也应当树立正确的就业观念，相较于简历而言更关键的是提升自身的竞争力。任蕾讲道：“倘若你所优化的简历全是真实的信息，你只不过是将优势凸显出来了，那么无所谓HR能否察觉，但是要是你所优化的内容不真实了，对于一位资深的HR来讲，基本上经过几个问题就能洞悉简历的真实性了，这对于个人评判，实际上影响极为重大。”。

北京康达律师事务所的律师韩骁表明，“优化简历”应以真实当底线，简历造假或许涉嫌违法。劳动者凭着假学历、假工作经历跟用人单位订立劳动合同属于欺诈行为，按照劳动合同法以及《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位有解除劳动合同，并处要求该劳动者支付违约金、赔偿经济损失的权利。劳动者在简历造假进程中，要是有采取 买卖、使用假章或假证行为的，依据治安管理处罚法，最高能够处10日以下拘留，还能够并处500元以下罚款。情节恶劣的，有可能构成刑事犯罪。”