结构化面试全解析！掌握这些应对策略，轻松搞定面试

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结构化面试

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INTERVIEW

结构化面试

结构化面试也就是所谓的标准化面试，这是依据特定职位的胜任特征要求来进行的，它遵循的是固定的程序，采用专门专门用来进行面试的题库、设立评价标准以及运用评价方法所组成的策略体系、通过考官小组与应考者面对面的言语交流这种方式，以此评价探究应考者是不是符合招聘岗位要求的一种人才测评方法。结构化面试在企事业单位应聘的场景中，同时在公务员考试当中或者考研的情况下形势或情形里，都是较为常见的面试方法之一。

01

特征

把结构化面试看作主题的那个特点所处之处是“结构化”，这般的“结构化”于要点位置是呈现于三个层面的，是有着特定指代的呢。

· 面试程序的结构化

结构化面试时，阶段区分明确，能大致分成起始阶段、核心阶段以及之后持续到的时间段是收尾阶段。各个阶段里，面试官要留意的情况是什么，需要去做的事情还有什么、最终要达成的目的是哪些情况，开展之前都会有对应的策划思路。整个面试过程呈现出很紧密、节奏恰当的严谨状态。

· 面试试题的结构化

于面试进程里，面试官会预先清晰确定要予以考察的素质所在等，围绕这些考察方向，凭借适宜的方法还有，在适当的时候抛出对应的问题。整个面试流程的试题都是事先准备妥当的，面试官能够自由发挥的空间比较小。

· 面试结果评判结构化

于5至9个测试要素之中，面试官会对着每个要素去准备1至3个问题，针对着测试要素给出参考答案以及评分标准，存在统一的评分量表。从哪些角度去评判面试者的表现，等级怎样区分，甚至怎样打分等情形，在面试以前会有相应规定，并且在众考官里有统一尺度。

02

主要考查要素

在结构化面试里头，面试官会依照以下几个要素，对面试者开展评价计分工作，而后做出最终决定 。

· 综合分析

考虑总体时所具备的宏观上的考量那种能力，斟酌部分期间那种微观层面的考量能力，将整体跟部分（各个部门）相互之间的关系予以协调的能力。

· 语言表达

可以清晰地理解他人所表达的意思，说话时口齿清楚明晰，表述过程流畅自然，具备逻辑性，用词恰当精准，且有一定分寸感。

· 应变能力

在压力下是否思维敏捷，情绪稳定，考虑周到。

· 计划、组织与协调

能不能剖析机会跟不利因素，进而做出计划对现实需要和长远目标予以分析，再调配、安置人、财、物呢？ 。

· 人际交往的意识与技巧

展开人际合作之际，是否呈现出主动的态势，对于组织里的权属关系，能不能做到理解，在沟通方面，能不能达成有效的成果，处理人际关系之时，能不能把原则性跟有效性融合起来 。

· 求职动机与拟任职位的匹配性

对兴趣跟岗位的匹配程度而言，成就动机（涵盖认知需要、自我提高需求、自我锻炼需求以及服务他人的需求）和岗位状况相匹配，能否认同并支持组织文化呢。

· 举止仪表

穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节。

03

细节补充

在整个面试进程当中，我们不但得确保自己于主要考察要素方面充分呈现自身专业能力，面试里的某些细节问题同样要予以重视，正所谓“细节决定成败”，有的时候，细节会对面试官针对面试者的整体印象产生影响。

· 敲门

首先，要进入面试房间，得先去敲门，之后，听到房间里给的回应之后，才能将那扇门打开，然后进入房间。要是不先敲门，那么在别人看来，就会显得这个人根本没有礼貌；要是敲了门，紧接着不等待房间里给予回应，便立刻进入，这样的话，就会显得敲门只不过好像是一个程序化的动作，根本就没有用心去做这件事。

