江西省公安机关公开招聘70名警务辅助人员，4个岗位等你来应聘

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》、《关于全省公安机关警务辅助人员就业名额分配的通知》（赣公字[2021]23号）和《关于印发《江西省公安厅关于印发警务辅助人员招聘规定的通知》（赣公子） 〔2021〕118号）等有关规定，结合工作实际，现将警务辅助人员向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘人数及职位

（一）招聘人数：70人；

（二）招聘岗位：本次招聘警务辅警名额制岗位共4个（详见附件1）。

二、招聘条件

（一）招聘基本要求：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；

3、具有良好的政治素质、心理素质和道德品质；

4、年龄要求18周岁以上35周岁以下，即1989年1月1日至2006年12月31日之间出生，以本人身份证日期为准；

5、勤务辅警应具有大专及以上学历，报考者应于2024年12月31日前取得国家认可的符合岗位要求的学历证书；

6、具有履行岗位职责所必需的工作能力；

7、身体健康，具有正常履行工作职责的身体素质；

8、自觉服从工作安排；

9、法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘条件：

1、因公牺牲的烈士、军人、人民警察的遗属；

2、退役军人和退出国家综合消防救援队的救援人员；

3、被授予见义勇为称号的人士或者英雄模范；

4、政法院校毕业生；

5、有住院护理经验；

6、国家和江西省规定的其他优惠就业情况。

符合优先招考条件的，参加招考勤务辅警时，可放宽高中（中专）学历。申请时具有高中（中专）学历者，应在劳动合同期内取得大专及以上学历；如果他们未能获得，合同期将到期。未来不允许续聘。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、依照刑法受过刑事处罚、免除刑事处罚，或者因涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.受到行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教育的；

3.因违法违纪被开除党籍、开除公职、开除军队、开除原单位的；

4、因吸毒、赌博、卖淫、故意伤害、寻衅滋事等受到行政处罚的；

5、有吸毒史、精神疾病史者；

6.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，或者违反国家法律、法规的信息的；

7、个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.被依法列入失信联合惩戒对象的；

9、律师、公证员执业证书被吊销的；

10.在接受高等教育期间被开除学籍或者被开除学籍的；

11、列入南昌市公安局聘用指标管理的辅警在合同期满前擅自辞职的；

12.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的人员。

申请人不得报考《江西省公安厅警务辅助人员条例》第十五条规定的夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲人员所在的部门”，或有直接管理权或直接利益。位置。纳入本市公安机关录用限额管理的在职警务辅警不得报考。

三、招聘程序

本次招聘按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体能测试、体检、政检、公示、岗前培训、签订劳动合同等程序进行。

（一）网上报名

1、报名时间：2025年1月2日10:00至2025年1月13日12:00，缴费截止时间为报名结束当日15:00。逾期不再接受报名。

2、注册步骤：

（一）本次招聘采取网上报名方式。报考者通过电脑登录南昌市人才招聘网（），选择主题“南昌市公安局2025年招聘省级看守辅护警察”进入报名，如实填写报名信息并上传一份——身份证寸电子照片、身份证正反面、毕业证书等相关证明材料。

（二）本次招聘实行网上诚实应聘制度。应聘者应仔细阅读任职资格，提供真实、准确的个人信息、证书等材料。应聘者因弄虚作假被取消资格，或因提供不准确信息而无法联系应聘者，影响招聘的，后果由应聘者自行承担。

（3）网上报名通过后即可付款。报名考试收费标准：50元/人。报名系统中的成功报名人数即为最终报名人数。未在规定报名时间内完成上述报名步骤的，视为放弃报名资格，报名费不予退还。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（4）考生可点击公告右上角“个人中心”，在相应栏目中查看报名状态。若显示【待审核】，请耐心等待后台工作人员审核；如果显示【失败】，则说明注册不成功，请仔细检查失败原因或点击重新申请，重新填写并上传材料，等待审核；若显示【待付款】，则表示网上报名已通过，请及时缴纳费用；如果显示【通过】，则表示网上报名通过，支付成功。付款完成后即注册成功。

（五）笔试准考证打印时间：2025年1月16日15:00——2025年1月19日10:00。请考生登录南昌市人才招聘网（）打印笔试准考证时间。

（二）笔试

1、笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生须持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证进入考场参加笔试。

2、笔试采取闭卷形式进行。试卷总分为100分，考试时间为90分钟。

笔试范围主要涵盖公共安全基础知识和公共基础知识。笔试不指定参考书目，不组织或委托任何机构举办考试辅导班。

3、本次招聘笔试后，确定合格线为60分。笔试成绩达到60分的，按从高分到低分的顺序排列。若该职位招聘人数不足10人（含10人），则该职位招聘人数按照该职位招聘人数和应聘人数计算。按照报考人数比例1：3确定录取人选。某个职位招聘人数超过10人的，按照该职位招聘人数与应聘人数的比例：1：2确定资格审查候选人；期末笔试成绩相同者同时录取。若该职位未达到相应比例，则对笔试成绩合格的上述应聘人员进行资格审查。

（三）现场资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿全过程。申请人提交的学历、专业、年龄等信息及相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审核，证件（证）不齐全或提供的证件（证）与应聘岗位任职资格不符，或主要信息不真实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消申请人资格，由此产生的后果由申请人自行承担。熊。

