- 工作秘籍:找对方法、学会整理、分清主次,提升质量(7-4)
- 1、找对方法 并非所有任务都能找到捷径,然而每项任务都存在其特定的途径或技巧。因此,在从事工作时
在备受推崇的心理学著作里,有这样一段话:“你给予他人舒适感的程度,将直接影响你所能达到的成就高度。” 下面,我将与大家分享10个能让人感到愉悦的交流技巧。
01
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给他人难堪
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在与人交往的过程中,我们有时会遇到令你感到不悦的人,此时,切记不要在公共场合让对方感到尴尬。
偶尔,你无意间说出的某个词句,或许会让人感到羞愧和愤怒,对你来说,这非但无任何裨益,反而可能招致麻烦。
有时候,你甚至不清楚对方所历经的种种,又怎能随意对他的一言一行作出评价呢?
若你意图对他人不当行为提出警示,不妨选择私下交流,并运用温和的言辞,以善意的态度进行提醒。
02
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要具体
在赞美他人时,不妨更加细致入微,切勿仅仅重复这样的泛泛之词:“她的容貌真是迷人!她的贤淑令人称道!她的能力令人敬佩!她的举止真是有礼!”
相较于笼统地赞美一番,对某个具体方面的赞扬更能让人体会到你的真挚。比如,夸赞同事的能力很强,你尽可以这样表达:
你在制作PPT方面技艺高超,不仅画面制作得十分精美,逻辑条理也相当清晰,而且连每一个细节都考虑得十分周全。若是将来我遇到不明白的地方,能否请您给予指导呢?
具体地给予赞扬,将赞美之词转化为切实的行动,便能使人心情愉悦,倍感欢欣。
03
别人批评你时
不要着急否认
真诚的建议未必都让人愉快,那些敢于对你提出批评的人,往往是你身边的亲朋好友或是上司。
此时此刻,切莫急于反驳和澄清,在感到羞愤之前,先深思熟虑对方所言,你真的存在那样的问题或不足吗?要明确区分对方是出于单纯想打击你,还是真心为了你的好,给予你指导。
正确的做法是:先控制好自己的情绪,然后再做出回应。
04
尽量不要
在放假的时候聊工作
很少有人希望下班了以后还要继续身处在工作的环境里。
如果不是非常紧急的事情,不要打扰别人的正常假期。
05
自己不确定的话
不要说出口
对于有些还不确定的话,宁愿闭口不言,也别胡乱说出口。
或许、或许有可能、或许存在这样的说法、或许人们听说……
有时候,流言往往是因为这些不确定的话而成为了伤人的利器。
06
认真听别人说话
而不是插嘴
人们时常会感到强烈的表达冲动,在与他人交谈的过程中,对方的话语可能激发起我们心中的某个想法,此时我们迫切希望对方能尽快结束发言,以便我们能够及时阐述自己的见解。
在这样一个过程中,部分人虽努力克制着开口的冲动,却已难以保持专注聆听,而另一些人则无法自制,索性直接打断他人发言。
民间有这样一句话:“三年学说话,一生学闭嘴。”
很多时候,我们说得太多,听得太少。
在别人说话的时候认真听,是一种最基础的尊重和修养。
07
别人和你吵架时
不要接招
无论是对家人、同事,抑或是合作伙伴,人际交往中难免会遇到分歧,一旦冲突加剧,争执便随之而来。
不论对方身份如何,无论对方如何与你争执,这里都存在一种快速结束争吵的策略,那就是:避免回应。
他骂你,你笑笑,不要说话,让他一团气打到棉花里。
他吐槽你的缺点,你自己做自己的事,听听也就过了。
不要轻易接受对方对你无端的批评和指责,但也不要当面去反抗。
等双方情绪平稳了之后,再进行有效沟通,才是最明智的。
只有懂得理解和接纳自己,才能真正理解和接纳别人。
08
感觉到焦虑的时候
不要和别人说话
没人喜欢被传递负能量,即便是你最亲的人。
身为成人,我们需学会独自应对某些焦虑情绪;若情势无法承受,亦无需带着负面情绪去抱怨。
偶尔,我们向朋友或亲人吐露心头的烦恼与困扰,然而务必注意,切莫反复述说相同的内容。
09
不要干涉别人的选择
但可以提供建议
当朋友向你寻求意见时,我们只需分享自己的看法和见解,无需对他们的观点进行否定或批评。
务必铭记此言:勿对他人之人生抉择横加干预,即便对方是你至亲之人,终究,无人能够独自承担由此带来的后果。
10
实在不知道说什么
宁愿沉默微笑
宁愿不说话,也别乱说话。
如果不知道说什么,有一个最佳的应对法则,那就是:
沉默微笑。
它能在很大程度上帮你抵御大部分的社交困境。
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