· 端正坐姿

面试时，要挺直脊背坐端正，不能过于松懈，也不可全程太过紧绷，保持那种端正的坐姿，这样就会给面试官留下不错且良好的印象。

· 注意审题

要将答题要求以及时间看仔细，务必得留意审题，防止因审题有误这样的情况致使回答的内容与所问不符，把答题时间把控好，既不可以过短，也不允许超时。

· 保持良好心态

要是存在一道题目，自己感觉并没有将其回答得很好，那就千万别灰心丧气，要赶快把控好心态，去应对紧接着到来的面试。

· 眼神交流

与考官进行眼神交流，让考官感受到你的真诚与自信。

· 表情和肢体控制

要留意对面部表情的把控以及肢体方面的控制，不能出现细微的神情变化，防止显露出消极的表情，规避生成一些小的动作，像是抖动腿部、揉搓双手、踮起脚尖之类的，因为这些都将会给面试的考官留下欠佳的印象。

04

面试经典十问

· 社会现象

于《中国诗词大会》里，来自复旦附中的才女武亦姝靠着2000多首的诗词储备量获取了比赛胜利，获得了广泛的关注以及赞赏。部分家长觉得应当培育孩子如她那般饱读诗书，可是也有一些家长觉得无需去效仿。你对此有怎样的看法呢？

题目简评：需要考生可以谈到饱读诗书带来的意义，还能够结合社会实际去理解分析出“有家长觉得不必去效仿”的缘由；能够表明清楚的态度，针对孩子的教育培养要依据个体差异、家庭环境以及社会环境等去因材施教。

· 岗位匹配性

社会之中存在着两种人，其中一种人被称作“奋斗者”，这类人具备强烈的竞争意识，始终都想着要“赢”，他们觉得成功相较于生活幸福而言更为重要。另外还有一种人是“匹配者”，这些人做事情常常是从兴趣着手，认为只要是适合自己的便行了。就自身情况而言，请谈谈你属于哪种人呢？

题为简评：可分别剖析“奋斗者”之特点及“匹配者”之特点，且能结合自身经历讲明自身属哪一种人，倘若能于时间维度“过去—现在—将来”展现“奋斗者”与“匹配者”哲学思辨里的“变与不变”那就更好了 。

· 计划组织协调

小张打算进行创业，想着要在居民小区周边开办一家实体店，当下他存在三个选择，其一为开一家具备特色的面馆，其二是开一个兼营彩票业务的报刊亭，其三是开一家宠物美容店。要是你身为小张，为了能够挑选出最佳方案，保证其具有可行性，那么你会怎样去获取有效的信息呢？

解析题目简评时，需做到灵活运用调研的手段，并且能够依据题目所呈现的情景，创新出获取信息的相关方式，以此确保信息具备有效性。

· 多件事统筹

某大学的一个班级团支部里，存在着一共4个人，其中有书记小林，还有副书记小王，另外有委员小张以及小陈呀，今天存在着一些事项，这些事项是需要他们去处理的呢。要是你身为书记小林，将会怎样去进行协调以及安排呀 ？

1. 上午9:00-12:00,小王要参加托福考试；

传达系团委通知，给每个支部下达要求，要派出两名支委，去参加换届会议，会议的时间设定为上午10:00至11:00 。

小陈得代表系里去参与学校的大学生辩论赛，上午是预赛阶段，下午呀是决赛阶段，。

4. 小张因父亲病重住院，每天都要去医院陪护半天；

5. 下午2:00-4:00,小林预约要参加机动车路考；

如下午三点到五点是学校迎新晚会的彩排时间，那么需要有一人负责组织相关事宜，另外还需要有一人去租借晚会服装，并且要在彩排开始之前将服装送到彩排现场 。

7. 辅导员拨通了小林的电话，缘由是班级当中有学生于校外和他人产生了纠纷，故而通知小林，在下午3点的时候，要陪着他一同前去处理 。

题目简评：要求能正确区分轻重缓急、统筹兼顾、合理安排。

· 人际

以下是根据回答思路生成的改写内容：某单位举办会议，鉴于会议通知没能及时发放至各个部门，当那会议时间已然到达之际，局长以及副局长发见会议室里空荡荡的没有一个人，内心极为恼怒。于是乎，副局长把负责会议组织工作的丁强、李明唤到办公室去进行询问。以下呈现的是三人之间的对谈：

