- 高情商沟通指南:6个社交技巧,教你赞美与批评的艺(11-28)
- 1、赞美行为而非个人 举例来说: 若对方身为厨师,切不可言道:你着实是了不起的厨师。其心里清楚
在北京,这座洋溢着活力的都市里,一场以人工智能,也就是AI为焦点的盛宴,名为“AI‘巨’场·中国AI创造力大展”,于4月9日开始,一直持续到12日,盛大举办。这次展览是由阿里云用心策划的,聚集了包括加速进化、小鹏汇天、B站这些科技巨头在内的上百家企业,一起展示AI技术的最新成果。
展览的现场之中,各种各样的AI应用多得满眼都是,有从陆地飞车到AI眼镜这样的,有从AI玩具到智能服务的,致使观众所见大不相同眼界大开。当中,智联招聘身为在人力资源科技领域里表现突出的,凭借其独具特色的“模拟面试间”以及“AI改简历”功能,牵引了不少求职者和行业专家的目光 。
进到智联招聘的展区里,一个场地成了众人聚焦的重点,那就是“模拟面试间”。这一创新法子是专门为减轻求职者面试时候的紧张心情设计的,借助数字人面试官以及实时互动技术,描绘出真实的面试情形状况。求职者只需要挑选喜欢的岗位,就能够经历从做自我介绍一直到专业问题回答的整个面试过程程序。AI面试官不但能够按着岗位需要提出相关问题,还能够凭借摄像头抓取求职者的细微表情神态、说话速度以及肢体动作语言,表示出个性化的回应并且给建议,助力他们提高面试技能技巧。

“模拟面试间”支持16个行业岗位,其中有市场岗位,有销售岗位,有管培生岗位,有软件开发岗位,有业务运营岗位,有人力资源岗位,这能让求职者依据自身职业规划开展有针对性练习。待面试结束后,AI会生成一份详细的“体检报告”,这份报告会分析求职者表现,还会提出改进意见,进而让求职者对自身面试能力有更清晰了解。
智联招聘的“AI改简历”功能备受瞩目,除掉“模拟面试间”之外。不少求职者写简历有吃力感,“AI改简历”能搞定这一问题。求职者上传原版简历,系统自动结构性优化,精简多余内容,突出核心竞争力,用专业化表达重构职业介绍。优化后的简历适配招聘岗位需求,能登录智联招聘后台或导入在线简历系统,实现“修改-投递”一站式服,节省求职者诸多时间精力 。
经历过现场“AI改简历”的求职者,都纷纷讲这款AI求职产品高效又便捷,能让他们对自身求职之路满怀信心。有位刚体验完该功能的大学生,很兴奋地讲:“有了这款AI工具,我不用再愁简历不见回应了!我捧着这份优化后的简历,能去尝试更多机会!”。
智联招聘的展区,吸引了好多求职者停下脚步去体验,还引来了行业专家的普遍关注,他们都这样说,智联招聘处在运用AI技术的前列位置,给人力资源行业带来了全新的改变,借助AI技术给予的能量,智联招聘增进了求职者面试水准与简历质量,也为招聘的一方供应了更高效、精准的招聘服务。
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