陕西总工会明确职工福利发放标准，婚丧嫁娶可发慰问金

每年节庆期间分发待遇是众多劳动者高度关注的话题。具体发放方式与额度如何确定？日前，陕西省总工会公布了《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》，清晰界定了员工集体福利的分配情形。与先前在陕推行的规范相比，相关待遇的基准有所上浮。

婚丧嫁娶可发慰问金

《实施细则》明确指出，基层工会能够在国家法定节日向所有会员分发节日礼物，每位会员每年的总金额不能超过1500元。在此之前，陕西省的执行标准是1000元。

节日慰问品应当是具有中国传统文化特色的产品，以及职工和民众日常生活的必需品，比如包装简单的月饼、粽子、大米、面粉、食用油、肉类、蛋类、奶制品、新鲜水果、各类坚果，还有日常使用的物品，基层工会可以根据具体情况，选择方便快捷的发放方法，绝对不可以发放现金，也不可以发放任何形式的商业预付凭证、购物凭证、电子礼券、消费券等。

工会成员过生日时，可以提供不超过300元的生日蛋糕等慰问物品，或者直接发放蛋糕代金券。以前的标准是200元。

工会成员符合规定结婚或生育时，可以领取价值不超过300元的抚慰品。成员退休或离职，所在基层工会可以举办欢送会，会中可以购置适量的新鲜果蔬等食品，同时可以发放价值不超过1000元的纪念物品。

工会成员生病住院期间，组织探望时可以提供价值不超过500元的抚慰物品或抚慰费用，患重病者能够申请特别困难补助，或者借助职工互助保险获得支持。

工会成员离世时，可以发放不超过两千元的抚慰费用，其直系亲属，包括配偶、父母以及子女，若遭遇离世，则能够获得不超过一千元的抚慰费用。

参加教育文体活动可获奖励

除了节日慰问金，《实施细则》对于基层工会经费用于员工文娱活动等方面也作出了详细规定。

文体竞赛的奖励名额不超出参赛者数量的三分之二，物质奖励单次最高金额不超过300元每人，一年内发放次数不超过两次。团体比赛的一等奖奖品（奖金）按人均计算，金额不超过300元。如果没有设立奖项，可以给所有参与者发放参与奖励，每人获得的不超过100元。

基层工会若要参与上级工会举办的各项竞赛活动，可依照上级工会规定或结合具体情况，为参赛选手统一配备服装，每位选手的服装费用上限为八百元整。

基层工会举办多项竞赛活动时，会聘请具备国家相关机构认证的裁判或教练资格的人员，每日酬劳上限为300元，若聘请其他裁判（教练），每日费用上限则为200元。

基层工会可组织春秋游

基层工会能够安排劳模和先进员工参与休养活动，省内行程不超过五日，省外行程不超过七天，参与者的旅费需返回原单位报销，省内休养费用每人上限一千元，省外上限两千元，活动主办方的职员人数不能超过休养总人数的百分之十。

基层工会可以组织会员去春秋游，活动范围仅在本省之内，要求当天往返，不能去有关单位明确禁止的景区进行春秋游，也不得安排带有收费性质的旅游景点活动，春秋游如有必要，可以提供工作餐，并且可以报销交通费用，但是不能报销景区门票、导游费、住宿费以及其他各类补贴。 （三秦都市报记者 石喻涵）