求职高峰期新职业涌现，多元选择助力职业发展前景广阔

当前，正处于求职招聘的高峰时期。不久之前，人社部以及其他两个部门发布了18个全新职业，其中涵盖易货师、调饮师、电子数据取证分析师、碳排放管理员等等。这些具备时代感的职业，给求职者给予了更多样化的选择，受到了各个方面的关注以及期待。

备受关注的新职业，是因其反映着经济社会发展的方向与趋势。自2019年4月起直至如今，人社部等部门已向社会正式发布了4批56个新职业。如此这般的“认证”，既意味着相关职业获得了社会认可，又表明其拥有了一定的从业规模以及可观的发展前景。就拿这次公布的碳排放管理员来说，此职业是在建立健全绿色低碳循环发展经济体系的背景之下应运而生的，它包含但不限于民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员等工种。可以预先见到，在达成碳达峰、碳中和目标的进程里面，社会针对碳排放管理员的人才需求将会持续不断地增长。

新近出现的职业并非毫无缘由地冒出来的，而是深深扎根于经济发展所形成的土壤之中，是处在社会不断进步的潮流向前发展的进程里逐渐成长起来的。在最近这些年当中，5G、大数据、物联网、人工智能等一系列新技术被广泛地加以应用，伴随这类新技术的应用，有关的通过这些技术来获得工作的机会也就一天比一天地增多起来；传统的那些产业加快速度朝着高端化、智能化、绿色化的方向迈进，智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等这样的职业也就顺应着这种发展趋势而产生了；现代的服务业呈现出快速发展的态势这样的状况下，催生出了企业合规师、公司金融顾问等新的工作岗位；为了能够适应人民群众日益增长的那种对美好生活的需要，健康照护师、整理收纳师等职业走进了人们日常的生活当中。可以这么讲，在某一种意义层面而言，技术的进步促使社会分工朝着精细化方向发展，产业结构的转型升级带动职业出现新陈代谢。这属于历史发展的客观规律，同时也是中国经济已然转向高质量发展阶段所产生的必然结果。

新就业形态发展速度变得更快，于对冲短期就业所产生的影响、培育新增加的就业岗位、提升就业具备的质量、升级就业结构等层面的作用，慢慢地变得越发显著。在新冠肺炎疫情防控的那段时期，以在线教育、直播带货、生鲜电商、互联网医疗作为代表的数字经济呈现出蓬勃发展的态势，对助力新职业加速成长起到了推动作用。外卖骑手、快递员、网络主播等职业，现在，这些有着就业容量大、进入门槛低、灵活性和兼职性很强特点的职业，成为稳定就业、稳定增长的坚实有力的力量。今年第一个季度，全国城镇新增就业人数为297万人，调查得出的失业率平均是5.4%，和去年同期相比下降了0.4个百分点。就业形势如此来之不易，和新职业为就业打开新的空间所做出的贡献紧密相连，不可分割。

以就业作为民生根本所在，其为经济的“晴雨表”。当下，我国经济运行持续稳定恢复态势得以延续，发展动力持续不断增强，就业大局维持稳定状态。可是，也需注意到，今年就业形势依旧较为复杂，重点群体就业仍旧面临一定压力，尤其是今年高校毕业生总量达到909万人，再次创下历史新高度。在这样的背景情形之下，进一步发挥新职业扩大就业的作用，对于保持就业持续稳定而言十分关键重要。一方面，需不断地发展壮大各类新产业以及新业态，稳固拓展各种各样的灵活就业模式，使得新职业变成就业“蓄水池”；另一方面，要在权益保障、人才培养以及职业提升等方面付出努力，提升新职业的社会认可度与接受度，让更多有意愿从事新职业的劳动者拥有渠道、具备能力参与进来。

使新职业能够更优更快地实现发展，同样是需要相关配套着政策来进行保驾护航的。在去年的时候，多个部门联合发布了《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，该意见表明了要去探索适合跨平台、多雇主之间灵活就业情况的权益保障、社会保障等方面的政策，进而完善灵活就业人员劳动权益保护、保费缴纳、薪酬激励等一系列的政策制度。就在前不久，人社部对高校毕业生就业创业工作作出了部署，还把“拓展新职业培训，提供一批高质量培训项目”纳入到了其中。政策举措密集出台，映照着引导新职业规范健康发展的不懈努力。

新职业蕴含着新机遇。对于求职者来讲，要顺应发展趋向，强化学习、提高自身，尽力掌握跟新职业相适配的能力，把握住就业时机，方可在职业舞台上绽放出更多的光彩，为全面建设社会主义现代化国家奉献力量。