南京市公安局公开招聘834名警务辅助人员，报考条件及岗位要求详解

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根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员834名（警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，公开招聘，负责为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察人员）。

现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）基本条件

1、拥护宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；

2、拥有中华人民共和国国籍，无户籍限制，面向全国开放；

3、年龄18周岁以上，一般不超过45周岁（详见招聘岗位）；

4、应聘勤务辅警岗位的人员应具有高中及以上文化程度，应聘文职辅警岗位的人员应具有大专及以上学历（详见招聘岗位）；

5、具有良好的政治素质和道德品质；

6、具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

7、国家和省规定必须具备的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、已被追究刑事责任或者涉嫌犯罪但尚未审结的；

2.因赌博、卖淫、吸毒等受过行政拘留、司法拘留、收容教育或者受过行政处罚的；

3.因违法违纪被解雇、解雇或者终止劳动合同的；

4、有较严重的个人不良信用记录或者被依法列入失信联合惩戒对象的；

5、个人、家庭成员或者主要社会关系成员加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、我的家庭成员或者主要关系人正在服刑或者正在接受调查；

7.捏造、传播损害国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的信息的；

8.律师、公证员执业证书被吊销、开除公职、开除军队、因违纪违规被开除的；

9、截至本次登记期结束，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因辞职的人员（不包括因违法、违规被开除、开除的人员）学科等）学习时间不超过3年；

十、国家和省规定不宜从事警务辅助工作的其他情形。

（三）有下列情形之一的，申请人应当避免报考：

公安机关干警、工作人员所在部门，与本人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近亲婚姻关系，或者担任直接管理或者直接领导的职务兴趣。

2. 注册

（一）招聘岗位

具体招聘单位、职位、资格等信息可在南京市辅警门户网站（

：8082/portal/index.html）或关注“南京警方”、“南京公安”微信公众号查询。

（二）报名时间

2024年12月5日 - 2024年12月12日

（三）报名方式

该注册只能通过互联网或微信完成。申请人只能选择一个职位进行报名。一旦注册成功，将无法修改。

1.网络报名：请使用谷歌浏览器登录南京市辅警门户网站，点击【个人中心】进行注册并登录，按要求填写相关个人信息，点击【招聘公告】栏目，查看对应的招聘公告公开招聘公告，然后选择申请适合您的职位。报名成功后，请及时下载并打印《报名表》（个人简历）。

2、微信报名：请关注“南京警察”或“南京公安”微信公众号，点击右下菜单栏【微申请】-【辅警招募】进行报名。实名认证后，按照提示填写相关个人信息，然后选择合适的职位进行注册。报名成功后，请及时下载并打印《报名表》（个人简历）。

3、资格审查

市公安局警辅人事部门及各招聘单位将在报名结束后5个工作日内对申请人提交的应聘信息和人员基本信息进行资格审查。审核结果将以短信或电话方式通知。请保持联系。光滑的。资格审核通过的，进入下一步。

4. 测试

报考文职辅警职务的，须参加文化考试和业务能力考试。报考辅警职务的，必须参加体能测试。

（一）文职辅警岗位文化考试和业务能力考试

1.文化测试。主要考察应聘者的书面表达能力、沟通协调能力、组织协调能力等，考试题目均为客观题，满分100分。考试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党基础知识、时政知识、法律基础知识、公文写作基础、历史知识、《江苏省公安厅警察辅助人员等管理规定文化考试及格线由用人单位根据各岗位应聘人员表现按1：10的比例确定（人数不足的，按1：10的比例确定）基于文化测试合格者，方可参加职业能力测试。

文化测试的具体考试时间、地点及相关要求将于5个工作日内在南京市辅警门户网【招聘须知】及“南京警察”、“南京公安”微信公众号【微申】上公布。资格审查完毕。 ——【辅警招募】-【招募须知】栏目。

2、专业能力测试。职业能力考试采用百分制，及格分数为60分。主要考察该职位应具备的专业知识、技能和知识。

职业能力测试的时间、地点和要求由招聘单位在文化测试结束后5个工作日内通知。

对特殊岗位的应聘人员，招聘单位根据需要聘请专业人员组成审核小组，对应聘人员的专业技能进行认定和审核。具体时间、地点和要求由招聘单位在报名截止后五个工作日内通知。

（二）勤务辅警岗位体能测试

勤务辅警体质测试按照《公安机关录用人民警察体质考核项目及标准（暂行）》进行。测试项目分为必填项目和可选项目。必填项目为：1000米（男子）、800米（女子），可选测试项目（2项）：引体向上、纵跳、俯卧撑、立定跳远、4×10米往返跑等具体项目由招聘单位根据天气、场地、人员等因素确定。测试项目实行单项淘汰制。如有一项不符合标准，则视为检验不合格。体能合格线为60分，满分为100分。通过考试后才能进入面试阶段。

