东莞工厂抢人招工？小心是坑，别急着跳进去

近段时间, 东莞的工厂陡然间开启抢人模式了。长安以及塘厦的那些工业园, 路边四处皆是招工的牌子, 中介蹲守在路口, 瞧见人便询问“找工作不”。前两年工厂门口冷冷清清的, 如今一下子变得热闹起来, 好多打工人都看得晕头转向了。

我的一位老乡, 名叫老李, 在东莞待了长达七八年之久, 前些日子打电话告知我, 当下大型工厂都在进行人员招募, 所给出的薪资达到了五六千, 并且还提供包住和包吃这两项福利, 他打算尽快前往应聘, 而我则劝他暂且不要着急！

什么原因呢? 缘由在于在东莞待过较长时间的人都明晰, 这般“陡然招工”并非全然皆是好事。部分工厂的确订单数量增多了, 然而众多工厂是难以留住员工的。流水线上的工作太过劳累, 两班倒的工作模式对身体损耗极大, 新入职的员工干了几天便选择离开, 就连老员工也难以承受。工厂唯有持续不断地进行招聘以填补空缺。你进入工厂后觉得赶上了好时机, 实际上做的却是别人离职后空出来的职位。这样的工作难以长久持续下去。

再者说, 唯有那些大厂, 诸如从事新能源、出口电子相关业务的, 才真正出现订单回暖的情况。小厂随之挂出高薪来招人, 然而等旺季一旦过去, 便立刻降低工资、削减工时, 最终到手只有寥寥几个钱。另外还有一条最为关键且致命的, 就是四十岁以上的普工依旧难以寻觅到优质的岗位。好工作会优先给予年轻人, 中年人所能从事的仅仅是那些劳累的、工作时间长的以及不稳定的活儿。

老李听完我的讲述, 这般询问该如何处理。我讲倘若你打算进入工厂工作, 那就需要牢记以下几点: 寻觅大厂直接招聘的岗位, 千万别轻信街边那些中介；弄明白底薪究竟是多少, 加班费是按照怎样的方式进行计算；随后再去打探一番这个工厂是否做到常年均招聘职工。要是呈现常年招聘的状况, 那就表明该厂难以留住员工, 即便你前去工作, 也难以长久停留。

此回招工潮之中, 存在着真实与虚假之别, 不是不准许进入, 而是绝不能够盲目地径直往里面冲。赚取钱财并非易事, 家中的一众老小都等着予以供养, 倘若选错了, 那可是耽搁不起的。你于东莞寻觅过工作吗? 对于这一回的招工, 你认为是真实的还是属于套路?