老孙求职记：从镇上电子厂到城市中介的求职历程

为什么很多工厂都通过中介机构招工？大多数人不知道这背后的技巧。

老孙是一名普通工人。他首先在镇上的电子厂工作了很多年。由于一些外部因素，工厂倒闭了。

但他仍然需要养家糊口，不能停止工作。于是他第一次出城，想去大城市的工厂看看。

由于对找工作不熟悉，他从村里联系了在大城市打工多年的小赵，请他告诉自己如何找工作。

小赵听到老孙的想法，赶紧给他介绍了一家经纪公司。他告诉老孙：“大城市的人都是通过大城市找工作的，你自己是找不到工作的。”老孙信以为真，就到这家中介机构去找工作。

到达后，机构工作人员上下打量着老孙，问他多大了。他说他快四十了。工作人员翻了个白眼，说：“哎呀，这里35岁以上的人都很难找工作了，要交300块钱。”

老孙一听要交三百块钱，皱起了眉头，但他又着急找工作，就交了三百块钱。等了大概五天左右，经纪公司终于有人给他打电话，让他??去经纪公司签合同。

了解薪资福利后，他直接签了合同，第二天就到新电子厂上班。虽然没有五险一金，但月工资比他在镇上的工厂高，所以老孙觉得还不错。

在工厂工作一个月后，他也进入了工人的世界。老孙这才知道，他们都是通过中介进来的，但他们对此并不太满意，已经在寻找下一份工作了。

听到老孙的遭遇，工人们都睁大了眼睛，纷纷告诉老孙，这其实是一个“黑社”。他们因为找不到工作，被迫去中介，也没有缴纳300的报名费。 。

老孙这才意识到自己被小赵和中间人欺骗了。小赵把他介绍给现在的黑中介肯定是赚了回扣的。这让老孙很生气，但也没有什么办法。在同事的帮助下，他更加熟悉了大城市的工厂招聘流程，并开始寻找新工作。

而老孙只是众多被黑中介欺骗的工人的缩影。现在很多工厂都是通过中介来招工的。这也让很多人疑惑，为什么会这样呢？其次，从这四个层面的分析，大家就明白了。

01工厂级：节省成本

从工厂层面分析，他们选择与中介机构合作，是为了节省招聘成本。有些工厂使用正规的中介公司，给工人提供的福利更高。但有些工厂使用黑幕中介，会让你分不清南北。

由于工厂的性质，他们的招聘有旺季和淡季。例如，当一家服装厂收到大订单时，他们需要雇用更多工人。当没有订单的时候，可能需要裁员来减少工厂的损失，所以工厂里工人的流动性特别大。

工厂专门设立一个人力资源部门来进行年度招聘是不现实的。尤其是很多小工厂，厂长负责财务和人事。他没有时间也没有经验去做这件事，他也不想专门去招人。如果他们这样做，那么他们应该如何招聘工人呢？

找代理机构是一个非常好的选择。每年只需花很少的钱，你就可以让他们在旺季时为你招聘工人。即使中介克扣工人工资，工厂也会睁一只眼闭一只眼。

02 中间级：赚取中间差价

从中间层面分析，他赚的就是中间的差价。例如，某工厂支付给工人3000元的工资，该机构每月会从中扣除500元。工人与中介公司签订合同时，中介公司会直接在上面写上2500元的工资，并赚取差额。

有些黑中介还会索要注册费和培训费。懂套路的工人不会工资，不懂套路的新工人会被骗，这样也能赚大钱。

03 个人层面：选择厂家直聘

从个人角度来看，从工厂直接招聘是最合适的做法。

从劳动合同来分析。工厂直接招聘意味着工厂与工人签订劳动合同，工资和安全都有保障。如果你是通过中介机构找到工作的，中介机构与你签订的就是劳动合同。如果工作中发生意外，那就是三方纠纷，你在各方面都得不到保障。

即使代理商告诉你我们正在和工厂签订合同。那么你也需要注意。工厂给正式直聘员工的劳动合同不一定和你给的劳动合同一样。这里的水实在是太深了。

所以，如果能找到工厂直接招聘的工作，就尽量去这家工厂工作，而不是通过中介找工作。

04社会层面：加强对非法中介机构的管理

最后，社会对“黑中介”的管理还不深刻。有多少人被黑中介欺骗了？仅在我们村，就有不少工人有过这样的经历。

正是因为社会忽视了“黑中介”，他们才如此嚣张。我们也希望社会能够加强对“黑中介”和工厂的管理，让工人放心就业。

结合这四个方面，相信大家对于工厂找中介帮忙招工的原因有了一定的了解。

本文旨在提醒各位工人朋友，在签订合同前、付款前一定要三思而后行。不要为了找工作而忽视一切，愿意付出一切。如果你对当前的就业市场了解更多，你找到的单位可能会更正规。

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