日照市新岚山人力资源有限公司招聘铁路护路联防协管员公告

日照新路蓝山人力资源有限公司信瑞 其余招聘人员

根据工作需要，日照新路兰山人力资源有限公司向社会公开招聘一名工作人员，并选派一名工作人员到日照市兰山区铁路公路防护办公室相关部门从事铁路防护和联防共管工作。现将招聘事项公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业；

（三）身体健康，道德品质良好，身体素质和心理素质符合岗位要求；

（4）2025年2月前取得招聘岗位所需的学历、专业和资格，以及毕业证书、资格证书等证明文件；

（五）受过处分、开除公职、尚未受党纪政纪开除处分或者因违法违纪行为正在接受调查处理的。全日制普通高校学生不能以学历作为申请条件。其他不符合考试资格的，不得报考。

2、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件见附件1。

三、报名及资格审查

（一）现场报名

1. 报名时间：

2025年2月6日至8日（上午9:00至上午11:30、下午2:00-5:00）。

2、报名地点：日照新路岚山人力资源有限公司（日照市岚山区岚山中路136号岚山新天地5号5楼509室。

3、咨询电话：0633-2230086

4、报名要求：

提交《新兰山人力资源有限公司招聘人员登记表》（见附件2）、身份证、毕业证书原件及复印件、学信网《学历教育学历电子登记档案表》1份免费等相关材料。报名和考试时使用的身份证件必须一致。委托他人办理登记的，应当是受托人持有身份证等有效证件。以上信息除居民身份证原件和毕业证书原件外，其余一律不予退还。

（二）资格审查

对于应聘者的资格审核，贯穿整个招聘过程，任何环节审核不合格的，将取消应聘资格。资格审查通过的，每人缴纳笔试费40元。

报名结束后，如符合资格人数未达到计划招聘人数的，将招聘人数增加3倍，招聘领导小组可按实际人数进行笔试。

四、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容主要包括公共基础知识和综合写作。考试以封闭卷的形式封闭，总分100分，时间120分钟。笔试采取统一考试、统一标准、统一试卷。

笔试时间、地点另行通知。

（二）面试

笔试结束后，根据招聘岗位设定最低资格分数线，并根据岗位招聘计划和笔试确定招聘领导小组。合格分数线以上，根据笔试成绩，按照招聘岗位数确定拟进入面试人员名单。不符合比例要求的，可根据实际合格人数确定招聘工作领导小组。

面试主要考核从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。总分100分，成绩由考官当场评判，当场公布。设置最低合格分数线70分，达到合格分数线，即可进入体检范围。未按规定时间参加面试者，视为自动放弃。

面试结束后，按照笔试成绩50%与面试成绩50%的比例，采用百分比计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算至小数点后两位，最后四位。根据总成绩从高分到低分，按1：1的比例确定体检考生。若总成绩打平，则从高分到低分确定面试成绩。

总成绩及体检体检名单在新麓山人才招聘信息港微信公众号公布。

面试时间、地点另行通知。面试费每人70元。

5、检查和体检

审查主要关注应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作表现等情况，对应聘者是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实、是否符合要求进行审查。准确的。

体检项目及标准参照录用公务员有关规定执行，费用自理。对于因自动放弃或检查体检等原因造成的空缺，经招聘领导小组同意，可按总成绩从高分到低分予以补缺。不按时间、地点参加体检的，视为自动放弃报名资格。

体检和体检结果未经用人单位认可的，不予聘用。

体检时间、地点另行通知。

六、就业及待遇

笔试、面试、考察、体检、体检合格的用人单位通知三个工作日无异议的，与日照欣然山人力资源有限公司签订合同，并予以管理由用人单位办理相关聘用手续后。被聘用人员实行聘用制度，试用期为2个月，试用期不合格的终止劳动合同。聘用期间，有解除劳动合同或者用人单位规定解除劳动合同，用人单位退货解除的，劳动关系解除；政策退的，按照上级有关政策解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，继续聘用或者终止劳动关系。用人单位不续签的，劳动关系直接解除。因上述情况解除劳动关系的，用人单位及日照市欣然山人力资源有限公司不承担任何责任。

员工工资待遇：工资期不低于本市最低工资标准，试用期满工资4600元/月（含单位社会保险和个人承担社会保险费用），缴纳社会保险按规定缴纳。

七、其他

1、本次招聘相关信息在欣然山人才招聘信息港微信公众号及时发布。请考生随时关注。在整个招聘过程中，如因个人原因遗漏重要信息，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求、报名情况等因素，延长、调整、取消、终止个别岗位的招聘；未按规定时间提交政治审查材料的，视为自动放弃。岗位考试人员按照总成绩由高分到低分依次补充。申请人的总成绩在一年内有效。在此期间，由于人员离职造成岗位空缺，用人单位可根据实际情况从参加考试的总分到低分的人员中确定补充人员。需要。

2、新兰山人力资源有限公司招聘考试不指定考试教材和辅导书籍，不举办或授权、委托任何机构举办考试辅导培训课程。

本通报及不满意事项由日照新路蓝山人力资源有限公司负责解释。

附件：1.《个人招聘计划表》

2、《新路蓝山人力资源有限公司招聘人员登记表》

3.《注册材料报告格式模板》

附件下载，请扫描二维码

日照新让山人力资源有限公司

2025 年 1 月 27 日