辅警招聘条件及待遇详解：哪些人不得报名？工资待遇如何？

1、被开除党籍、开除军籍的；

2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪，案件尚未审结的；

3.因吸毒、卖淫、赌博等受到行政、司法拘留或者受到行政处罚的；

4.被开除公职或者被国家机关、事业单位开除的；

5、因违反辅警管理相关规定而解除劳动合同的；

6.被纳入失信联合惩戒的；

七、其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

我市全日制、现役军人、在职警务辅助人员中非普通高等学校应届毕业生不得申请。在全日制普通高等学校就读的非应届毕业生，不能以学历作为注册条件。

4. 治疗说明

工资实行分级分类工资制度。试用期结束后，普通岗位平均月真实工资约4800元，巡逻特警岗位平均月真实工资约6500元（含年终绩效考核工资），并缴纳“五险”根据规定。一金”。

五、报名程序

（一）信息发布

招聘简章及职位信息在厦门人才网（）和“厦门思明公安”上发布。

（二）报名时间、地点和方式

1. 报名时间：

2025 年 1 月 14 日至 15 日，上午 8:30-11:30，下午 2:30-5:00。思明分行二楼大堂（地址：思明区厦禾路678号）；

2、报名方式：

本次招聘采取现场报名的方式。注册时，您需要提交：

（1）本人签字确认的《报名表》一份【提前网上下载并按照模板型号规格认真填写（含照片）】；

（2）本人在有效期内的第二代身份证及其正反面复印件；

（三）户口簿原件、户口簿首页及个人页复印件；

（四）应聘岗位所需学历证明原件及复印件1份。大专及以上学历需提供在国家学历信息网查询的电子报名表（外国学生须出示经教育部出国留学服务中心认证的国外学历学位证书）；

（五）退役军人须提供相应证明原件及复印件。

（六）符合所申请职位要求的其他证明材料。

（三）注意事项

报考人员报名时必须仔细阅读岗位招聘资格，确认符合应聘岗位要求后方可报考。资格初审时，须就其注册资格及所提供材料的真实性作出相关承诺。除报名资格环节外，招聘过程中任何阶段如发现应聘者不符合招聘条件或有弄虚作假行为的，将取消其报名资格。

6. 考试和测试

测试分为心理测试、笔试、体测和面试。心理测试合格、体能测试成绩符合、笔试排名符合招聘比例的人员方可参加面试。笔试和面试单项成绩分别为100分，最终综合成绩由40%和60%组成，根据最终综合成绩确定拟聘用人选。分数有效期为一年。

(一)笔试

组织符合条件的考生参加笔试。笔试采用闭卷形式进行，总分100分，根据考试总成绩确定笔试及格线。笔试主要内容包括：基础法律知识、基本常识、时事政治、公文写作。

(二)心理测试

对笔试人员进行心理测试。心理测试未通过者，不得进入面试。

（三）体能测试

体能测试项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》，具体如下：

1、男子1000米跑，30岁（含）以下≤4英尺15英寸，30岁（含）以上≤4英尺25英寸（年龄计算期以参加体能测试当月结束） ;

2、男子纵跳高度≥265厘米；

其中一项不符合标准的，视为体能测试不合格。体能不符合要求者，不得进入下一轮面试。体能测试当天，考生须填写体能承诺表，确认自己身体健康，无高血压、高血压等影响参加体育活动的不适、损伤或疾病。心脏病等。体能测试过程中发生任何意外或任何其他形式的损失，由您自行负责。

（四）面试

在笔试、体能测试合格的基础上，根据各岗位招聘人数确定面试人员名单。若该职位招聘人数小于或等于5人，则按照1：3的比例安排面试。若该职位招聘人数大于5人，则按1：2的比例安排面试。若人数少于规定比例，则按实际人数确定面试人选。面试总分为100分。面试成绩低于70分的，招聘部门将决定是否进行体检。

7. 体检

根据综合表现排名顺序，各岗位按照录用人数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，则以面试成绩较高者入围体检。参加体检者须携带身份证，由厦门市公安局思明分局辅警大队在指定医院组织集中体检。体检人员应当按时参加体检。未按时参加体检者，视为自动放弃资格。如有必要，将根据最终综合成绩对体检考生进行补充。

体检结果由招聘单位另行通知。体检人员得知体检结果后如有疑问，可在一周内申请复查，由厦门市公安局思明分局辅警大队指定另一家医院进行复查。复审，以复审结果为准。自行在其他医疗单位进行的体检无效。

本次录用体检依据《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》 《公务员录用（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》《通知》的要求（人力资源和社会保障部执行[2010]19号），体检所需费用由申请人自行承担。

八、政治审查检查

体检合格者，由分行进行检查和审核。当事人必须按照要求及时提交相关证明和材料，配合审查。对不配合审核、审核不合格或被发现在任何环节有弄虚作假行为的，不予录用。

九、公告

政审通过的，视为录用人选，并在“厦门思明公安”微信公众号上公示，公示时间为5个工作日。公示期间，接到投诉举报，经认定不符合就业条件的，不予录用；暂时难以核实的，予以停职，待核实核实并作出结论后，再决定是否录用。

10. 就业

对公示无问题或问题不影响聘用的拟聘用人员，组织签订劳动合同。聘用人员应在合同签订前与原单位解除劳动合同，并提供证明。未能在规定期限内签订劳动合同且合同签订后未报到的，取消其聘用资格。录用人员的试用期，按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。员工在试用期内应当接受考核。考核不合格者，予以开除。

十一、其他事项

（一）本次招聘各环节参与时间、地点另行通知。各应聘者须保持沟通畅通，关注信息；

（二）本次招聘相关结果将在“厦门思明公安”微信公众号公布；

（三）本次招聘中，如有需要，根据报名情况，应聘人员将在单位或岗位之间调动。申请人在注册时应明确表明是否接受转让；

（四）不举办本次考试，也不委托任何机构举办考试辅导班，也不指定任何参考书目和资料。任何以厦门市公安局思明分局警务辅助人员考试组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、参考资料、上网卡等均与本次考试无关。 ;

（五）本手册由厦门市公安局思明分局负责解释。招聘期间咨询热线为：3583315（周一至周五，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

附录：

1.厦门市公安局招聘辅助报警人员名单

1-1.厦门市公安局招聘辅警姓名表（模板）

2.厦门市公安局思明分局警务辅助人员招聘岗位一览表

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