体能测试的具体时间、地点和要求由招考单位在资格审查结束后5个工作日内通知。

5. 面试

招聘单位按照考试成绩从高分到低分的顺序，按照该岗位拟聘用人数5：1的比例确定面试人选。达不到5：1比例的，按照实际合格人数确定面试人选。职业能力测试、体能测试成绩低于60分的，不予进入面试阶段。

面试合格分数线为60分。面试结束后，用人单位将按照百分制计算申请人的总分。其中，文职辅警岗位成绩计算方法为：文化测试成绩占20%，业务能力测试成绩占30%，面试成绩占50%。勤务辅警岗位绩效计算方法为：体能测试成绩和面试成绩各占50%。特殊岗位辅警成绩计算方法为：专业技能考试成绩和面试成绩各占50%。考试成绩、职业能力测试成绩、面试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”法处理。

面试的具体时间、地点和要求由招聘单位在考试结束后五个工作日内通知。

6. 体检

招聘单位根据应聘人员综合成绩从高分到低分，与该职位拟聘用人数1：1的比例确定参加体检的人选。若总成绩相同，则按文化测试（体能测试）和面试成绩从高到低排序。体检不合格者，不得进入下一阶段。

体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检应当在县级以上综合医院进行，体检费用由申请人承担。

面试后五个工作日内，招聘单位通知参加体检的考生。

七、检查

体检合格后，招聘单位将在5个工作日内组织对应聘者进行考察，主要考察应聘者的政治思想、品德、能力素质、学习和工作表现、遵守法律法规、诚信自我等情况。 ——纪律等。同时核实考试对象是否符合规定的申请资格，提供的申请材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

检查工作参照《公安机关录用人民警察政治检查办法》的有关规定。考试不合格者，不予录用。

八、聘任公告

招录单位根据应聘人员考试成绩、体检、考察等情况，提出拟招录人员名单，经南京市公安局警辅人事部门批准后，向市公安局公告。在南京市辅警门户网站【招聘公告】-【公示公告】上公示，公示期不少于5天。

公示期满后，无问题或者举报问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；存在严重问题并有确凿证据的，不予录用；举报问题严重但暂时难以核实的，将暂停聘用。经审核结论后决定聘用。

体检、考察、公示等期间，因报考人员不符合要求或主动放弃等原因出现空缺的，由考试合格人员一次性填写按考试总成绩从高分到低分的顺序排列。 ，每个职位只会填补一次。办理聘用手续后，不再更换。

对经公示且无异议的拟录用人员，用人单位应当依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期。试用期内经证明不符合聘用条件的，依法终止劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，应当按照国家有关法律、法规和规章的规定执行。

新录用的辅警必须参加录用单位组织的岗前培训并通过。警务辅助人员的工资福利由政府财政保障。正式就业后，依法享受国家规定的社会保险等福利，并实行稳定的薪资增长机制。

九、注意事项

1、南京市公安辅警官方信息发布渠道为南京市辅警门户网站（

：8082/portal/index.html）以及“南京警方”、“南京公安”微信公众号。本次招聘工作由南京市公安局组织，不委托任何其他机构。请考生不要相信任何非官方渠道发布的考试信息，谨防上当受骗。

2、报考南京市公安辅警岗位不收取任何费用。南京市公安局不组织考前培训，也不委托任何社会组织和个人举办考试、面试辅导班。

3、申请人应根据网上报名系统的提示，真实、准确、完整地填写相关信息。提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消报名资格。伪造、变造有关文件、材料和信息取得考试、就业资格的，按照有关规定严肃处理。已经签订劳动合同的，劳动合同应当依法终止。

4、申请人学历以实际毕业证书记录为准，专业以毕业证书或学位证书记录为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历必须能够在学信网进行验证。现有的学历和证书将被视为未取得相应的学历和证书。正式录用前如无法提供该职位所需的毕业证书及其他材料，将视为虚假注册。