文山学院2025年公开招聘报名指南及资格条件详解

1.受过党纪、政治纪律处分尚未期满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查，尚未得出结论。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被列入失信联合惩戒对象的人员法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员。处于其他情况的人。

三、有《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的，入职后构成。

4、因师德缺失受到党纪政纪处分的；

5、有学术不端行为的人员。

5. 注册

(一)报名方式

本次公开招聘不接受现场、短信、电话。报考人员应登录文山学院招聘网站（）进行报名。有关注册流程的详细信息，请参阅网站。

（二）报名时间

自公告之日起至2025年2月28日止。如报名截止日期前招聘岗位数尚未招满的，凡符合条件的人员均可报名。

（三）注册材料

申请人在网上报名参加资格初审时，须及时上传以下材料的电子扫描件。具体材料为：

（1）本人有效居民身份证扫描件；

（2）毕业证书、学位证书扫描件。其中，尚未取得毕业证书或学位证书的2024年应届毕业生，须提供培训学院出具的《普通高等学校毕业生就业推荐表》和预取得学历、学位时间证明（部）和研究生管理部；

（三）符合条件的留学回国学生，须提供教育部出国留学服务中心颁发的国外学历证明。 《教育部海外学历学位认证》应当注明专业或者专业领域或者专业方向。

（四）工作技能证明的职称证书或专业等级评定证书扫描件。

（五）与岗位要求相关的其他必备证明。

（六）报名时应注意的事项。每位申请人仅限申请一个职位。申请人填写的所有信息及提供的相关证明材料必须准确、真实、合法、有效。如所填写的个人信息与实际情况不符，我校经核实有权取消您的考试资格和就业资格。特别提醒：如网上报名信息不完整，报名资格审核将按不合格处理。

六、资格审查

（一）资格初审

文山学院负责资格初审，采用计算机评审和人工评审相结合的方式。根据网上报名信息，根据岗位要求对应聘者进行初审。

（二）学历审查

学校学术委员会各系级分委员会或学科领域专家组按照择优录取的原则对候选人的学历进行审查。根据考生代表成绩等材料，对学业成绩和岗位匹配情况进行综合评价。学历审查不合格的申请人，不得进入面试程序。

（三）现场资格审查

面试前进行现场资格审核，对报名时根据岗位要求提供的所有材料原件进行审核。审核不合格者，不得参加面试。

（四）相关要求

申请人应按要求如实提供个人信息和相关申请材料。因申请人信息、材料不齐全或者不正确而未能通过资格审查的，后果由申请人自行承担；申请人提供不真实信息和材料的，视为弄虚作假，取消其申请资格；申请人有弄虚作假或者其他不正当手段取得资格的，取消其资格。

对应聘者的资格审查贯穿整个公开招聘过程。如在任何阶段发现申请人不符合资格，将取消其申请或聘用资格。

7. 面试

学校将根据报名情况及时组织面试。通过现场资格审查的应聘者将直接进入面试。面试满分为100分，最低合格分数线为80分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不得进入下一阶段。

八、检查

根据拟招聘人数，按照综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加考察的人员。检查工作由文山学院组织，采取现场检查或信函检查的形式。检查内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律等，同时进行准入查询，核实是否符合要求。应聘者是否具备应聘岗位的资格，所提供的应聘信息及相关材料是否真实、准确。考察结果作为确定聘用的主要依据。审核不合格、与报名时填写的信息不符、提供虚假证明材料的，不予录用。

9. 体检

符合条件的考生将接受体检。文山学院将组织考生前往定点医院进行体检，体检费用由考生自行承担。如果申请人是孕妇，且正处于孕产期，经医院确认后，可以申请延期体检。分娩或终止妊娠后，产假结束后1个月内按照国家相关政策进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和操作手册执行。申请人对体检结论有疑问的，应自收到体检结论通知之日起5个工作日内提出复查申请。招聘单位将组织复试。体检结果以复检结论为准。应聘者未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃，不再录用。

十、宣传招募

1、文山学院根据考察、体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅门户网站（网址： ）和文山学院（网址： ）向社会公布。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题或者问题不影响就业的，经主管部门审核批准后，报省人力资源和社会保障厅办理就业手续。公示期间举报影响就业问题并经查实的，不予录用；如果举报的问题目前难以核实，该员工将被停职，待问题澄清后再决定是否录用。

2.拟聘人员自学校通知办理聘用手续之日起1个月内无法提供资格审查所需的相关材料，或者聘用后未在规定时间内报到的办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用资格。 。

申请人在体检、考察、公示过程中放弃办理就业手续或者被认定不具备就业资格的，或者取得就业资格后放弃就业，未在规定时间内报到或者有其他情形导致的；拟聘岗位空缺人员经用人部门提出申请，经学校研究同意，报上级部门批准后，从参加过本岗位面试的人员中按照从高到低的顺序依次递补。面试成绩。

11.工作福利

一、本次公开招聘纳入事业单位人事管理，执行我省事业单位在职人员工资相关政策规定。

2、符合高层次人才引进办法的，按照《文山学院高层次人才引进管理办法》（文院行发[2021]37号）的规定享受待遇。

3、本次学校招聘的工作人员必须服从学校的工作安排。

十二、招聘纪律

文山学院在招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规定[2019]1号）。招聘单位领导和工作人员公开招聘时，与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲婚姻关系或者其他亲属关系的，应当主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，应聘者、招聘单位和招聘人员违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人社部）的规定处理。资源和社会保障令第35号）。

13. 重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源和社会保障厅（网址： ）和文山学院门户网站（网址： ）向社会公开发布。后续相关招聘信息请及时关注文山学院门户。因查看其他渠道造成的错误信息，申请者自行承担申请中的任何错误。

（二）本次公开招聘考试专业目录详见附件2、附件3。所修科目、专业不在入选参考目录内的，文山学院将根据申请人所修课程与所需科目、专业的相似程度进行资格审查。

（三）本公告附件与本公告具有同等效力。建议申请人仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽而造成的一切后果由申请人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训课程。请申请人不要相信任何相关宣传材料，以免上当受骗。

（五）未尽事宜由文山学院负责解释。