丁强：李明，我昨天下班前说让你发通知了，你怎么没通知？

李明：我不是说我工作忙没时间吗，昨天我加班到晚上九点多。

丁强表示，那你在当时理应跟我说从而让我去进行通知呀，在昨天的时候我是存在事情的，一下班便径直先离开了 。

李明表示，他所说的自己工作忙，其意思在于让对方进行通知，而且还说，再讲对方能有什么事情呢，不就是和朋友出去吃饭了嘛 。

副局长：你们俩怎么干的活？都写检讨。

李明：副局长，我觉得我没错，我不应该写检讨。

副局长：必须写。

丁强：领导，那还是我来写检讨吧。

问题：你认为李明有什么错？如果你是李明，你会怎么做？

对于题目进行简评时，借助微材料展开归纳进而分析，是可以察觉到李明存在错误的，而且具备一定的人际交往方面的意识，同时还能够使自己的工作思维发生转变，进而提出人际交往的技巧，这充分体现出工作的主动性以及团队意识 。

· 应变

年尾之际，到政务大厅去办事的民众数量急剧增多，有民众于排队等待进程当中，将服务窗口那里的便民座椅挪动到了等候区域，从而导致窗口前面的民众只能以半蹲的姿势去办理事务。有民众把这一情景拍摄了下来并且上传到了网络之上，进而引发了热烈的讨论。要是你身为政务大厅的负责人，你会采取怎样的举措呢？

题目简评：具备充足的情绪稳定性，得以冷静地处理问题，完整地寻找到问题症结，清晰地分清轻重缓急，有效地解决每一个问题。

· 沟通

问政现场于某市举行，环保局局长称造纸厂非法排污整改工作已然完成，然而紧接着有记者提出疑问，还播放了一段造纸厂超标排污演示视频，此情景致使现场观众发出一片嘘声。要是你身为环保局局长，你会怎样做出回应？请在现场开展模拟此情景。

题目简单评价，需要具备随机应变的能力。要回应记者提出的质疑。并且要在现场给观众进行交涉。还要清晰地陈述目前正在实施的整改措施以及未来的规划。现场模拟时语言得具有感染力，。

· 反驳

某市打算推行24小时地铁运营，给出了以下三个理由：

理由1，晚间存在加班以及聚会等活动，这些活动依旧会致使出现较大的人流量，要是地铁进行24小时运营，那么便能够便利群众于夜间出行，进而满足群众的需求。

理由2：地铁24小时运营模式能够增加新的就业岗位。

理由3，相较于出租车来讲 ，和公交车相比较而言 ，在群众深夜出行这个时段 ，乘坐地铁会更加安全 。

请你对这三个理由进行反驳。

题目简评：能够确切地明晰三个理由在逻辑层面上的“非”的表现；并且能够分别条理清晰地给出支撑逻辑“非”论点的充足论据。

· 辩论

辩论赛题：逆境和顺境哪个更有利于人的成长。

题目简评：能够条理分明地剖析核心观点，也就是逆境或者顺境的重要性，这对于反应力、洞察力以及大局观是具备一定要求的。

· 串词编故事

小明打算进行投资，他精心挑选了一只基金，在一个阳光明媚的日子里，怀揣着期待去查看收益情况，当看到收益如同彩虹般绚烂时，他满心欢喜 。

题目简评：其一，故事当中毫无疑问得要涵盖题目里的三个词，其二，所编撰的故事得有一条清晰的主线，而且还要具备现实当中所蕴含的寓意。

对步入职业生涯中的大学生来讲，面试是无法避开的一关，它还是查考大学生素质的重要方式。能力以及技巧是能顺利通过面试的关键保障。要尽力去提升自身能力，熟练地掌握面试技巧，防止踏入面试“雷区”，当达成了这些的时候，面试也能够变成轻松的样子。 。