求职面试准备全攻略：掌握面试策略与技巧，大学生就业必看

对于大学毕业生来讲，最终就业质量究竟如何，除了会被成绩排名所影响，还会受实习实践经历这类 “硬件” 条件左右，同时，受求职态度以及求职方法和技巧等 “软件” 方面的影响也是极为显著的。在 “硬件” 条件处于一定状态的情形下，掌握正确的求职方法以及技巧，对于毕业生能够顺利就业并且实现高质量就业而言是相当关键的。来瞧瞧求职面试都要做些什么样的准备吧？

面试的形式和种类

一种经过组织者精心设计的活动，在特定场景之下，以面试官与应聘者面对面交谈以及观察作为主要手段，由表及里去测评应聘者知识、能力、经验等有关素质，这便是面试，它是一种考试活动。而这种面试是用人单位考核求职者时最常用的方式，并且基本上是所有求职者都必须经历的一关。

面试有许多种形式，依据面试内容与要求，大致可分为以下几种。

面试前的准备

调整面试心态

怎会在面试之时把自身凭借长期学习所拥有的像语言方面优势，技能方面优势，思想理论等各个层面才能综合全方位展示出来，这就要求面试者在面试之前去调整好心态，要积极主动起来，得细心去筹划一番，还要从容不迫地去面对。

面对事情要能够沉着应对，做到冷静下来思考三次，根据情况随机进行变化应对。在就业面试这个场景之中，考官们所提出来的问题常常是难以进行预测的。存在一些让人陷入状况的问题，甚至会使得求职者处于难堪的窘迫境地。这实际上是考官运用的一种策略，要求求职者具备一定的针对面试的应对策略。

（1）仔细聆听，耐心分析，确定考官测试内容。

话语不需要繁多，关键是要做到精炼；言语不需要深奥，重点是要保证准确。参加面试的人要始终维持思考路线上的清晰以及理智。哪怕是面对自身并不熟悉的提问和状况，也得保持情绪的稳定，把控好自身的节奏，千万别被考官引领到各类面试“陷阱”当中，使得自己乱了阵脚，进而造成面试失利。

（2）思维不必过于拘泥，畏首畏尾,束缚自己的发挥

在面试开展进程里，针对作答问题之际不慎出现的差错遗漏行为，面试参与人员应当凭借适时机灵应变之能，以深入且浅出之法，在轻松之余还不失诙谐幽默地为自身说法予以周全圆洽。于面试期间，要多多进行站在他人角度的思考，精准判定所探查考核的内容以及趋向，也能够选用并非常规化的思考形式途径，切入相关议题话题，表达之时要婉转顺畅流利无误。

（3）面对质疑，恪守人格，展现宽容大气处世之道。

面试之际，常常会碰到考官的各类“刁难”，乃至“挑衅”。面试者需拥有充足的心理准备以及承受能力，防止被考官搅乱情绪，打乱节奏。针对特殊面试职位，或许会出现较为敏感的问题，考官的目的在于测验面试者的应变能力与智力水平，面试者务必牢记不可针锋相对，要采用委婉、含蓄、大度的方式去缓和尴尬的面试氛围，智慧地应对面试问题。

注重面试礼仪

穿着、仪态、仪容、礼貌等这些可称为礼仪的内容。求职者若有合乎礼仪的行为，那就能体现出其教养，这属于“加分项”；可要是出现“失礼”情况，极有可能会招来不好的第一印象，进而致使求职者在求职面试的“起跑线”上就遭遇失败！

男士在穿着上无论与否，应相对正式些，宜着正装并穿皮鞋，打领带与否可视情况定。女士穿着方面，可着套裙且穿皮鞋，鞋跟略高但要兼顾舒适范畴，避免穿着暴露、花哨，不必盲目追品牌，整洁、正式、得体就行。

（2）进行交谈。在说话之际要留意遣词造句，态度需谦虚且不失有自信。得对语速以及音量予以控制，既要让对方能够听清，又不能出现嘈杂之感致使不舒服。说话之时眼睛应当自然地看向对方，切不可上下扫视、挤眉弄眼还有眼神飘忽不定。当对方在说话时，要注意去倾听，不要随意打断，能够借助语气词、表情、颔首、微笑等方式来给予回应。

