结构化面试全解析，助你抓住改变命运的面试机会

快要进行结构化面试以前，好多人均有可能会觉着迷茫，甚至有那么点儿无所谓。不过，等到他们实实在在地迈进面试的那道门槛之际，那一刻却会感到战战兢兢的，生怕错失掉这个能够改变命运的关键性机会。为了协助大伙在准备面试方面做得更好，我借助这段时间有空档期的情况，深入地探究了面试的各个层面，涵盖了各种各样的细节以及内幕。此刻，我打算把这些内心所得以及经验分享给大伙，期望能够为你们在面试的路途当中提供些许帮助，从而让你们能够更加顺畅地朝着成功迈进。

011.结构化面试概述

1.1 结构化面试定义

结构化面试，是一种在各类公务员、事业编制考试里面广泛运用的正规考试形式，它是以公平性闻名的。结构化面试具体来讲，是各类正规考试中普遍会运用的一种考试方式，像公务员、事业编、三支一扶、遴选以及国企招考等，但教师考试是不包含于其中的。那么，为什么要把它称作是“结构化”呢？虽然它的整体流程就好像是一套严谨的考试程序，不过“结构化”这个词更能够深入地揭示它的核心特质，也就是公平性。在所有已知的公考形式当中，这种考试方式凭借其公平性而显得格外突出。其背后的逻辑稍显复杂，但我们将深入剖析其原因。

把目光转向详细定义，时勘教授这位中国科学院研究员，是如此阐释结构化面试的：它按照特定职位的胜任特征去设计，遵循着既定程序，运用专门的题库、评价标准以及方法，借助考官与应考者面对面交流，以此评估后者是不是契合招聘要求。结构化面试依据工作分析精心设计问题和可能答案，依据应答者的回答速度与内容展开等级评价，是一种极为规范的面试方式。

1.2 结构化面试的核心特质

其有着严格的流程，还有规范的设计，这确保了面试的公平性，是基于职位胜任特征来进行评估的。结构化面试的本质是在于通过一系列系统的步骤，还有标准，以此确保每个考生在应试过程中的权益与机会是均等的。这不但让面试过程变得更为透明了，也令评估结果更具可信度了。

022.结构化面试流程

2.1 基本流程介绍

有助于更好地备考的是了解结构化面试流程，其涉及准备、现场环节等多个步骤。为了能更直观地理解结构化面试流程，我们可以先去看一个图形流程。

在结构化面试的这个舞台之上，我们时常会碰到许许多多优秀的候选人，他们可能在外表方面非常出众，然而请一定要记住，他们与此同时也是属于你的竞争对手。

2.2 具体实施流程

包括候考这一情况，抽签这一情况，考场表现礼仪这一情况，答题相关应对策略等细节，影响考试发挥的诸多不同因素要提前做好准备工作。在知晓结构化面试的各个具体环节之后，我们首先着手去把握其整体运行流程。从面试准备起始，一直到面试结束，每一个环节彼此间都紧密关联，共同组合形成了完整并且有效的面试体系。

2.3 候考与抽签

考生要在到来考场之后，再到抽签进行分配，有秩序的流程是保证考试顺利开展的根基。考生得提前10到30分钟去到指定地方去报到，考试工作方面的相关人员会核查考生的身份证以及面试通知书等相关证件之处是不是齐，随后，那些考生之类的人会被引领到候考室去待命要等着。

响声发出，是考试铃声，考生们进而抽签，为确定分组，也为确定进场顺序。某些地区，考生先抽分组签，之后再抽顺序签；其他地区，是一次性抽取，以此确定分组与顺序。工作人员会保障，每位考生抽取顺序公平。要特别留意，同一组内有每个岗位的考生。

2.4 进入考场与答题

处于这个阶段的时候，维持良好的心态以及依照考场礼仪是极其关键紧要的。当有某位考生轮到可以入场那会儿，引导员会去到候考室，宣告说：“请xxx号考生入场。”考生接着跟着引导员到考场门口，然后自己进入考场。在考场里面，考生需要留意好多方面的礼仪。

进入考场的考生，要先去到考生席前规定的位置，站好之后，向考官说出自己的考试顺序号，这是用来确认考生身份，保证考试公平性的做法。考生坐下后，考官会宣告导入语，正式开启考试。

导入语有着两个目的，其中一个目的是，明确地告知考生以及计时员，究竟何时开始正式答题，另一个目的是，借助简短的具有鼓励性质的言语，去帮助考生放松心情，进而能够更加流畅地回答题目。接下来，考生将会面临两种答题方式。考生要保证与所有的考官维持良好的互动，而并非仅仅局限于主考官。

2.5 退场与成绩公布

面试结束后，从得分到结果公布的流程中，要迅速离开，以此保证不影响他人考试。当考生回答完所有题目，主考官一般会问考生是否还有补充。考生得知分数后，通常会被要求赶快离开候分室，从而确保考场秩序。这时，考生能回家耐心等候，并且留意官方网站公布的入围及体检名单。