成都多部门联合破解企业节后用工难题，助力2025年一季度工业复工复产

四川在线记者xue weirui

2月14日，记者从成都经济和信息局市政新经济委员会中学到了，为了解决假期后的成都企业的“就业困难”，成都经济和信息局新经济委员会，以及与新经济委员会的新经济委员会。市政人力资源和社会保障局，市政就业局和其他部门，以一个特别团队的形式，我们将进行深入研究解决与企业恢复工作和招聘有关的工作，并采取多项措施在2025年第一季度为工业企业提供就业担保服务。

根据统计数据，截至目前，成都帮助1,054家主要企业解决了21,900的就业需求，稳定的工作量表为632,400，帮助所有工业企业都高于该市指定规模的所有工业企业，以恢复工作和生产。

负责成都经济和信息局的新经济委员会的相关人员介绍，在节日之前，成都经济和信息新经济体系推出了“促销与优化促进”新年之旅，以及各种工业的经济和信息部门链条和地区（城市）和县分别进入了近300个。工业企业进行研究，组织讨论并解决问题。 “在调查企业生产的启动和恢复过程中，我们了解到某些企业的就业差距不同。在这方面，成都经济和信息新经济体系以及人力资源和社会保障当局已经建立了通过建立平台，扩展渠道，改善服务和促进匹配，我们将努力解决“就业难度”，从新年。”

在实施利益和协助企业的政策时，已经引入了许多有针对性的服务措施。通过发行一次性的工作扩展补贴，招聘成本补贴和招聘成本补贴，企业可以真正享受政策“投标”并改善人才政策终端的到来。费率和实施率。

在改善就业担保服务机制方面，再加上“介绍和优化”，“现场花园以及专业和特殊企业的全面覆盖访问”等活动，我们将发现上述工业企业的招聘职位和就业需求信息一定量表；通过就业服务，专家提供了“一对一”的就业服务，以准确和实时收集和发布主要企业的就业需求。

同时，充分利用公共服务平台来“增加金钱并添加燃料”，以恢复工作和生产。全面使用“面对面”访问，研讨会和其他方法来了解人员的就业状况和服务需求；使用在线和离线招聘平台，例如该市的公共人力资源市场和成都公共招聘网络，以促进集中的工作信息收集和多点链接发布；结合诸如“回家工作”和“ Spring Breeze Action”之类的活动，并通过大规模招聘活动和小规模招聘活动的结合以及在线和离线双向联系方式来建立就业对接平台，以帮助企业解决了就业问题并确保企业的就业需求。

成都2025“春季微风行动”大规模招聘活动网站

在2024年，成都的工业增加价值高于指定规模，工业技术转型投资的增长率为38.6％，高于国家和省级平均水平。 “背后，成都的强大'磁性'与强大的才能密不可分。”成都的新经济委员会负责的相关人员介绍，自去年以来，为了合理地促进人才需求和工业连锁节点的准确码头，旨在优化和调整。最后30个关键工业连锁店紧密遵循工业领域和关键工业连锁店的关键联系，并将582种类型的人才需求的列表划分为成都最稀缺的工业发展，包括数字芯片设计师，智能传感器设计工程师和无人人的12525125三星短缺的类别，包括飞行控制系统研发工程师，有机液体储存研究人员，生物大分子研发主任。

“对数字芯片，智能传感和生物大分子研发等职位的需求的增加表明，成都的制造业正在稳步朝着'高端'方向发展。”上述负责人说，将来，通过在未来的支持中的工作各个方面，工业发展的才能将继续得到加强，例如加强“人才 +行业”的顶级设计和战略规划，准确制定特殊人才支持政策；加深的模型，例如“项目人才吸引力”和“利用才能吸引才能”，以获得精确的人才吸引力并增强工业连锁店的核心竞争力；通过支持数字场景的构建，提高智能制造工程师和数字运营专家等中高端职位，并进一步授权并提高行业高质量发展的效率。

据报道，针对制造业中中高端人才的引入和培养，成都于2024年支持119个高级制造企业和研究机构，包括先锋药物和Tianfu Xinglong Lake Laboratory，以引入327个高级 - 高级。水平的才能和急需的才能，并分发了人才的引入Anjia补贴为2358万元人民币；它支持LIPXIN，Wuxi Apptec和Wofei Changkong的16个综合电路，生物医学和低空经济企业，以通过猎头和其他人力资源服务机构来吸引人才，并发行1.01.64亿元的企业人才人才吸引力。