公司核心价值观借鉴华为，企业文化为何是企业前行动力？

以客户为中心，以奋斗者为本，坚持艰苦奋斗，自我批判！

此事乃我们公司的核心价值观，想来好多人瞧上去会感觉颇为眼熟，确实如此！

就是你想的那样，这个是华为的核心价值观的前面四项。

我们公司的董事长与CEO就是华为出来的高管。

十多年的时间里他们投身于华为深度经营，华为那深刻如雕入骨髓的核心价值观，此即是成为助力他们不断向前途中所遵奉前行指针目标。

企业文化

华为的核心价值观全文如下：

1、以客户为中心，

2、以奋斗者为本，

3、长期坚持艰苦奋斗，

4、坚持自我批判！

5、开放进取

6、至诚守信

7、团队合作（胜则举杯相庆，败则拼死相救。）

在企业核心价值观方面，起初我并未予以重视，此后伴随对企业投资研究的不断深入，反倒愈发看重企业的高层管理还有企业文化了。

一个企业前行的动力源泉我认为主要来自于企业文化！

这儿面的缘由实际上能够借由两句话予以归纳：“人依照群体来划分、事物依据类别而聚集”，而且“接近品德好的人会变好、靠近不良的人则会变坏”。

企业文化若优秀，那它便会持续地为企业吸引来志同道合的优秀人才，它还能够给企业培育出一批又一批的优秀骨干。

看过《亮剑》的想必不少人皆知，这部剧中表明一支部队会存有其别具一格的气质，然则决定此气质来源的乃是该部队首位担任军事主官之人，此气质即为这支部队的军魂 ！

同样的道理，企业的文化属于企业的灵魂部分，而且大多是从企业的创始人或者创始团队那里来的。

在投资期间，企业文化属于必须要研究的重要项目，企业的高层管理也是必须要研究的 important thing 。

在对上市公司的企业文化展开研究之际，突然发觉我们公司自己的核心价值观相当不错，所以对于华为的企业文化所蕴含的内容愈发佩服。

企业文化是企业的灵魂

下面我说说我对我们自己公司的企业文化的理解。

1、客户为中心

存在企业会去服务自身的客户，在持续为客户缔造价值之际要能挣得归属于自身的利润，这是此企业背后生意实情。将客户视作为赖以获取钱财乃至资源的人，这是企业本身不可忽视极为重要基本立足依据所在。

就比如说一个简单的事例，你将自己当作一家公司，你的时间是属于你的资源，你的知识以及经验是你的员工，你得运用上你的资源，带上你的员工去赚取钱财来养活自身，所以你能够把自己卖给企业，企业便是我们的客户，。

企业以工资来买下你的服务，你得不断地给公司创造价值，倘若你想赚更多，那就得提升自身价值，不然公司为啥要给你更高工资呢？它能用同样工资去选别的服务者 。

同样，你能够撰写文章来呈现自身价值，如此一来，看你文章的人便是你的客户，要使自己文章的流程得以提升，就得契合观众的喜好，为观众给予内容价值，否则别人为何要看你的文章啊？

所有人皆是自家的首席执行官，自身的价值全在于为客户制造价值才得以展现。若要提高自身的价值，那就得向客户提供更优质的服务，这两者是相互促进的 。

持续为客户创造价值

因此，要将客户当作核心，站位到客户所处角度，进而专门针对客户切实可靠地处理问题，达成价值的递增。

2、以奋斗者为本，

员工倘若努力奋斗，那是绝不能亏待的，所以就得去满足员工的各种所需，在该给予金钱的时候就要给予金钱，在该赋予权力的时候就要赋予权力，。

于个人自身来讲，知识的获取以及经验的积累，都需要得到特殊的对待，要满足它们得以快速成长的条件，如此这般，企业才能够展现出更为巨大可观的价值，进而提升自身所提供的服务质量。否则置身于社会这一宽广领域之中，知识和经验就仿佛如同逆水行舟一般，倘若不持续进步，便会出现后退的状况。

