信江新区公开招聘社区工作者（网格员），6 个名额等你来

新疆新区公开招聘社区工作者（网格员）的公告

为进一步加强新疆新区社区工作者（网格员）队伍建设，丰富社区工作能力，提高为民服务水平。经研究，决定向社会公开招聘一批社区工作者（电网工作者）。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

公开招聘社区工作者（电网工作者）6名。

二、招聘条件

（一）户籍在鹰潭市主城区（新疆新区、月湖区、高新区）或其配偶、父母已购买住房并居住在鹰潭市主城区的居民鹰潭市（新疆新区、月湖区、高新区）；

（二）35周岁以下（1989年10月1日以后出生）；具有大专及以上学历；取得《社会工作者专业水平证书》人员、退役军人、在行政事业单位或村（社区）工作2年以上工作经历者，年龄可放宽至40周岁以下（ 1984年10月1日之后出生）；

（三）遵守国家宪法和法律，遵守公民职业道德，品行良好，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；

（4）具有一定的组织协调能力和公文写作能力，能够熟练操作办公自动化软件；

（五）身体健康，吃苦耐劳，热爱社区工作，能够适应基层工作；

（六）有下列情形之一的，经有关部门调查核实，不予录用：

1、政治上的“双面人”，政治觉悟低、组织理念淡、法治意识淡；

2、受过刑事处罚、有黑恶势力、加入邪教组织、组织、参加非法宗教活动的；

3.因涉及黄赌毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

4、近三年受过撤销党内职务以上、撤职以上职务（政务）党纪处分，或者涉嫌严重违纪违法正在接受调查审查的；

5、严重危害集体利益和群众合法权益的行为；

6、有严重违法用地、严重违法建筑建设、严重破坏生态环境、严重失信等行为尚未整改的；

7、非法组织参与集体上访，影响社会稳定；

8.煽动群众寻衅滋事、扰乱公共秩序或者道德品行低下、在群众中造成不良影响的；

9.近三年内曾被责令辞职或者被撤职的；

10.不符合法律、法规、规章和规范性文件规定的申请条件的。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按以下程序进行：

1.公告（2024年10月21日）。公告通过新疆新区管委会官网、新疆新丰、新新夏布微信公众号发布。

2、组织报名（2024年10月22日9:00-2024年10月29日17:30）。报名方式有现场报名和网上报名两种。现场登记地点位于新疆新区党群工作部421办公室。报名时需提供以下材料：身份证（原件、复印件）、户口本（原件、复印件）、毕业证（原件、复印件）、近期1寸蓝底彩色照片4张、房产证或房屋购买合同，填写登记表一式两份。取得《社会工作者专业水平证书》、退役军人、在行政事业单位或村（社区）工作2年以上经历的人员，需提供相应证明材料。网上报名需将上述相关材料原件扫描并附电子照片打包发送至报名邮箱xjxq6314190@163.com。邮件标题为：姓名+社区申请；打包后的文件以“名称+ID号”的格式命名。

3、资格审查（2024年10月30日-10月31日）。新疆新区公开招聘社区工作者（网格员）负责资格审查。对资格审查合格的，将在新疆新区管委会官方网站、新疆新丰、新新夏布微信公众号上公布申请人名单。报名人数未达到应聘人数2：1比例的，根据实际情况另行确定招聘名额。资格审查贯穿招聘全过程。如有弄虚作假或不符合报名条件的，立即取消其报名资格。申请人报名时须现场签署诚信承诺书，所填写的个人信息必须真实有效。因不符合条件而被取消资格的，后果由申请人自行承担。

4、考试。考试分为笔试和面试（具体时间另行通知），每项满分100分。 1、笔试内容为：社区党建工作基础知识、居委会工作基础知识、其他基础知识（包括相关法律法规、国内时事政治等），得分为100分。 2、笔试结束后，根据笔试成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定面试人选（与最后名列一起列出），主要考验他们的语言表达能力和综合分析能力。以及质量等，采用结构化面试的形式，满分100分。

5、公告。面试结束后，根据综合成绩（笔试、面试成绩各占50%），按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。同时征求户籍所在地派出所、综合管理部门的意见。中共党员如果是党员，必须提供党组织的意见。公示期间发现应聘者不合格的，取消聘用资格，并根据面试结果确定缓聘资格。

6、体检。体检按照国家录用公务员体检标准进行。公开招聘组将组织招聘人员到指定医院进行体检。因体检不合格出现空缺的，按照面试结果递补。

7、办理招聘、换岗手续。根据体检结果，专门的公开招聘小组确定拟聘用人员，并统一安排和调配。不符合分配条件的，不予录用，根据面试结果确定聘用人员。聘用人员的工资由新疆新区财政局分配。

4、相关待遇

社区工作者（网格员）实行试用期制度（试用期2个月）。试用期满考核合格者，正式录用，并签订劳动合同。工资福利待遇与新疆新区村（社区）一般干部同等。表现突出的社区工作者（网格员）将纳入村（社区）“两委”后备干部培养。

5、日常管理

社区工作者（网格员）由街道管理，党团组织关系转移到所在社区。与街道签订就业合同，每年实施一次就业和考核。年度考核合格的，可继续聘用。基本合格或者考核不合格，或者在聘用期间有违法违纪行为的，聘用合同自动终止，并取消相关待遇。签订劳动合同后，服务期限原则上最短为2年。

六、其他事项