团队合作的力量：为何携手共赢，如何高效协作？成就职场突破

个体的力量终归是有限的，只有融合进团队，跟人携手开展合作，才能够持续增大自我。在如今这个变化超快的时代，职场竞争越发激烈，仅仅凭借个人是无法获得明显成就的。只有借助团队合作，我们才可以一同应对挑战，达成更大的突破。那么，我们为啥要挑选团队合作，又该怎样高效地开展团队合作呢？

01团队合作的重要性

追求双赢，携手合作

于这个社会大分工的时代之中，职场竞争变得越发激烈起来。可是呢，仅仅依靠个人是难以获取显著成就的。只有借助与人合作，我们方可一起应对挑战，达成更大的突破。合作不单单是一种借助力量的行为，而且还是一种优势相互补充、实现共赢的策略。当我们强大的力量联合起来，施展各自的强项之际！所有的困难都会变得轻易解决。如此一来，在工作之时学会借助力量，才能够更轻松地完成任务，得到更好的工作成果。孙中山先生曾经讲过：物种是以竞争作为原则的，人类是以合作为原则的。该原则对国家与国家间的竞争同样适用，唯有经由合作，方可达成共赢，才可于激烈竞争里存活下来，同样，我们个人于工作当中也务必得学会与人紧密合作，方能施展各自优势，一同应对挑战。

社会竞争激烈，无论面对对手，还是面对朋友，我们务必明白携手共进挺重要。只因唯有借助合作，方可达成共同发展。于工作进程当中，咱们必需明确这么个道理：跟人合作乃是获取合作共赢的关键所在。

曾经，有专家开展过一个有关合作共赢的实验，可有个问题，这个实验最后由于没办法达成共赢以致使其失败了。之后呢呢，这位专家来到中国，找了6个孩子再次举行这个实验。他让孩子们在一个黑暗的井里头进行逃生训练。井马上就要倒塌了，仅有一根逃生绳子能够用来使用，并且每次仅能救一个人。在专家讲完情况之后，孩子们很快展开的合作。他们精巧地做了分工，明确了逃生的顺序。最终，在不到一分钟的时间当中，6个孩子就一个接着一个被救出井口的位置。这证实了合作所具备的力量是没有穷尽的，唯有借助合作，才能够顺利达成生命的逃亡。

于是，专家又进一步进行询问，说道：“难道你们就不害怕万一出现时间不够的状况，从而导致有人没办法逃脱出去吗？”孩子们经过深思熟虑以后进行回答，称：“我们其实也是全面兼顾到了各种各样的情形，并且还据此订定了相对应的策略。就算是有人发生无法逃脱的情况，只要那些成功逃出去的同学做出承诺，一旦他们成功获得营救，便会立刻去寻求外界的帮助，如此一来我们便会拥有更多的生存可能性。万一所有人都没办法成功逃脱，那这种情况下才是真正地完全失去了希望。”专家听完孩子们的回答后一下子恍然大悟，他终于真正弄清楚了之前实验失败的缘由所在。合作，的确是力量的根源源头。借助合作，我们能够将各自的优势毫无保留地充分施展发挥，进而达成共赢的局面。所以，培育合作本领，缔造双赢契机，对于我们每一个人而言均是异常关键的。

强化团队协同，汇集集体智慧与力量

处于这个每天都有新变化新发展的时代，起带头作用引领方向的人物固然有着关键的意义，然而一个具备超凡出众特性的团队更是绝对不能缺少的。仅仅依靠单独个人的聪明才智以及能力，是非常难以去应对市场以及知识方面迅速的改变的。所以，团队之间相互协作配合在市场经济的环境里显得格外重要。要是个人离开团队，不可避免地会变得松懈懒惰、思想保守，甚至会和时代的发展方向相互违背。想要达成更高层次的成果以及让价值实现最大限度的提升，融入到团队当中是唯一的办法。个体需要融入进团队以此来让自身价值达到最大程度，并且通过相互交流沟通以及合作去实现团队所设定的目标。团队所拥有的荣誉，和每一位成员都是紧密相连有所关联的，虽然团队协作带来的好处益处是非常明显容易看出来的，可是在实际进行操作的过程当中，仍然还是就会遭遇到许多众多的挑战。

