安徽财经大学2025年高层次人才引进标准：思想政治、身心条件、业务能力与年龄要求详解

（一）思想政治水平。热爱祖国，热爱高等教育，拥护中国共产党的路线、方针、政策。遵守宪法和法律，未受过纪律处分或刑事处罚。做好榜样，品行端正，专业知识扎实，学术水平高，教育教学能力强，掌握现代教育技术技能，能够按照“四好教师”的标准严格要求自己。

（二）身体、精神状况。身心健康，能够适应工作要求，符合《公务员录用通用体检标准（试行）》规定的体检资格标准。

（三）经营条件。学历、学位、专业必须符合我校公布的岗位要求，具有履行岗位职责的工作能力和技能。

(4)年龄条件。引进高端人才年龄条件按照《安徽财经大学2025年引进高层次人才待遇标准》（附件1）的具体要求执行。优秀博士引进年龄条件按照《安徽财经大学2025年高层次人才需求岗位信息表》（附件2）的具体要求。

2、人才待遇

具体人才待遇标准参见《安徽财经大学2025年高层次人才引进待遇标准》（附件1）。

特别优秀人才可按照“一人一议”的原则享受引进待遇。

三、岗位要求

详见《安徽财经大学2025年高层次人才需求岗位信息表》（附件2）。

四、招聘程序

（一）报名

应聘者请将简历通过电子邮件发送至用人单位邮箱，并抄送至人事部招聘专用邮箱：acrscsz@163.com。请注明邮件主题：“申请院校+毕业学校+申请者姓名”，例如：“经济学院+XX大学+王**”。

（二）资格初审

用人单位根据岗位要求对应聘者进行资格初审，确定并预约参加考核的人选。

（三）考核评价

本招聘计划自发布之日起实施，额满为止。公告发布后至少10个工作日，各用人单位可根据报名情况，成立由7名以上同行专家组成的审核组，不定期组织审核。考核结束后，根据招聘计划人数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等比例确定体检、考察人选。

考核采取学术评价和试讲的形式进行。学术评价由各用人单位对申请人提供的全部科研成果进行，重点从研究方向、研究成果、成果创新性、专业基础和背景、科研水平和能力等方面进行学术评价和打分；试讲主要是对申请者的教学水平和教学能力进行评估和考察。申请人可以自行选择主题或根据规定主题进行试讲。试讲的具体时间和地点由各用人单位电话通知。

现场试讲所需材料：

1、个人简历（包括本科以来的学习经历、工作经历、教学科研经历及获奖情况）。

2、应届毕业生应提供学校出具的《毕业生就业推荐表》，其他申请者应提供其最高学历、学位、职称等证书复印件及原件；留学归来的，须提供教育部留学服务中心认证的“海外留学”证明。学历学位认证证书”。

3.代表性论文、著作、科研经历、获奖情况以及近年被SCI、EI、SSCI等收录和引用情况的文献或复印件。

4、身份证复印件。

（四）体检及检查

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《录用公务员体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人社部发〔2016〕140号）、省委组织部省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社秘[2013]208号）等相关法规得到实施。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

（五）公告

体检、考察合格的考生名单报学校审批后7日内在学校官网公示。

（六）签约聘用

公示后无异议或公示结果不影响聘用的，学校将相关材料报省人力资源和社会保障厅按规定办理相关聘用手续。违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），事业单位新进人员实行聘用制度，必须与用人单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式聘用；未通过者，将被取消资格。

五、相关事项说明

1、申请人应对所填写信息的真实性负责，诚实提出申请。伪造、变造证件、证书，或者以其他不正当手段获取资格、考试作弊、违反公开招聘纪律的，取消其资格。对已录用的，一经查实，解除劳动合同。

2、保密、监督等事项：招聘工作按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。学校纪检监察部门全程参与监督，接受社会和有关部门的监督。监督电话为：0552-3171171。

3、本次公布的2025年博士招收计划尚需上级主管部门批准。经主管部门批准后，方案如有调整，将另行通知。

本公告由安徽财经大学人力资源处负责解释。