（3）坐立，平常讲，站有站的样子，坐有坐的样子，站相跟坐相往往会展现出一个人的涵养，务必要予以看重，举例来说，站要站得笔直，不高傲不自卑，双手自然而然地垂放，坐在要坐得端正，眼睛看着前方，双手安然地搁在双腿上，要是求职者担忧坐姿松弛，能够挑选凳子前沿三分之一的地方坐下，这个位置能助力求职者“被动”地端正坐好。

首先是妆容方面，面部得要保证处于清洁的状态，还需查看口腔里头有没有食物残渣以及口气情况，同时头发也要做到干净、整齐而且没有头屑。对于女士而言，化淡妆是比较好的选择，妆容不可以太过浮夸，应当展现出那大方得体的模样。

了解求职单位的

基本情况、招聘职位和行业状况

面试之前，要多多去了解一下那求职的单位，以及它所在的那个行业的相关信息，如此这样子将有助于在面试的时候，心里边能够有个底，能够做到有的放矢。

知晓求职的单位，其有着过往的历史，呈现出发展的状况，肩负着主要的业务，具备部门的介绍，拥有主要的客户，存在产品的品牌，蕴含单位的文化，还有新闻的动态等。

（2）知晓应聘职位，明确对应聘者的需求，涵盖学历、技能、品质等方面，清楚工作职责，这是面试时的核心依据。

针对一些技术性岗位的面试而言，除做好常规面试准备除外，还需针对有可能被问到的跟专业知识有关的问题，展开必要的复习以及准备。针对一些职能类岗位来讲，要具有针对性地去了解一下该岗位日常的职责、相关的政策法规等。

（3）知晓行业情形，此情形涵括行业发展的态势，行业中处于领先地位的公司，以及行业未来的发展趋向。

现场面试的软硬件准备

(1) 有着身份证明作用的证件、具备证明资格功能的证书、展示形象的照片，两三份处于最新状态发行版本的简历，和应聘岗位或者公司存在关联关系的“特别文件”，笔跟笔记本。

（2）提前查询交通线路，提前15分钟到达。

网络面试的注意事项

设置时间提醒，网络面试和现场面试并不相同，现场面试存在排队等候的环节，而网络面试没有，所以应聘者比较容易失掉面试时间，故而提示应聘者最好可以提早于手机或者闹钟之上拟定时间提醒，大概提前10分钟就准备好面试。

（2）将设备调好。首先的是要确保网络流畅、画质清晰，防止面试之时出现卡顿或者中断。其次呢，在面试之前对镜头进行调试，借着预览画面，调节光线以及摄像头角度，以此让自己展现出最佳的面试状态。再次的是要留意展示良好的精神面貌。面试之际面向摄像头讲话，展现出信心和果敢。

准备适宜的面试环境，其一，网络面试有别于现场面试，面试官不但会瞧见应聘者，而且还能看到其周边的环境，最好寻觅一面白墙当作背景墙，在摄像头所拍摄到的范围之内努力保持干净整齐。其二，寻得一个相对安静些的面试环境，周围尽可能不要存在嘈杂声，不然同样会对面试效果造成影响。

不论使用何种渠道，网络虚拟形象里头像与昵称必然存在，网络面试或借助热门即时通信软件，或使用专门网络面试平台。对于头像，建议应聘者准备一张令人满意的形象照，像准备简历中的证件照那般，以此便于对方加深对你的印象，还要修改头像和昵称。对于昵称，建议应聘者采用实名，或者按照网申投递简历时用人单位所要求的简历命名格式来弄，比如说“学校学历专业姓名”进行一下稍微的调整，变为“姓名学校学历专业”，哪怕网络平台对昵称长度设有限制，也不会将姓名给遮挡住。

居安思危，才可能有备无患，就面试内容以及评价标准来讲，网络面试跟现场面试不存在本质上的差异。需特别予以留意的是，网络面试给应聘者提出了更多的设备要求，要准备的硬件条件更多。

面试考查能力要点

结构化面试常见问题