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MBTI人格测试深入Z世代生活:求职相亲择业中的性格探索与归属感
来源:网络整理2025-03-13

如今,MBTI 人格测试开始深入到 Z 世代生活的各个方面。在求职时,许多年轻人喜欢借助 MBTI“算一卦”;在相亲时,许多年轻人喜欢借助 MBTI“算一卦”;在择业时,许多年轻人喜欢借助 MBTI“算一卦”。

人们为何总是在不断地追求对自身性格的探索呢?从血型开始,接着到星座,然后又到 MBTI。

心理学家武志红进行了分析,之所以会这样,是因为人需要确定感。人渴望知晓自己是谁,然而这并非是一件容易的事情。

MBTI 把人的性格划分成 16 种类型,这种分类方式很明确,给人带来了确定性的感受,让人觉得自己能被归到某一类中,进而获得归属感。人们发现自己与某个群体有着相同的性格类型时,就会产生认同感和亲近感。

主持人鲁豫觉得 MBTI 有积极意义。很多小孩会因为自己是 I 人而感到羞涩,觉得不融入群众、不够合群是个缺点。然而当 MBTI 流行起来后,她觉得 I 人挺酷的,像梁朝伟先生就是 I 人,她为此感到荣幸。内向、社恐以及疏离等原先被当作性格缺点的部分,在被冠以“I 人”这一称呼之后,就变成了特点。它们获得了社交豁免权,不再需要被纠正,能够安心地保持自身的“怪异”。武志红觉得,MBTI 性格分类的非歧视性是其一个很大的优点。

例如,INFP 在人群中属于极为稀少的类型。他们具备哲学家般的性格,具有内向、敏感、飘忽、理想化等特质。在社会竞争的环境里,他们处于相对较为弱势的地位。然而,在豆瓣这个平台上,围绕着 INFP 建立的小组数量超过三十个。INFP 们会在这些小组中分享自己生活中不如意的事情,从而获得同类的支持。同时,他们还能学习如何成为更高级的 INFP 以及如何选择职业等相关内容。

许多人将 MBTI 奉为圭臬并自愿贴上标签之后,也有专家指出了它的盲区以及可能产生的不良影响。

一些心理学家持有这样的观点,即 MBTI 的信度与效度存在着问题。MBTI 的题库始终在持续更新,存在 28 题、93 题、145 题、200 题等不同的版本。然而,其测试结果很有可能会被测试者的情绪以及环境等因素所影响。并且,MBTI 测试题目采用二选一的方式,这也使得测试结果容易出现波动。对于“你更喜欢独处还是与他人在一起”这样的问题,人们在不同时刻可能会给出不同的答案,会出现“早 I 晚 E”的情形。

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专业心理学从业者认为,“大五型人格”的问题设计具有客观性和具体性。在心理学界,它的应用广泛且高效。其将测试维度分为开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质。它更注重测量长期稳定的人格特质,而非基于测试者的瞬间感受。因此,测评结果相对稳定。此外有卡特尔 16 种人格因素测验,还有爱德华个人偏好问卷,以及艾森克人格问卷等。然而偏偏是由非专业心理学出身的作家母女俩所研究的 MBTI 破圈了,并且获得了如此广泛的受众市场,这也引发了心理学者的反向思考。

也有很多人在进行反思,仅仅依靠四个字母来代表一种人格,这种做法可能不太恰当。现在在中文的环境中,MBTI 衍生出了竞选者、提倡者、调停者、辩论家、建筑家、指挥官等更容易被记住的人格类型名称。指挥官所对应的 ENTJ 这种类型的人,被认为是天生的领导者,适合担任企业家、创业家等角色。然而实际上,马斯克、马化腾、雷军等知名企业家都是 I 型人格的人。I 人更适合当艺术家的规律并非总能应验。古时存在李白、苏轼,现今有余华,他们都属于典型的 E 人。过度依赖 MBTI 去定义自身和他人,可能会忽略个体的复杂性与独特性,这种偏见或许会阻碍深入的人际理解和有效的个人发展。

心理学家指出,不应将性格测试视为“抽屉”,而应视作光谱。性格测试是理解自身的工具,并非性格的终点与目标。在当今社会,发展健全人格的途径是追求“中间型人格”,而非在 MBTI 的 I/E、P/J 等标签中对号入座并强化某些特质,导致性格走向极端。

有人开始警惕,MBTI 若继续发展可能会变成“职场歧视”。不少博主会对职场生态链进行分析,像 ENTJ、ESTJ 被当作“人生赢家”,ISTJ 是“天选打工人”,而 INFP 大多是失败者,处于社会食物链的底层。INFP 人群容易出现内耗的情况,同时伴有拖延、社交恐惧、敏感以及情绪化等问题。有网友甚至发出了这样的哀嚎:“我被确诊为 INFP 啦!”

此前有韩国公司不接受某些 MBTI 类型报名者的新闻引发热议,如今在国内也开始有公司要求某些特定 MBTI 类型进行招聘。以前是娱乐化的“赛博算命”,变成严肃招聘条件后,不再让人感到轻松。甚至有人为求职而“爆改”性格,在网上搜索能测出某种 MBTI 类型的攻略。

很多网友渐渐不再沉迷于 MBTI 了,他们能以更理性、更客观的态度看待这个事物。网友 Kostya说道:“我更希望 MBTI 能成为人们开始探索自身的一种工具,而不是被用来自卑、炫耀、攻击、仇恨、制造对立或者简单地寻找所谓的‘同温层’。”

(大众新闻?齐鲁壹点记者 刘雨涵)

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