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正文：丰汇通财富管理江苏有限公司招聘宜兴店店长

宜兴店店长

7-15

招聘1人，共有0人投递简历

  • 面议
  • 工作地点：无锡-宜兴市
  • 年龄要求：22岁以上
  • 其他要求：性别不限 | 本科 | 5-7年
  • 截止时间：2015-11-10
  • 职位描述：

    职位描述: 
    本职：负责分公司店面的日常运营工作，带领团队完成业绩指标。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责带领团队完成市场部下达到门店的业绩目标 工作 任务 带领团队完成业绩指标，对结果负主要责任 统计每日、每周、每月业绩达成情况 负责对公司每一段时间内的业绩情况进行分析，努力开拓业绩渠道 职 责 二 职责表述：负责门店的日常事务管理工作。 工作 任务 负责门店员工队伍建设 主持召开办公会，对日常事项进行部署和对总部事项进行传达 负责处理门店突发事件，并及时向总部汇报 职 责 三 职责表述：负责建立门店良好的公共关系和沟通渠道 工作任务 组织建立门店与业务关系单位顺畅的沟通渠道 领导开展门店的社会公共关系活动，树立良好的企业形象 领导建立门店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系 职 责 四 职责表述：负责建立健全门店统一、高效的组织体系和工作体系 工作任务 建立健全门店统一、高效的组织体系和工作体系 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观 职 责 五 职责表述：负责门店人员晋升、选拔和绩效考核 工作任务 对门店人员的晋升、选拔，考评提出合理化建议 定期做好员工绩效考核表，配合人力资源部的绩效考评工作 职 责 六 职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务 权力： 对员工投诉有核实权 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权 对所属下级的工作有监督、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 本部门预算内的费用使用权 工作协作关系： 内部协调关系 分公司总经理，各部门负责人，所属下级 外部协调关系 有业务关系的相关单位和个人 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 金融学、经济学本科以上学历 培训经历 金融知识培训 经验 5年以上本行业或相近行业工作经验，2年以上管理经验 知识 具备金融、证券等方面的知识，了解公司理财产品技术知识 技能技巧 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 其它： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像 工作环境 办公场所 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件 考核指标： 团队业绩完成情况、重要任务完成情况 关键人员流失率、下属行为管理 部门合作满意度 领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能
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