双减政策下教育机构转型成人职教，职场年轻人学习热情高涨

（央视财经《经济信息联播》）当前，“双减”措施已经实施，一些原本专门从事学科辅导的教育组织开始寻求新的发展路径，它们当中有一部分将目光投向了面向成人的职业培训领域，职场中的年轻群体正有更多人愿意投入资金进行学习，以此来提高个人能力，这一现象也使得职业教育的市场热度持续上升。

王炳琦是九五后，原先在石家庄从事销售行业，但今年年初，他感到工作现状无法满足个人期望，因此决定参加计算机编程的相关培训。

网络企业员工王炳琦：每天投入两个小时钻研，持续了大约四五个月时间。最初阶段颇为吃力，不过一旦掌握知识、工作步入正轨，便觉得挑战并没有想象中那么大。

王炳琦更换了职业方向，他现在在北京市的一家网络企业担任技术岗位，收入增长了一倍。目前，有很多刚踏入职场的年轻人，他们最初也是技术出身。韩健健从浙江大学的学府毕业，之后在一家制造清洁器具的企业，从事洗碗设备的创新设计工作。

行业相关技术资料匮乏，韩健健因而选修了流体力学课程，课程内容融合理论教学与实验操作，旨在攻克技术难题。

家电技术专家韩健健表示，经常举行学术研讨活动，或者开展一些座谈式的交流，同时还有费用从几百到几千元不等的培训项目，最终确立了理论模拟与实际操作相结合的研究方法，推动了我们技术的实际应用。

凭借卓越的专业能力，韩健健在毕业后的短短两年内就获得了中级工程师的职位晋升，这一成就得益于他扎实的专业技能，这个事实有职教课程平台的相关数据作为证明，数据显示，伴随着新兴职业和前沿技术的快速崛起，职业教育市场的服务对象也体现出更加显著的年轻化和低龄化特征

腾讯教育高管郑洁表示，零九年后的学员数量持续增加，去年的比例已经达到百分之四十，今年的比例还在不断上升，IT互联网、艺术设计以及资格认证和升学辅导这几类课程，是学员们偏爱的几个学习方向。

依据教育部、人社部、工信部共同公布的《制造业人才发展指导方案》，中国制造业的十项关键行业到2025年的人才短缺量预估将近三千万之巨，服务业方面的人才不足更为显著，职业教育的未来将获得新的成长契机。

职场人员自我完善的内在愿望，以及各行各业对高水准人才的迫切需要，共同推动了职业教育市场的迅猛发展。统计资料表明，2020年，中国在线持续教育领域的整体规模达到668亿元，相比前一年增长了336亿元，但在行业快速进步的背景下，职业教育的教师资源却变得越来越稀缺。

马力担当着北京某职业培训单位的主管职责，当前，伴随其业务的拓展，对教师资源的需求亦随之提升。然而，马力坦言，寻获称职的应聘者实属不易。

据记者了解，K12教育近年来发展迅猛，而职业教育领域的教师资源却长期匮乏。

智联招聘执行副总裁李强表示，一方面这些岗位过去薪资待遇偏低，另一方面，从事职业教育对知识结构有要求，需要具备企业实践经验，这与传统教师有所不同。

“双减”政策实施以来，很多教育培训公司进行了转型，不过相关调研表明，今年7月份，超过六成的求职者仍然希望继续从事教育行业，这个比例比三月份的百分之五十七点七还要高一些，这主要是因为相当一部分求职者对职业教育等有发展前景的领域仍然抱有期待。

今年上半年，职业教育领域完成38次融资，累计金额已经超过五十亿元大关。技能培训项目成为最受关注的投资领域。专家分析，随着求职人数增多，同时资本大量进入，可能会改善职业院校师资不足的问题。

智联招聘执行副总裁李强表示，负责班级管理和课程运作的人员具备通用技能，因此他建议教育培训行业的从业者可以关注本行业内与职业教育相关的工作岗位。