关于深耕乡贤服务发展的工作意见印发，快来看看

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市委、市政府印发

《关于深化乡村美德服务发展的工作意见》

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农村人才是宜兴的宝贵资源。深层次培养农村人才，对于落实“两战一前列”要求，做全省高质量发展排头兵，开创宜兴现代化建设新局面具有重要意义。为进一步激发农村贤人活力，凝聚农村贤人智慧，汇聚农村贤人力量，最大限度发挥农村贤人作用，现就农村贤人工作提出以下意见：我们城市的善良人们。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神，统筹推进创新驱动核心战略和产业强市引领战略，积极融入长三角一体化发展区域和太湖湾科技创新带建设。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持深耕农村服务发展主体工作。基调是大力实施“乡村人才回流”工程，用不断的乡愁乡情激励乡村人才，用家乡建设大业吸引乡村人才，用热情服务感动乡村人才。引导和支持农村人才回流家乡，反哺家乡，为建设宁杭生态经济带新兴中心城市和区域中心提供强大团结的农村人才合力。苏浙皖交界城市，构建现代产业体系和产业科技创新体系。

2. 总体目标

01

推动集成电路、生命科学、新能源、生态文化、旅游等重点新兴产业项目不断突破，人才科技创新项目源源不断，加快产业模式转变，力争引领无锡产业发展前沿。

02

推动重大科技创新平台、重大科技基础设施、重大科技项目加快落户，引进顶尖人才和领军人才，努力在科技创新驱动发展上迈出更大步伐。

03

推动乡村人才深度融入家乡建设，力争乡村振兴、城镇建设、社会治理水平显着提升。

三、主要任务

充分发挥乡村贤士在服务发展中的作用

围绕改造提升传统优势产业、培育壮大新兴产业、规划布局未来产业的总体思路，完善农村各领域人才人才库，绘制农村人才地图，探索建立市镇两级特色工作班，对接重点产业链与农村人才。机制，深入挖掘农村人才资源，频繁联络洽谈，积极寻求合作机会，大力引进行业龙头企业、重大产业平台、人才科技创新项目。开展形式多样的“乡镇人才加盟企业”活动，鼓励企业与乡镇人才开展深度合作，促进乡镇人才优势与产业发展精准对接，加快产业基础升级，增强产业链现代化水平。重点发展集成电路材料、芯片设计、晶圆制造、封装测试、光伏太阳能、创新药物、医疗器械、生命保健等新兴产业，鼓励企业重点关注有技术的农村人才克服“卡脖子”群体，聚焦对接，率先突破，加速发力；瞄准氢能、5G、物联网、人工智能等未来产业，超前布局和系统部署，鼓励企业和农村人才开展前沿技术和关键核心技术联合攻关。积极推动科研成果在宜兴转化实施，加快形成头部效应和领先优势；瞄准电线电缆、节能环保等传统产业，鼓励企业与农村人才开展产学研合作，开辟与大专院校对接渠道，提高产品科技含量，加快向高附加值产业链延伸。同时，发挥当地人民的智慧和才能，大力引进教育、卫生等公共领域高端平台和一流人才，促进各产业高效协调发展。

搭建乡村服务发展平台

结合科技创新带建设，探索打造有利于全市农村服务业发展的创新平台。打造科技创新中心、未来社区等高端载体，举办乡镇人才大会、乡镇座谈会、优秀乡镇产业科技创新对接会等，吸引乡镇人才资金、项目、人才加速返回宜兴。支持部门、行业、企业深度对接行业内有影响力的人才，积极争取举办国际国内高水平、高规格的行业学术会议、产业振兴论坛、产业创新发展论坛等，汇聚全球高端人才、专家学者，为全市产业发展提供指导，努力把宜兴打造成各类行业协会年会、创新发展峰会的重要基地和永久举办地。同时，在全国重点地区、节点城市，依托商会等组织，建立乡村贤士服务家乡工作站，搭建与乡村贤士交流的有效平台，加快推进我市乡村贤士服务。发展方向、产业优势、政策环境，打造乡村共同体。西安服务于家乡发展的最前线。

