泉州市洛江区发布鼓励招工引才十条工作措施通知，助力人才引进与政策落实

泉州市洛江区人力资源和社会保障局 泉州市洛江区财政局 泉州市洛江区住房和城乡建设局

建设局转发泉州市鼓励招工引才十项措施

工作措施通知

各乡（镇）人民政府、街道办事处、有关直属单位：

《泉州市人力资源和社会保障局、泉州市财政局、泉州市住房和城乡建设局关于印发鼓励引进劳动者和人才十项工作措施的通知》（泉人社[2019]69号） ）转发给您，请认真对待。做好政策宣传和落实。

泉州市洛江区人力资源和社会保障局 泉州市洛江区财政局

泉州市洛江区住房和城乡建设局

2019 年 10 月 24 日

（本文为自愿公开）

全人社[2019]69号

泉州市人力资源和社会保障局、泉州市财政局、泉州市住房和城乡建设局关于印发鼓励招工引才十项工作措施的通知

各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资区管委会，市级有关单位：

《泉州市鼓励引进劳动者和人才十项工作措施》已经市政府第68次常务会议研究通过，现印发给你们。请认真贯彻执行。

泉州市人力资源和社会保障局 泉州市财政局

泉州市住房和城乡建设局

2019 年 9 月 21 日

泉州市鼓励招工引才十项工作措施

1.深化校企合作对接

与我市企业（在我市注册、生产、经营，下同）签订校企合作协议，分批（40人以上）选派毕业生到企业（首次在企业稳定就业）签订1年以上劳动合同并按规定参加企业职工基本养老保险等社会保险1个月以上的大中专院校（含技工学校，下同）在我市工作1个月的法规将给予激励每派遣一人补贴500元。

索赔程序。高等学校向企业输送的毕业生（含台港澳同胞，下同）稳定就业并符合条件后，由大中专向所在企业所在地公共就业服务机构提出申请。企业所在地并提交批次毕业生奖励申请表。与企业签订校企合作协议，送达毕业生名册，复印毕业生毕业证书。公共就业服务机构审核并报人力资源社会保障局确认后，由财政局将奖补资金拨付给符合条件的学生。同级公共就业服务。就业机构，然后由公共就业服务机构通过银行转账方式发放给高校。所需资金可从就业补贴资金中支付。

责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、县(市、区)人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

2.鼓励各类企业引进外地工人和人才

进一步深化省内外劳务合作机制，对参加市县级政府部门或公共就业服务机构组织的招聘活动的企业，分别给予每家5000元、2000元的一次性补贴省外及省内其他地区。性劳动补贴；企业在省外、市外其他地区自行组织举办或参加招聘活动，经当地社保局公共就业服务机构审核后，每家企业一次性获得分别5000元、2000元（每家企业每年最多补贴2次）。

索赔程序。企业按隶属关系向组织招聘（自行外出举办或参加招聘活动的，应先向当地公共就业服务机构报告）。向所在地公共就业服务机构提出申请。公共就业服务机构审核并报人力资源社会保障局确认后，企业将财政局将补助资金拨付给同级公共就业服务机构，再由公共就业服务机构通过银行转账的方式发放给企业。所需资金可从就业补贴资金中支付。

责任单位：市人力资源社会保障局、财政局、市总工会、县（市、区）人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

3、老员工奖励补贴，吸引新员工

我市企业职工从泉州地区外（不含县、市、跨地区流动）引进新引进技术工人（接收企业认可）、全日制大学毕业生等，在我市企业稳定就业企业首次连续1年。对签订劳动合同1年以上，并按规定参加企业职工基本养老保险等社会保险1个月以上的，老员工按工资标准给予用工激励补贴（劳动补贴）。每新进员工奖励500元。

索赔程序。企业申请奖励补贴前，应向当地提交新员工引进前两个月的员工名册、员工签署的工资支付单（或银行出具的银行对账单）等材料。公共就业服务机构备案，否则不予补贴。奖励补贴由企业统一领取，包括符合条件的新引进企业职工名单、引进新职工后的企业职工名册、工资支付凭证、职工养老保险缴费凭证等材料，并报当地人力资源和社会保障局公共就业服务机构审批。报人力资源和社会保障局确认后，财政局将补贴资金拨付公共就业服务机构，由公共就业服务机构通过银行转账方式支付给企业，企业再发放给老职工。雇员。所需资金可从就业补贴资金中支付。

责任单位:市人力资源社会保障局、财政局、县(市、区)人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

4.鼓励各类人力资源服务机构为企业招聘劳动者和人才

为进一步拓宽招聘渠道，人力资源社会保障、工业和信息化等部门每年两次对规模以上工业企业进行岗位需求调查，组织企业与人力资源中介服务机构、培训学校直接对接，促进人力资源供需精准对接。对向我市企业引进具有大学学历证书或职业资格证书的劳动力或技术工人（由接收企业认定）并首次在我市企业稳定就业的商业人力资源服务机构，将为每一位介绍的人提供补助金。奖励补贴1000元。奖励补贴申请按照市人力资源社会保障局、财政局《关于进一步做好企业就业保障工作的通知》（全人社文[2019]12号）执行。