比尔·盖茨曾讲过，那种单枪匹马去奋斗，不借助集体跟团队力量的情况，很难取得真正成功，在这个竞争激烈时期，只有运用集体智慧以及知识，才能够无往不胜，那么，怎样去提升自身团队合作精神呢，以下这些建议可能会给你提供指引，积极地跟同事沟通，拓宽自身视野，立足整体层面，认可并赞美同事，并且支持且拥护团队决策。

肯定支持团队

对于一个具备高度凝聚力的团队而言，常常能够收获卓越的成就。一旦团队成员对团队怀有深厚的归属感，那么这种凝聚力将会更进一步地增强，向心力也会跟着得到提升。每一个团队成员都务必真诚地认可并且充分地肯定这个团队，要不遗余力地去支持它，充分施展自身的才能，从而让团队变得愈发出色。

以一个常见案例来讲，好多人都热衷于看着NBA赛事。于某些球队里头，当家球星常常自觉得是球队的领导者。虽说他们的技术以及心态都挺不错，然而在关键时候，若是队友表现欠佳或者处理关键球不太合适，他们 maybe 会大声斥责甚至抱怨，这给队友带来了没必要的心理压力。所以，每当关键时候来临之际，那些曾经被指责的队友常常因恐惧或者不安而没办法果断地处理球，如此常常会致使输球，甚至有可能让一整个晚上的努力都化为泡影。同样的情况是，团队好似一艘大船，每一个成员心里都怀揣着梦想。当我们踏上此艘船的时候，我们的命运就跟它紧密地联系在一起。团队是我们的依靠，我们需对其加以肯定，须对其予以认同，还得对其给予重视，绝对不可以用轻视的态度去对待团队，不然的话只会对团队的凝聚力以及向心力造成损害。只有那些同心同德、共进共退的团队成员才能够共同创造出辉煌的成就。

舍小我，顾大我，打造卓越团队

于工作里头，我们时常会碰到个人利益跟团队利益之间的抉择情况。在这个时候，应当秉持着“舍弃小我呀，顾全大我”这样的原则，就是不管个人职位处于何种状况，都得把团队的整体利益当作重中之重。这种精神不单单在日常工作当中有所体现，更于关键时刻能够彰显它的价值所在。当个人跟团队的利益出现冲突状况的时候，我们需要拥有长远的眼光，勇敢地去牺牲个人利益，从而为团队的共同目标奉献出自己的力量。如此这般，我们才能够在职场里面走得更为长远，收获更大的成功呢。到了关键的时刻，得把团队的整体利益当作重点，敢于去牺牲个人利益，从而为团队目标奉献出力量。

李杰身为销售公司的业务员，其升职经历就是个生动例证。他刚做完手术，身体很不适，可对事业的热爱与执着使他坚持去上班。公司陷入困境时，他主动请求承担与大客户洽谈的重任。彼时他身体状况欠佳，然而凭借出色业务水平及谈判能力，成功签订合同给公司带来可观收益。其奉献精神和团队意识获领导认可，所以得到升职及加薪奖励 。

将企业的利益置于首位

于工作之际，我们务必始终把企业之利益放置于最先位置，绝对不容许任何敷衍了事或者投机取巧之行为。身为企业之一份子，员工不但应当专心于自身之工作岗位以及职责，更得拥有全局观念，晓得怎样进行协调与配合，从而保证企业之整体利益不遭受损害。企业是一个相互依存、紧密协作之团队，唯有每个人之充分投入以及协同努力，方可保证企业高效、稳健地运营。

然而，于日常工作当中，我们时常遭遇琐碎又复杂的事务。为要确保工作能够有序开展，我们需对任务有清晰的认知以及精心的规划。仅仅只是处理个人工作却不考虑整体协调，没准会致使工作环节陷入混乱，进而给企业造成无谓的损失。所以，我们应当始终秉持全局观念，明晰目标和任务，借由有效的协调同配合，一起来推动企业的发展。

为了能够更优地进行工作协调，我们给出如下提议：其一，培育整体观念，始终把企业利益置于首要位置。于工作进程里调整心态，明晰任务清单，以核心工作作为重点，不遗余力地展开协调与配合。其二，妥善安排工作，着重实效性。经由制订完备的方案，汇聚力量统一行动，保证各项任务得以高效率、有条理地达成。如此这般，我们方可达成团队目标，达成个人与企业的共同进步。