提升领导力看这篇！了解概念类型，学实用技巧促组织成功

倡导大家去学习并提升领导力，先是建议多去看恰似《经理人参阅：领导力提升》这般类型的专业书籍。去阅读领导力里头那些经典著作此行为能助力管理者去提高自身的领导力水准。《经理人参阅：领导力提升》是一本相当实用的书籍，它给出了好多实际当中的案例以及技巧，是一本堪称经典的领导力提升指南。于这篇文章之内在，身为笔者的我会深度探究领导力的概念，以及怎样借由学习与实践去提高领导力。

领导力是什么？

领导力意味着一个人于组织或者团体里对他人拥有的影响力，一个有着强大领导力的人可以激励并激发团队之中的成员，援其达成共同的目标，领导力是一种关键能力，它能够推动组织的成功与成长，在组织内，领导力展现为领导者对团队的影响力、影响力的类别以及影响的方向 。

影响力类型

影响力类型，是针对领导者于组织里的角色类型而言，而这些类型，能够被归纳成三种，。

1、指挥型领导力，它属于一权威型领导方式，领导者借由控制以及指导下属从而去完成任务。这般类型的领导力适用于紧急状况以及需要快速做出决策的一些场合。

2、资源型领导力：它所指的是，领导者具备的那种能够提供以及调配组织资源的能力，此种类型的领导力可对团队成员的发展起到促进作用，还可以提升组织的绩效 。

3、支持型领导力：它是一种领导方式，这种领导方式能够对下属予以支持、进行鼓励，它能让团队成员的信心得到增强，还可以使团队凝聚力得以提高。

影响方向

就如同《经理人参阅：领导力提升》里所呈现的那般，影响方向讲的是领导者给组织里处于不同层次的成员带来的影响，它能够被归结为下面这两个方向：

1、垂直影响：垂直影响乃是领导者对下属致使的影响，这般影响常常呈现为指导、予以支持以及激励 。

下面这种能产生出合作、协调以及互动表现的影响，是由领导者对同级或者高级领导者催生出来的，此影响便是水平影响，。

如何提高领导力？

现在，让我们深入探讨一下如何提高领导力。

首先，学习领导力理论，这可是提高领导力的首要步骤。接着，借助学习领导力理论，可以知晓各异的领导风格，以及不同的影响力类型和方向。然后，这些理论能够助力更好理解领导力，进而在实践里更出色地应用。最后，阅读像《经理人参阅：领导力提升》这类相关书籍，能帮你深入领会领导力理论，最终更完美地运用到实践当中。

2、把控沟通窍门：身为领导者，得跟团队成员展开颇为有效地沟通。把控住沟通窍门，能够助力你更出色地同团队成员沟通交往，知悉他们的需求以及意见。你能够经由参与沟通培训、跟他人展开交流这类方式，去提升你自己的沟通窍门 。

这是相关内容：一来存在一项关键任务，那便是建立信任关系，这是身为领导者所必须达成的。二来凭借建立信任关系，领导者能够更深入地知悉下属所含需求以及意见状况。三来借助建立信任关系，领导者能够助力下属达成其人个和团队所设定的目标之上。四来建立信任关系是需要耗费时间以及付出努力的。五来可以通过这样的方式建立信任关系，即领导者与下属展开沟通，同时关注下属的需求，并且提供应有的支持 。

4、培育团队精神：身为领导者要培育团队精神，助力团队成员彼此相互支持以及合作。借由组织团队活动、进而分享成功故事等途径，领导者能够协助团队成员更佳地了解彼此，构建更为优良的关系，以此提升团队的凝聚力与执行力。

5、增强对自己的认知：身为领导者，要持续提升对自身的认知，明晰自身具备的优点以及存在的缺点，借此更妥善地去应对面临的挑战与出现的机会。经由自我反思、接收反馈以及参与培训，诸位领导者能够更深入地了解自身，并且持续提升自身的能力以及领导力水平。

6、掌握学习上的领导与管理：领导跟管理属于两种不一样的技能，然而它们皆是有效的领导力里必要拼凑而成的构成部分。管理者主要把控计划、组织、实施控制以及监督工作这几方面，而领导者主要着重于引发激发以及激励人们去达成任务。凭借学习并掌握这两种技能，领导者能够更出色地达成自身设定的目标。

7、施展个人魅力：身为领导者，你个人所独具的这种魅力，乃是吸引团队成员、激励团队成员以及对团队成员产生影响的关键要素当中的一个。施展个人魅力能够助力你跟旁人构建更为良好的关系，继而能更出色地影响并激励团队成员。若要施展个人魅力，领导者就得留意个人形象、语言表达、身体语言以及交际技巧等诸多方面。

8、接纳挑战以及担负责任：身为领导者要承受更多的责任与压力，接纳挑战以及担负责任能够助力领导者更出色地应对工作里的艰难与挑战，维持冷静且清晰的头脑，进而更有效地引领团队迈向成功。

要建立积极的工作环境，领导者得进行此类创造举动，以此来激励并激发团队成员的创造力以及创新力，借助提供积极反馈、鼓励且支持团队成员的学习与成长这种方式，领导者进而能够助力他们更为出色地去完成工作任务。

第十条，持续地进行学习和成长，领导者要持续学习且成长起来，去了解新出现的技术以及趋势，并且不间断地更新自身的知识以及技能。经由参与培训、研讨会以及阅读相关书籍等种种方式，领导者能够持续不断地提升自我的能力以及领导力。

领导力是一种起着关键作用的能力，这种能力能够对组织的成功以及成长起到促进作用去。若要提高领导力，身为领导者的话，就需要对不同的领导技能以及方法做到了解并且掌握。凭借学习领导力理论、掌握沟通的技巧、建立起信任关系、培养团队精神以及提高自我意识等诸般方式之运用，领导者得以提升自身的领导力水平，从而能够更好地去激发以及激励团队成员，进而达成共同的目标。《经理人参阅：领导力提升》这类相关书籍能够助力你深入地了解领导力理论以及实践情况，借此能够在工作之中更好地予以应用了。