丰富乡村服务发展领域

试点“乡村振兴乡村联盟”，探索实施“乡村振兴伙伴”计划。以“乡村振兴+”的形式，引导有爱心、有责任感的乡村贤士积极参与乡村振兴战略和美丽宜兴建设，带动产业强盛。发展，带领群众致富，美化生态环境。探索在镇、村、乡村贤人中建立乡镇贤德委员会，把群众认可的乡村贤德人士作为基层治理的有效补充。通过农村事务咨询会、工作座谈会等，将农村良性组织建设与基层组织建设有机结合起来，不断增强基层组织力量。 、夯实基层组织基础。建设“乡村人才智库”，支持有条件、有参政议政能力的乡村人才参加“两代表一委员”选举，探索乡村人才特邀参加“两会”以“乡村人才建言献策”形式，参与家乡重大规划、重大改革、重大政策讨论，畅通乡村人才参政议政、建言献策渠道。推进乡贤文化建设，创建“乡贤公园”，修复乡贤故居，开设乡贤会堂，开展乡贤文化“进校园”、“进社区”等活动，培育城市文明。示范和引领。

四、工作要求

加强组织领导

成立市乡村贤士服务发展领导小组，由市委书记、市长担任“双组长”，市委副书记担任第一副组长，市委组织部部长、分管市政府的副市长担任副组长。相关部门主要负责人及各镇、园区、街道党（工）委书记为委员。领导小组办公室设在市委组织部，形成“党委统一领导、组织部门牵头统筹管理、职能部门密切配合、具体落实”的领导小组办公室。乡镇部门。” “县域工作体系，上下联动，推进乡村贤士工作。市乡村贤士办公室要牵头研究制定乡村贤士服务发展的具体内容和指标体系，将其作为全市综合考核和党建报告的重要内容，并定期进行跟踪检查，确保乡贤工作深入、细致、务实。各成员单位要统一思想，提高定位。 、把农村立德人工作纳入党委（党组）总体工作计划，压实、压实工作责任，确保农村立德人工作管得住、抓得住、办得有实效。

明确工作职责

市委组织部要研究制定乡村贤士工作机制，搭建乡村贤士信息综合平台，组织开展重大乡村贤士活动，指导会员单位开展乡村贤士工作。市委宣传部要研究制定乡村圣贤工作总体宣传方案，利用国内外各类媒体资源和平台，广泛宣传乡村圣贤事迹，大力推进乡村圣贤文化建设，加快提升乡村圣贤工作品牌美誉度。市委统战部要研究制定农村人才服务保障措施，构建全市农村人才联络服务机制，做好各级党政领导的联系工作联系乡村人才。市投资促进中心要研究分析重点产业链农村人才的行业领域，制定农村人才资源目录，指导和推动全市农村人才背后的人才、项目和资金的深入对接和引进。市发展改革委、教育局、科技局、工业和信息化局、财政局、人力资源社会保障局、住房城乡建设局、交通运输局、农业农村局、商务局、文化体育广电旅游局、卫生健康委、综合媒体中心、图书馆、档案馆、金融服务中心等部门、团市委、科协、工商联等要按照职责分工，分类别、分行业做好农村人才资源的汇集、更新、深度对接和开发利用。各乡镇、公园、街道要落实主体责任，成立乡镇先贤工作办公室，配备专职人员，定期收集和更新乡镇先贤信息，与乡镇先贤工作人员保持密切联系和沟通。乡贤，为乡贤提供良好的对接服务。对成效显着、具有示范效应的行业，市财政将安排一定的工作资金予以补贴。

注重氛围营造

要利用报纸、电视台、网站、新媒体等多种渠道，加大对乡村贤士先进典型的宣传力度，推广特色举措，培育特色品牌，扩大宜兴乡村贤士工作影响力。要创造性地办好“四海宜兴人”栏目，推动乡村先贤故事和精神广泛传播，倡导文明新风，凝聚社会正能量，打造优质栏目。在中国有一定影响的乡村贤士。要建设“桃都乡县”微信公众号，分层建立乡县微信群，设立乡县服务热线和电子邮箱，向乡县推送家乡发展情况，送去问候，传达乡情。心声、情怀，帮助乡贤解决实际困难。 。要挖掘提炼宜兴乡村圣贤精神，开展“最美乡村圣贤”评选，推荐特别优秀的乡村圣贤载入年鉴，在全社会形成良好态势。思考人才、努力奋斗的社会。