对在当地公共就业服务机构登记就业的技术工人和全日制高校毕业生，当地公共就业服务机构和乡镇人力资源社会保障办事处将在10天内主动推送3次以上的就业信息，自由的。

责任单位:市人力资源社会保障局、工业和信息化局、财政局、县(市、区)人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

五、支持台湾人力资源服务机构引进台湾人才（团队）

支持台湾人力资源服务机构引进台湾人才（团队）。对认定为泉州市引进高层次人才的，按第一至五级分别给予台湾人力资源服务机构10万元、8万元、5万元一次性奖励。元、2万元、1万元；引进团队经审核认定为泉州市引进高层次人才团队的，台湾人力资源服务机构一次性给予15万元、10万元、10万元、5万元奖励。对引进有突出贡献、有重大影响的高层次人才团队，可根据实际情况采取“一事一议”的追加奖励。支持台湾人才“以人才吸引人才”。推荐或引进的高层次人才，符合《福建省引进高层次人才推荐实施细则（试行）》（闽委人才[2016]7号）条件的，最高给予10万人。元奖励资金。所需奖励资金从市人才专项资金中列支。对在泉州就业的台湾高层次人才，可酌情办理企业职工养老保险补充缴费。

责任单位：市人力资源社会保障局、市人才办、市财政局、台港澳事务办公室、县（市、区）人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

六、引导企业提高工资福利，保障企业职工购房需求。

针对部分企业薪酬偏低、吸引力不足等问题，进一步完善“人力资源市场工资指导价、企业工资指导线、企业人工成本信息”三大指导制度，定期上调指导线，推动企业建立和提高职工工资。正常成长机制，合理提高薪酬水平和福利待遇，改善员工生产生活条件，增强吸引力。对我市急需产业，在泉泉就业或创业的，允许持有与我市用人单位签订的一年以上劳动合同（创业者须提供经注册登记的营业执照）我市）除鲤城区、丰泽区以外的地区。除

责任单位：市人力资源社会保障局、住房城乡发展局、统计局、县（市、区）人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

七、创新评价方法

鼓励优秀产业工人取得职业资格或参加职业技能等级评价，支持全市100家规管企业开展自主人才评价试点，并进一步扩大到其他规管企业和有条件、有特色的中小企业识别和评价产业工人，使用优秀技术工人和技能人才。通过工程技术领域高技能人才和专业技术人才发展通道，技工院校中级工科班、高级工科班、预科技师（技师）班毕业生申请职称评审并享受待遇分别与中专、大专、本科同等学历。经人力资源社会保障部门认定，符合条件的企业可以在国家职业标准框架内，结合生产经营需要，制定职业技能等级认定方案和考核方案，自主开展职业技能等级认定。大力推行“以赛代评”选拔优秀产业工人模式，举办或举办各类技能竞赛，支持青工、妇女等团体组织、行业协会、职业学校、技工学校和企业举办职业技能竞赛和劳动竞赛鼓励企业班组、车间开展岗位培训和技能竞赛。

责任单位：市人力资源社会保障局、工业和信息化局、总工会、市团委、妇联，各县（市、区）人民政府，泉州开发区、泉州台商投资园区管委会

八、鼓励台湾技能人才来泉州参加交流活动

实行台湾技师证书和大陆职业资格证书相应等级直接认可的政策。鼓励我市各类高等院校、高技能人才培养基地、产业培训基地、技能大师工作室聘请台湾技术专家来泉泉开展培训讲座、科研交流等活动，并根据情况提供课程专业技术岗位及培训时数。薪酬补贴。

责任单位:市人力资源社会保障局、市人才办、台港澳事务办公室、县(市、区)人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

9、“零门槛”入驻泉

对在我市创业、在我市各类企业（国有、私营、港澳台资、合资、外资等各类企业）就业的人员，实行“全员就业”。实行“家属可搬家”落户政策。成年子女和父母可以申请搬迁到工作地点（创业地点）。

责任单位：市公安局、人力资源社会保障局、县（市、区）人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

十、保障流动儿童平等接受义务教育

对在泉泉就业创业满一年的，统筹安排其随迁子女在公立学校接受义务教育。

责任单位:市教育局、县(市、区)人民政府、泉州开发区、泉州台商投资区管委会

申请相关奖项的材料应当真实。如有弄虚作假的，一经查实，将取消获奖资格，追回所获奖励资金，并纳入诚信管理，并依法追究相关责任。

本通知自印发之日起施行。

区相关单位：区人才办、台港澳办公室、区工业和信息化局、教育局、统计局、公安局、团委、区总工会、区妇联。

抄送：涂副区长、张副区长

泉州市洛江区人力资源和社会保障局2019年10月24日发布