1、现场资格审查时间、地点：另行公告。资格审查人员必须在规定的时间和地点参加资格审查。未按要求参加资格审查的，视为自动放弃。

2、资格审查所需资料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件，需正反两面；

（2）毕业证书原件及复印件，需有证书编号、个人照片及毕业信息；

（3）近期（六个月以内）一寸彩色免冠照片2张；

（4）公开招聘申请表（从报名系统下载打印）；

（五）已获得专科及以上学历者，还须提交中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子登记表》和《教育部学生学籍在线验证表》。报告”;国（境）外学历报考者，须提供教育部出国留学服务中心出具的学历认证报告；

（6）优先候选人须提供相应证明材料原件及复印件；

（七）填写登记表时注明的其他相关材料。

资格审查贯穿招聘全过程。一经发现弄虚作假，将取消招聘资格，后果由应聘者自行承担。因资格审查不合格或自愿放弃等原因出现空缺时，对达到笔试合格线的考生按笔试成绩从高分到低分依次递补的位置。最后得分相同的候选人将成为替补候选人。并输入。

（四）面试

1、面试时间、地点：详见面试准考证。

2、面试采取结构化面试的形式。主要对应聘者的工作动机、综合分析能力、应急反应能力、语言表达能力、行为举止仪表等进行综合评价，面试总分为100分。面试成绩四舍五入到小数点后两位，及格分数为70分。最终面试成绩未达到及格线者，不得进入后续招聘流程。

3、修正系数

同一职位在不同考场面试的，参照相应的公务员面试标准，引入修正系数计算面试最终成绩。

修正系数=同职位所有应聘者的平均分/应聘者所在面试室的平均分。

最终面试成绩=应聘者所在面试室面试成绩×应聘者所在面试室修正系数。

考场校正系数保留小数点后7位，第8位四舍五入。计算修正系数时，需要剔除异常面试成绩数据（低于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

4、考生总成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×50%+面试最终成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、期末面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数四舍五入。综合成绩相同的，先按照本公告规定的优先录用条件，再根据最终面试成绩从高分到低分的顺序确定名次。此链接没有任何化妆。

面试通过的应聘者，按照本次岗位招聘总分从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1：1的比例进入体能测试。

（五）体能评估

体质评估准考证打印时间另行通知。

1、体能测试时间、地点：详见体能测试准考证。

二、勤务辅警按照《公安机关录用人民警察体质考核项目及标准》（工质[2024]60号）执行。具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳。体能测试采用标准体系（三项均须符合标准）。体测合格标准见附件2。

3、考生在体能测试前必须进行适当的锻炼并评估自己的身体状况。身体不适者应慎重考虑是否参加体能测试。否则，一切后果由候选人本人承担。考生因身体状况等原因无法参加或者主动放弃考核的，应当出具书面弃权书。因体能测试不合格或应聘者主动放弃等原因出现空缺时，根据岗位招聘总成绩从高到低依次补缺一次（最终面试成绩必须达到面试成绩合格线）。

体质测试合格的考生将进入体检。

（六）体检

1、体检时间、地点：稍后公布。

2、体检费用由申请人承担。

三、勤务辅警应当符合人民警察录用体检标准，按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》执行（详见附件3、附件4）。体检时会安排药物相关检测。

4、体检不合格者，不予录用。因体检不合格、申请人主动放弃、未在规定时间内进行体检等造成名额的，不再补发。

从此链接至宣传链接，不再进行补充。

（七）政治巡视

体检合格的考生将进入政治考试。根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》，参照人民警察政治考试有关规定，对考生进行政治考试。政检前，政检主体必须提供登记所需材料的原件和复印件，以及政检所需的其他相关材料。

（八）公告

政治考察合格的人选将在5个工作日内向社会公布。公告中反映影响就业问题，经查实属实的，不予聘用。

（九）岗前培训及劳动合同签订

公示期满无异议后，对符合聘用条件的人员组织岗前培训。培训完毕并考核合格者，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，试用期6个月，服务年限最低2年；试用期满，考核不合格的，终止劳动关系。

4、薪资

工资及其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。新录用的辅警，在试用期内，发给试用期工资。试用期满考核合格者，将正式进入上一级考核，并从次月起享受相应级别的工资标准。

住院期间，按规定发放护理工作补贴，并酌情安排休息。

五、纪律与监督

1、本次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。招聘期间，以“交钱保通，不退不还”形式进行虚假宣传、欺骗的组织和个人，一经发现，将由公安机关依法予以打击。

2、申请人应保证申请信息真实、准确。如有虚假信息，将取消其参赛资格。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

三、有关单位和人员必须严格执行招聘工作纪律，严格执行回避制度。从事招聘工作、体检医生等与申请人存在回避关系的，按照有关规定免征。无论是工作人员还是应聘者，在招聘过程中出现违法违纪行为的，必须按照有关规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

（一）建立信息咨询渠道。招聘信息，包括应聘职位、资格条件、考试通知和公告等，可通过南昌人才招聘网站查询，也可在工作时间致电咨询。咨询热线为：0791-88892808。

(2) 保持个人通讯畅通。招聘期间，应聘者须保持手机畅通。如果候选人的沟通方式发生变化，应及时通知工作人员。因个人原因无法联系我们的，后果自负。

（三）严禁弄虚作假行为。为确保公平、公正，所有招聘程序均须进行应聘者身份验证，应聘者须携带报名所需的相应证件。考生应自觉遵守考试纪律和有关规定。如有弄虚作假或其他违纪行为，一经发现，将取消其应聘和录用资格，后果由应聘者自行承担。对造成不良影响和后果的，将依法依规追究责任。