3、长期坚持艰苦奋斗，

人这一辈子，就是一场马拉松赛事，短期内取得的成功，可不意味着啥，得长时间持续地使劲拼搏奋斗，才能确保自己不被时代落下，残酷的现实就是这般，那些想着躺下来置身事外的，要么根本躺不了，要么就会被现实好好地上一课。

企业存有相同道理，无法使自身丧失价值，否则企业存在唯一途径，迈向灭亡。市场极为无情！

保持一颗坚韧的恒心。为自己下一个十年做准备。

这是一种人生态度，也是自己保持能过上好生活的基石。

4、坚持自我批判！

古时候的人讲过这样的话：我每天都要多次反省自己所做之事。每隔一段时长就要开展自我总结，每完成一件关键重要的事情之后就要进行自我复盘，总结一下自身存在的问题，思索考虑优化的方案，。

紧紧秉持着做正确之事，从而促使自身做事的效率得以提升。每当遇到事情的时候，首先去探寻自身存在的缘由，朝着内部去求索，如此这般才能够持续不断地提升自我，而致力于改变他人是极难达成的，相较而言改变自己则更为容易，。

致使自身变得越发卓越，达成迅速使自身价值得以提高的成效，进而企及与公司一同向前发展的互利共赢之成果。

不停地自我批判并非是自我否定，而是要从存在的不足那儿找出能够进行优化的要点，进而使自己变得越发卓越至极，越来越优秀 。

企业所具有的核心价值观呈现出企业的精神风貌，一家企业能够长时间持续保持屹立不倒的状态，必定是少不了依赖企业文化所发挥的作用的，此作用不可或缺。

人生就是一场修行

人的一生是一场需要修炼的过程，在不同的时间年纪阶段对于不一样的事物会产生不同的感觉触动。很多状况下同样的一个道理阐述，在年轻的时候去听却就是领会不了弄不明白，然而当自身亲身经历过了，痛苦到了一定程度，才发觉原来确实就是这样的一个道理。

近来时间稍微充裕了些，读完书之后会一直坚持去写些内容。与此同时还在思索要用怎样的一种方式，可以让文章写得出色，并且受到观众的喜爱。

文章既然属于分享的范畴，那么就应当促使它的价值朝着尽可能最大化的方向发展。所以依旧得将客户当作核心，围绕着客户去创造价值！

我正致力于提升自身的写作水准，我一直坚信最佳的输入形态便是输出，我并非生来就具备优秀特质，而是要通过刻苦地进行练习，始终如一地坚持下去，才能够使自己变得出色。

向大家致以诚挚欢迎，烦请提出宝贵建议，在此对关注表达感激！这般抒发源自近期拜读张宏杰所著《曾国藩传》后产生的系列思考与启发，随后又目睹公司企业文化进而有感而发。那本书相当出色，详尽记述了曾国藩的整个人生历程。特此将该书推荐予您！

他原是个资质普通平常之人，而后那一人经由自身努力、宽广胸怀、长远见识、超乎寻常的耐力创下了不同凡响的功绩，着实让人钦佩不已，他一生做过的重大三件事件为： ？（这儿提供点信息，不然没法改写完整） 。他一生做过的重大三件事件包括： ？

一、建立湘军灭掉了太平天国，

二、提出了“师夷长技以制夷”这么一个带有外交意味的策略，是身处中国近代史时期最早接受西方思维的清朝官员，他才是真正意义上洋务运动的发起启发之人，李鸿章是在他的教导之下作出了延展进一步推进 。

三、培养出了李鸿章这一人才，还培养出了左宗棠等众多人才，为中国近代积累了一批批优秀 的人才。

他那六字真言是“结硬寨，打呆仗”，对于曾国藩，毛主席有着这样的评价，即“我于近人，独服曾文正。” 。